Toma tu personalidad de DISC gratis ahora

DISC ha sido evaluado completamente en estudios independientes comparándolos con sistemas de prueba estándar en términos tanto de su confiabilidad (o la consistencia de sus resultados) como de su validez (o qué tan bien mide sus factores clave de personalidad). Por lo tanto, puede estar seguro de que su informe se basa en técnicas probadas de evaluación de la personalidad.

La mayoría de las personas completan el examen rápidamente y rara vez se necesitan más de diez minutos para resolver todas las preguntas. De hecho, si descubre que la prueba está tardando más, eso podría ser una señal de que está pensando demasiado en las respuestas que da. En general, sus resultados serán más útiles si responde siguiendo sus primeros instintos, en lugar de considerar cada pregunta con demasiado detalle.

Sí. Tan pronto como haya terminado la prueba, los resultados de su perfil DISC se mostrarán inmediatamente. También le enviaremos un enlace a su informe por correo electrónico (y le pediremos su dirección de correo electrónico para este propósito) para que tenga un enlace permanente a sus resultados y pueda volver a visitarlos cuando lo desee. .

Compartir su informe en las redes sociales es fácil. En la parte inferior del informe, verá una opción para compartir el informe en Facebook o Twitter/X, y solo necesita hacer clic en el botón correspondiente para compartir sus resultados. La mayoría de los navegadores también incluyen un botón "Compartir", que puede utilizar para compartir el informe de varias maneras diferentes (por ejemplo, a través de correo electrónico o mensaje de texto).

También verá un 'código de informe' en la parte inferior de su informe, y esto tiene un propósito especial. Si está completando el informe para un usuario empresarial (como parte de un proceso de contratación, por ejemplo), puede pasar este código y él podrá ver sus resultados a través del servicio myDISCprofile Manager y, opcionalmente, también expandir sus propios resultados. en el proceso.

Es una buena idea evitar realizar la prueba DISC con demasiada frecuencia y recomendamos dejar un período de al menos varios meses entre pruebas. Realizar el examen con más frecuencia significa que su recuerdo del cuestionario y sus respuestas anteriores a veces pueden afectar los resultados.

El informe de personalidad gratuito elaborado por myDISCprofile contiene muchos detalles, pero el sistema de evaluación DISC puede decirle mucho más. De hecho, una vez que hayas visto tu informe personal gratuito, te daremos la opción de ampliarlo para ver mucho más detalle. Un informe ampliado entra en muchos más detalles en una variedad de áreas más específicas, como la comunicación, el desarrollo personal y su personalidad en el trabajo. Si desea ver el tipo de información que está disponible para usted, eche un vistazo a un muestra de informe.

Es perfectamente posible que su personalidad cambie con el tiempo y, por lo tanto, es igualmente posible ver cambios en los resultados de su perfil DISC. Cambios como este pueden ocurrir gradualmente con el tiempo, pero también es posible ver cambios más repentinos y radicales en respuesta a eventos importantes de la vida, como cambiar a un nuevo trabajo.

No existe un único tipo de personalidad que sea el "mejor". Cada elemento de personalidad diferente evaluado por DISC trae consigo un conjunto de fortalezas, pero también desventajas correspondientes. Entonces, la efectividad de una personalidad dependerá de sus circunstancias. Habrá situaciones en las que cualquiera de los diferentes tipos podría considerarse el más eficaz, pero ninguno de ellos destaca mejor que los demás en todas las situaciones posibles.

De todos los diferentes tipos de personalidad DISC que evaluamos, tres se destacan como claramente más comunes que los demás. Los tres tienen ciertos elementos en común, pero también existen sutiles diferencias entre ellos. Estos tres tipos más comunes son:

• Técnicos: personas con personalidades adecuadas para comprender cómo funcionan los sistemas. Estas personas son analíticas y reflexivas, y buenas para encontrar soluciones técnicas a los problemas.
• Finalizadores: personas estables y confiables, que son capaces de trabajar de manera consistente y efectiva hacia una meta con concentración enfocada.
• Consultores: personas que, al igual que los Técnicos, son buenos analizando y comprendiendo situaciones, pero también son más capaces de comunicar sus ideas y expresar sus opiniones.

De los veintisiete tipos analizados por myDISCprofile, dos destacan como particularmente raros. Si sus resultados lo ubican en una de estas categorías, tiene un tipo de personalidad particularmente distintivo que comparte con muy pocas personas. Los dos tipos son, en muchos sentidos, opuestos directos entre sí, y son:

• Autores: personas con su propia actitud individual ante la vida, que poseen el impulso y la determinación para lograr con éxito sus visiones y ambiciones personales.
• Críticos: personas que son capaces de dar un paso atrás y tener una visión objetiva de los acontecimientos, ofreciendo sugerencias reflexivas y consideradas sin involucrarse profundamente en los acontecimientos.

DISC es un sistema muy utilizado, por lo que puede esperar encontrar mucha información básica y material de referencia en la Web. Nuestra página Tipos de personalidad le dará una idea del rango de personalidades descritas por el sistema, y también podrá Obtenga más información en los informes DISC más detallados disponibles en myDISCprofile.

Si necesita utilizar perfiles DISC en su negocio, el servicio myDISCprofile Manager le resultará invaluable. Maneja la creación de perfiles en línea para usted a través de invitaciones automáticas y también organiza todos sus perfiles de personalidad DISC en su propia base de datos dedicada. También produce informes mucho más extensos dirigidos a usuarios empresariales y proporciona servicios adicionales gratuitos como coincidencia de trabajos y elaboración de perfiles grupales. Puede probarlo usted mismo configurando su propia cuenta de myDISCprofile Manager.

Una vez que haya completado su cuestionario, le pediremos cierta información básica, incluida su dirección de correo electrónico. Necesitamos esto para poder enviarle los detalles de acceso a su informe y nunca pasaremos su dirección ni ningún otro detalle a ningún tercero. También le pediremos que confirme que acepta que sus datos se almacenen con fines de protección de datos. Solo necesita marcar la casilla junto a esta pregunta para continuar y ver su informe.