myDISCprofile
Desplazarse hacia abajo

Ejemplo de informe mydiscprofile

Este informe está lleno de contenido de muestra ficticio para mostrarle la profundidad de los detalles que puede obtener de un informe mydiscprofile completamente actualizado.

Copyright © 1995-2024 Axiom Internet Group Limited. All rights reserved.

® myDISCprofile is an internationally registered trademark of Axiom Internet Group Limited

CORREO ELECTRÓNICO
DESCARGAR

Tu tipo de personalidad es:

Muestra de personalidad

Paso: Equilibrado Perspectiva: Panorama Atención: Eventos

Muestra de personalidad

Este es un informe de muestra mydiscprofile, que utiliza resultados de personalidad ficticios para mostrar la cantidad de detalles que encontrará en un informe actualizado completo. Puede ver su propio estilo de personalidad interpretado con tanto detalle probando una prueba gratuita ahora, y luego actualizando a un informe completo.

Bienvenido a tu informe de personalidad mydiscprofile

Bienvenido a tu informe de personalidad

Este informe le dará algunos consejos vitales para ayudarlo a comprender la forma en que se comporta actualmente y para ayudarlo a desarrollar una estrategia efectiva que lo ayude a alcanzar sus objetivos.

No pretendemos que este informe pueda proporcionarle todas las respuestas, pero en función de sus respuestas al cuestionario mydiscprofile, esperamos que encuentre algunas ideas importantes y consejos útiles sobre la vida en este informar.

Cómo leer su informe

Información importante sobre este informe

Importante¡No te saltes esta sección!

Su informe ha sido compilado a partir de sus respuestas mediante un proceso automático basado únicamente en las respuestas que dio al cuestionario. Eso significa que es completamente objetivo y también directo: evalúa sus fortalezas existentes y también hace sugerencias que podrían ayudarlo a desarrollarse hacia sus objetivos.

Mientras lee su informe, es importante ser consciente de un efecto sutil que los psicólogos llaman sesgo de confirmación. En el contexto de un informe como este, eso significa que la mayoría de las personas tenderán a estar de acuerdo con los comentarios más positivos sobre sí mismos y rechazarán los comentarios menos positivos. A menudo, sin embargo, son exactamente las sugerencias que desafían las ideas preconcebidas las más útiles, así que trate de sopesar el contenido del informe en consecuencia.

¡Eso no significa que insistamos en que todo en este informe debe ser cierto! Los detalles proporcionados aquí se basan en sus respuestas al cuestionario, y esperamos que los encuentre realmente útiles para ayudarlo a comprenderse a sí mismo, o al menos brindarle algunos temas importantes en los que pensar. Sin embargo, las personalidades de los seres humanos son inmensamente variables, probablemente infinitamente, y una prueba simple como esta solo puede cubrir un número finito de posibilidades.

Con todo eso en mente, esperamos que encuentre mucho en su informe para atraer su interés y sugerir posibilidades para el futuro.

Reading your report Importante

Importante: ¡No te saltes esta sección!

Si quiere sacar el máximo provecho de su informe mydiscprofile, querrá tomarse unos minutos para asimilar la información importante de esta página.

Acerca de ti

Una introducción a su estilo personal
  • Alegre
  • Optimista
  • Confiar
  • Carismático
  • Bondadoso
  • Jovial
  • Poco serio
  • Encantador
  • Honesto
  • Temperamental
Keywords image
¿Cuáles son los elementos más básicos de tu personalidad?

¿Cuáles son los elementos más básicos de tu personalidad?

Analizamos las respuestas que dio al cuestionario para calcular los valores de cuatro factores fundamentales en su estilo personal. De las combinaciones de estos valores, podemos decir mucho acerca de su personalidad. Estos cuatro factores más básicos se muestran en este gráfico:

Dominio
Influencia
Estabilidad
Cumplimiento

Dominio

Una medida de su franqueza y asertividad, asociada con la voluntad de asumir riesgos y aceptar desafíos. Usted tiene una actitud equilibrada hacia este tipo de comportamiento.

Influencia

Una medida de su sociabilidad, apertura y confianza con los demás. Influencia es un factor moderadamente importante en su estilo personal.

Estabilidad

Una medida de su paciencia con los demás y su disposición a adoptar un enfoque reflexivo a largo plazo. Usted tiene una actitud equilibrada hacia este tipo de comportamiento.

Cumplimiento

Una medida de su interés en la estructura y el orden, y su voluntad de cumplir con las normas y reglamentos. Cumplimiento es un factor relativamente poco importante en su estilo.

Entonces, ¿qué significa eso en la práctica?

Eres una persona confiada y abierta que disfruta de la compañía de los demás y busca activamente relaciones positivas y amistosas con las personas que te rodean. Te comunicas fácilmente con los demás, te sean familiares o no, y no tienes miedo de encontrarte en el centro de atención.

¿Cómo se calculan estos puntajes?

Cómo se calculan los puntajes DISC

Sus resultados se crean a partir de sus respuestas al cuestionario mydiscprofile utilizando un sistema de creación de perfiles conocido como DISC (de las iniciales de Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento). DISC es ampliamente utilizado en evaluaciones personales profesionales, y mydiscprofile usa la misma teoría subyacente para brindarle un informe personal creado utilizando técnicas profesionales.

¿Cuáles son tus rasgos más importantes?

Algunos de los rasgos de personalidad más destacados en su estilo se enumeran a continuación:

Comunicación

Interactuar positiva y efectivamente con otras personas.

Sinceridad

Estar dispuesto a expresar sus pensamientos y sentimientos sin reservas.

Alegría

Mantener una actitud positiva y optimista ante la vida.

Locuacidad

Mostrar una actitud expresiva y socialmente extrovertida.

Sociabilidad

Disfrutar de la compañía de otras personas.

Consejo práctico

La palabra rasgo solo se refiere a cualquier característica o elemento distintivo de tu personalidad. Si no está seguro de los términos utilizados en este informe, recuerde que siempre puede consultar el Glosario.

Tus rasgos más importantes

Más sobre su enfoque general

Aquí hay una selección de 'notas de estilo' que resaltan varias características importantes de su estilo personal:

  • Tiendes a tener una visión optimista de las cosas, e incluso en situaciones difíciles verás el lado positivo. Su enfoque agradable y generalmente confiado significa que a menudo puede ayudar a resolver conflictos entre otros.
  • Tienes un lado fuertemente sociable en tu carácter. Debido a esto, es probable que aquellos que te conocen bien te consideren una buena compañía, y también tienes la confianza personal para conectar fácilmente cuando conoces gente por primera vez.
  • Estás abierto a los sentimientos, tanto los tuyos como los de los demás, y estás listo para emitir juicios basados en esos sentimientos. Tu estilo abierto e informal significa que a menudo actúas de manera espontánea, pero también puedes ser extremadamente leal con quienes te rodean.

¿Cuáles son tus valores más importantes?

Valoras mucho tus relaciones con quienes te rodean. Le preocupan los sentimientos de los demás y hará todo lo posible para evitar ofender o incomodar. También es una persona extrovertida y estará listo para demostrar su preocupación a través de la acción directa cuando sea práctico hacerlo.

Los valores son una característica importante de cualquier personalidad, y puede obtener más información sobre su conjunto particular de valores en la sección "Valores fundamentales" más adelante en este informe.

Your most important values

¿Cómo se compara tu estilo personal con otras personas?

Este gráfico divide las personalidades en veinticinco bloques, y está configurado de tal manera que las personas se dividen más o menos por igual en todo el gráfico (es decir, cada bloque generalmente contiene alrededor del 4% de la población en general) . Hemos marcado el bloque que contiene su estilo para que pueda ver cómo se compara con las otras posibilidades.

Tarjeta de estilo mydiscprofile

Tu estilo

Tu estilo es muy Asertivo, y también algo Abierto.

Asertivo

Una medida de su voluntad de tomar acción directa o de hacerse cargo de una situación. Esta es una característica muy fuerte de su estilo personal.

Controlado

Una medida de autosuficiencia, relacionada con un enfoque analítico y preciso. Este tipo de comportamiento rara vez aparece en su enfoque personal.

Abierto

Una medida de la voluntad de una persona para comunicarse libremente y expresar sus ideas. Esta es una característica muy fuerte de su estilo personal.

Receptivo

Una medida de aceptación de los demás y una disposición a mostrar paciencia y precaución. Este tipo de comportamiento rara vez aparece en su enfoque personal.

Tus valores fundamentales

El corazón de tu personalidad
Positivo y negativo

¿Qué son los "valores fundamentales"?

Para la mayoría de las personas, las fuerzas impulsoras detrás de su enfoque de la vida en última instancia, se pueden resumir en términos de unos pocos conceptos breves. Estos conceptos se denominan aquí 'valores fundamentales': son el 'poste indicador' interno que utilizamos para juzgar situaciones, y encontrar la forma de reaccionar ante ellas.

¿Cómo funcionan los valores fundamentales?

Por ejemplo, digamos que eres una persona que valora 'Desafío'. Si ese es el caso, buscará activamente situaciones que le brinden las condiciones desafiantes que prefiere, y evitará aquellas que no lo hagan. También tenderá a juzgar los eventos y las personas según el grado en que satisfagan esta necesidad particular.

Positivo y negativo

Los valores fundamentales no siempre son positivos en sus efectos: también pueden tener un impacto negativo. Los eventos o desarrollos que desafían estos valores básicos pueden llevar a respuestas que van desde el desinterés hasta la incomodidad.

Entonces, una comprensión de los Valores Fundamentales que constituyen el núcleo de su enfoque personal de la vida puede ser extremadamente útil para comprender cómo y por qué reacciona de la manera en que lo hace.

¿Cuáles son tus "valores fundamentales"?

En esta sección, hemos seleccionado algunos valores fundamentales que se asemejan mucho a su estilo personal. Estos son los tipos de valores que subyacen a la forma en que se ve la vida y la forma en que se forman los juicios sobre los eventos y las personas en su vida.

¿Cuáles son <i>tus</i>

Optimismo

Eres una persona a la que le gusta ver el lado positivo de las cosas y querrás usar tu estilo extrovertido e informal para contagiar una actitud igualmente positiva a quienes te rodean. Tiendes a tener una visión segura y amplia de los acontecimientos, en lugar de preocuparte por cuestiones de detalle o tecnicismos.

Comunicación

Ser capaz de expresarse con los demás es uno de sus valores más importantes. Tiene un estilo confiado y extrovertido, y está listo para usar ese estilo para expresar un punto o explicar una idea. Este enfoque subyacente en la comunicación significa que tenderá a sentirse atraído por situaciones en las que hay muchas oportunidades para interactuar con los demás y, por el contrario, tenderá a evitar situaciones más aisladas.

Franqueza

Como persona que se expresa libremente con los demás, querrá sentir que quienes lo rodean son receptivos a sus pensamientos e ideas. De hecho, generalmente preferirá condiciones relajadas en las que los demás sean tan libres en la comunicación como usted, y evitará situaciones más formales.

Habilidades, Fortalezas, Limitaciones

Comprender las ventajas y los límites de su estilo
Habilidades, Fortalezas, Limitaciones

Cada tipo diferente de personalidad tiene sus propias fortalezas distintivas, y sus propias habilidades distintivas que se derivan de esas fortalezas. Esas mismas fortalezas y habilidades son siempre, sin excepción, equilibradas por limitaciones y desventajas. La clave para aprovechar al máximo su estilo personal es comprender dónde se encuentran sus fortalezas y limitaciones. Armado con ese conocimiento, puede aprovechar al máximo sus puntos fuertes, al tiempo que evita posibles problemas que surgen de sus límites personales.

Fortalezas y limitaciones

En esta sección, encontrará un desglose de sus áreas de fuerza más importantes, cada una de ellas se muestra con todas sus ventajas, capacidades y limitaciones relacionadas.

Icono: FuerzaEste símbolo marca las fortalezas de cada faceta de su personalidad, áreas donde ese aspecto de su estilo le brinda ventajas reales.

Icono: LimitaciónEste símbolo marca las limitaciones que equilibran cada una de sus fortalezas, describiendo las condiciones en las que su enfoque podría ser menos efectivo.

Comunicación

Icon: StrengthSu enfoque en los demás y sus habilidades comunicativas lo hacen particularmente capaz cuando se trata de desarrollar relaciones y construir una atmósfera socialmente positiva. Tienes confianza con los que te rodean y también estás abierto a sus opiniones e ideas.

Icon: LimitationSi bien tiene confianza con los demás, especialmente en un sentido social, no es particularmente asertivo de una manera directa y dominante. Esto significa que tiendes a no manejar bien las situaciones difíciles o antagónicas, cuando se requiere una actitud más decidida y segura de ti mismo.

Sinceridad

Icon: StrengthSe comunica de manera libre y segura, y puede interactuar positivamente con los demás para construir relaciones sólidas. Le preocupan los sentimientos de los demás y puede ser eficaz para ayudar a resolver las dificultades o desacuerdos personales.

Icon: LimitationSi bien su preocupación por los demás a menudo lo ayuda a relacionarse de manera positiva, puede ser reacio a actuar de manera que pueda correr el riesgo de desaprobación o confrontación. Esto puede significar que tiendes a no lidiar bien con situaciones más presionadas o estresantes.

Sociabilidad

Icon: StrengthPosees una capacidad natural para la comunicación abierta y efectiva con los demás. Puede adaptarse fácilmente a la mayoría de las situaciones sociales, y su combinación de un lado extrovertido y expresivo con un elemento más comprensivo y comprensivo de su naturaleza significa que puede interactuar de manera efectiva con personas de casi cualquier tipo.

Icon: LimitationSu confianza personal tenderá a depender de cómo percibe su entorno. Puede ser muy eficaz en situaciones en las que se siente apreciado o aceptado, pero se adapta bastante menos a situaciones que ve como antagónicas o potencialmente hostiles, por lo que tenderá a evitar condiciones negativas de ese tipo.

Desarrollo personal

Instrucciones para cambiar su estilo personal

¿Qué es 'desarrollo personal'?

Además de crear una imagen de tu personalidad tal como está en este momento, el cuestionario mydiscprofile también puede extrapolar de esa imagen para identificar los tipos de cambios o adaptaciones que probablemente quieras ver. en su enfoque. Estas adaptaciones se deben generalmente a sus percepciones de cómo debe comportarse idealmente para adaptarse a su situación de vida actual.

Desarrollo personal es el proceso de adaptar su estilo personal para cumplir con estos requisitos percibidos. En esta sección, analizamos los tipos de indicaciones que parece que desean desarrollar su estilo (según sus respuestas al conjunto de preguntas mydiscprofile, por supuesto). Siempre que sea posible, también ofrecemos una variedad de consejos útiles para guiarlo hacia esos objetivos.

Cambios mostrados en sus resultados

El siguiente cuadro muestra los cambios en términos de sus cuatro factores principales de personalidad: Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento. Las barras más grandes indican un mayor potencial de cambio en su enfoque, para ese factor en particular. Las barras que apuntan hacia arriba indican que está buscando aumentar el factor en cuestión, mientras que las barras que apuntan hacia abajo sugieren que está buscando disminuir la importancia del factor.

Juez por ti mismo

Las pautas de desarrollo personal discutidas en esta sección se calculan a partir de los resultados de su perfil, pero solo usted está calificado para juzgar en qué medida se aplican a su propia situación. Más que cualquier otra sección de este informe, es importante tratar estos comentarios como un consejo objetivo, en lugar de declaraciones definitivas.

Juez por ti mismo
Dominio
Influencia
Estabilidad
Cumplimiento

Dominio

Parece que su enfoque actual está tratando de ajustarse a un nivel inferior de Dominio, que corresponde a una menor enfoque asertivo y directo a la vida.

Influencia

El nivel de Influencia en tu estilo es relativamente alto, y parece que estás tratando de reducir algo la influencia de este factor.

Estabilidad

En términos del factor Estabilidad, parece que tomas una visión relativamente equilibrada, y no estás buscando aumentarla o disminuirla en una cantidad significativa.

Cumplimiento

Cumplimiento es relativamente bajo en su estilo personal y muestra poco interés en ajustarlo en cualquier dirección.

Qué significan estos cambios en la práctica

Parece estar buscando desarrollar un poco su sentido de cooperación e interacción con los demás, y tomarse activamente el tiempo para discutir problemas con otras personas. Aunque por lo general eres capaz de tomar una decisión rápidamente por tu cuenta, consultar a otros de esta manera o sondear sus opiniones podría proporcionar una perspectiva alternativa útil.

Haciendo un cambio

Una forma útil de abordar un cambio como este es dividirlo en pasos simples y pensar en aplicar cada uno de esos pasos en su trabajo y su vida hogareña. Con base en esta evaluación de sus objetivos de desarrollo personal, estos son algunos enfoques simples de cambio que pueden resultar efectivos:

  • Aunque eres una persona bastante extrovertida y expresiva por naturaleza, te resultará útil identificar cuándo una situación requiere un enfoque más formal y moderado. En casos como este, ofrecer comentarios más serios y basados en hechos generalmente será más apropiado que describir sus sentimientos u opiniones personales.
  • Como persona relativamente directa, a menudo se encontrará con situaciones en las que la acción adecuada parece sencillamente obvia. La próxima vez que surja una situación de este tipo, tómese un momento para considerar sus acciones antes de afirmarse: a veces, un enfoque directo no es lo más útil, y una actitud más tranquila y mesurada revelará más de una situación de lo que parece. .
  • Los patrones en su estilo sugieren que, al menos a veces, puede estar demasiado preparado para reaccionar ante los eventos de una manera rápida e instintiva. Desarrollar un mayor nivel de paciencia significa estar listo para alejarse de los eventos a veces y tomarse el tiempo para permitir que los eventos se desarrollen antes de comprometerse.
Haciendo un cambio

Relacionado con otras personas

Interactuando con los que le rodean

¿Cómo nos relacionamos el uno con el otro?

Las relaciones con otros son probablemente el componente clave en cualquier discusión sobre la personalidad: de hecho, cómo percibimos a los demás y cómo nos perciben los demás, se encuentran en el corazón de lo que significa "personalidad".

Cuando se trata de relacionarse con otros, simplemente no es posible comprender sus motivaciones e intenciones directamente: en cambio, es normal considerar el comportamiento de los demás a través del filtro de sus propias actitudes y presunciones. Este efecto de "filtrado" puede tener un efecto enorme en la forma en que entiendes a los demás y en la forma en que los demás te ven.

Relativamente el uno con el otro

Entendiendo a los demás

En esta sección, analizamos los aspectos más importantes de tu personalidad a la hora de comprender y juzgar a quienes te rodean. Estas son las cosas más importantes que busca cuando interactúa con otros, y también ayudan a definir los tipos de ideas preconcebidas que aplica en la comunicación.

  • Su estilo sociable y extrovertido significa que se comunica libremente con los demás y, en general, se siente cómodo en situaciones sociales o en aquellas que requieren habilidades sociales. Eres una persona a la que le gusta tener una visión amplia de los acontecimientos y tiendes a comunicarte de manera más eficaz a ese nivel que con otras personas que desean explorar los asuntos con detalles intrincados.
  • La franqueza es la clave de su carácter personal: normalmente no es parte de su enfoque ocultar sus intenciones u ocultar cosas a los demás. Sobre esa base, a menudo tenderá a asumir que otros tienen un enfoque similar y estará listo para tomar lo que dicen al pie de la letra. Sin embargo, las personas que son menos seguras o directas tienden a ser más cautelosas en la forma en que se relacionan con los demás: la preocupación por evitar causar ofensas o desacuerdos significa que no siempre serán tan abiertos sobre sí mismos como cabría esperar.
  • La atención es particularmente importante para usted, y le gusta sentir que los demás no solo lo reconocen, sino que toman en serio su aporte. Debido a esto, parte de su juicio sobre los demás se basa en cuán positivamente reaccionan hacia usted. Un enfoque como ese sería natural para la mayoría de las personas, por supuesto, pero parece ser particularmente importante en su caso. Sin embargo, es importante tener en cuenta que muchas personas son menos demostrativas y extrovertidas que usted, y el mero hecho de que no lo reconozcan específicamente no debe interpretarse como que no aprecian sus ideas o aportes.

Cómo se relacionan los demás contigo

Tus propias presunciones necesariamente afectarán tu comprensión de los estilos personales de los demás, pero esto es igualmente cierto para todos los demás. De la misma manera que tiendes a interpretar las actitudes de los demás en tus propios términos, quienes te rodean también aplicarán sus propios "filtros" a tu comportamiento. Esos filtros pueden ser extremadamente variados y no hay espacio para entrar en todas las combinaciones posibles aquí, pero es posible hacer algunos comentarios generales.

  • Es probable que su estilo abierto y comunicativo sea generalmente bien recibido por quienes lo rodean, especialmente si ellos mismos tienen estilos similares de amistad y confianza. Esto puede ser menos cierto para aquellos con una actitud más formal ante la vida, que a veces pueden ver a las personas de su tipo como indebidamente frívolas y alegres.
  • Es probable que los demás respondan cálidamente a su estilo positivo y confiado. Esto es especialmente cierto para aquellos que comparten su enfoque extrovertido y comunicativo, y tienen un interés similar en desarrollar relaciones efectivas y abiertas con quienes lo rodean.
  • Eres una persona relativamente confiada y abierta con tus ideas y sentimientos, además de estar igualmente dispuesta a escuchar a los demás. Entonces, en una situación apropiadamente relajada y sociable, los demás a menudo estarán listos para discutir los asuntos abiertamente con usted.
Learning to communicate more effectively

Aprender a comunicarse de manera más efectiva

No hay duda de que su actitud altamente sociable y afable, y su disposición amistosa natural, significan que ya es un comunicador muy eficaz en muchos tipos diferentes de situaciones. Tiene un sentido natural de confianza personal y, por eso, tiende a responder a los demás de una manera natural e intuitiva.

Sin embargo, es posible que su enfoque natural y expresivo le sirva menos de lo normal en situaciones que requieren una actitud más formal y controlada. En situaciones de este tipo, valdrá la pena adoptar un enfoque de comunicación un poco más cauteloso y tomarse un momento para considerar sus respuestas, por ejemplo, a cualquier pregunta que se le haga.

Tu estilo de trabajo

Cómo afecta tu personalidad la forma en que trabajas

¿Cuál es tu "estilo de trabajo"?

El éxito en el campo del trabajo depende tanto de su estilo personal como de cualquier otro aspecto de la vida. En esta sección de su informe personal, analizamos las formas en que sus características definitorias particulares tenderán a afectar la forma en que opera en un entorno de trabajo. También observamos cómo es probable que se comporte en algunas situaciones de trabajo comunes.

Tus habilidades laborales más importantes

Cada tipo de personalidad tiene su propio conjunto de habilidades de trabajo asociadas, y por supuesto hay muchas de ellas, dependiendo de las circunstancias detalladas y los requisitos de un trabajo en particular.

Aquí, seleccionamos algunas de las habilidades de trabajo más importantes sugeridas por su estilo de perfil.

Your work style

Franqueza

Eres una persona que no solo se comunica abiertamente con quienes te rodean, sino que también está abierta a los pensamientos y sentimientos de otras personas. Esta combinación de habilidades lo convierte en un comunicador eficaz, y en un lugar de trabajo que depende de la interacción positiva entre los miembros de un equipo, su enfoque natural puede hacer una contribución significativa.

Informalidad

Tiene una actitud relajada e informal ante la vida en general, y en una situación laboral esto puede ayudarlo a construir relaciones efectivas y fomentar ideas innovadoras. Este tipo de estilo positivo puede ser especialmente efectivo en roles que dependen del desarrollo de relaciones sólidas con los demás.

Construyendo comunidades

Su capacidad para trabajar positivamente con quienes lo rodean y para construir una comunicación personal efectiva en muchos casos, ayuda a desarrollar un sentido de comunidad y participación para todos los miembros de un grupo o equipo. Su voluntad de cooperar con los demás y trabajar en sociedad con ellos establece un fuerte ejemplo para fomentar un entorno de trabajo cohesivo.

Liderazgo

Desempeño en un rol de liderazgo

Sus fuertes habilidades interpersonales se encuentran en el centro de sus interacciones con los demás, y esto será tan cierto en el ámbito del liderazgo como en cualquier otro lugar. Para usted, la autoridad proviene de la construcción de relaciones sólidas y efectivas dentro de su equipo, en lugar de un enfoque directamente exigente. Cuanto más fuerte pueda construir estos vínculos, mejor se puede esperar que trabaje su equipo. Sin embargo, tenga cuidado de involucrarse demasiado con quienes lo rodean en un nivel emocional: el liderazgo seguirá exigiendo un grado de juicio desapasionado de vez en cuando.

Liderazgo

Trabajo en equipo

Desempeño como parte de un equipo

Su estilo fuertemente comunicativo puede ser muy eficaz para ayudar a desarrollar relaciones de trabajo dentro de un equipo y, por lo tanto, crear un sentido de motivación y comunidad. En la medida en que un equipo dependa de la interacción efectiva de sus miembros, es probable que usted se convierta en una parte integral de su funcionamiento.

Trabajo en equipo

Planeando tu carrera

Encontrar un rol que se adapte a su estilo personal

¿Qué tipos de roles te convienen mejor?

La clave para una planificación exitosa de la carrera es identificar los roles que coinciden con sus habilidades naturales, de modo que puedan proporcionar un entorno de trabajo en el que no solo se sienta motivado y comprometido, sino que también haga el uso más efectivo de sus talentos naturales. En esta sección, analizamos algunos de los tipos de roles que se adaptarán especialmente a su estilo.

Recuerde que este análisis se basa específicamente en su estilo de personalidad y no en otros factores. Muchos de los roles o carreras que discutimos aquí también involucrarán intereses, habilidades o habilidades especializadas que se encuentran fuera del ámbito de esta evaluación. Aparte de estos factores, estos son los tipos de roles que coinciden con su enfoque personal particular.

Negocios y comercio

Negocios y comercio

Si bien los roles en los negocios y el comercio generalmente tienen un elemento administrativo o financiero, también tienden a depender de habilidades de comunicación y persuasión.

Mejores comparaciones en esta área
  • Agente inmobiliario
  • Gerente general
  • Gerente de Oficina
Social y legal

Social y legal

Los roles en esta área se centran en la capacidad de trabajar dentro de un marco estricto, pero también la voluntad de ayudar a los demás, comprender las necesidades de los demás y responder a esas necesidades de manera efectiva.

Mejores comparaciones en esta área
  • Abogado
  • Investigador privado
Educación y entrenamiento

Educación y entrenamiento

La capacidad de transmitir ideas de forma clara y accesible forma parte de su estilo de personalidad. Usted tiene el enfoque abierto y positivo que se necesita para una capacitación eficaz.

Mejores comparaciones en esta área
  • Profesor (humanidades)
  • Gerente de entrenamiento y desarrollo
  • Especialista en capacitación y desarrollo
  • Profesor (primaria)
Artes y medios

Artes y medios

Esta es un área adecuada para aquellos con fuertes habilidades de comunicación. Los roles en esta área pueden ser roles directamente creativos, o pueden ayudar en la producción de artes y medios de todo tipo.

Mejores comparaciones en esta área
  • Director de arte
  • Director de Relaciones Públicas
  • Periodista
  • Artista
  • Actor

Usando este informe en tu CV

Tu estilo de trabajo

Al preparar un CV, muchas personas incluyen un breve resumen de su estilo personal como parte de su propia descripción, y el contenido de este informe debería ser útil para definir el tipo de información que podría incluir en su propio CV. Si desea crear un auto-resumen como este, la siguiente plantilla se adapta a su estilo de personalidad, y debe proporcionar un punto de partida útil.

Soy una persona extrovertida y sociable que disfruta de la compañía de los demás y tiene una habilidad natural para construir y mantener relaciones laborales positivas. Estoy abierto a los demás y seguro de mí mismo en mi enfoque de la comunicación, lo que me da un estilo personal persuasivo y convincente.

También puede serle útil enumerar los rasgos de personalidad más importantes. Estos se enumeran en la sección "Acerca de ti" de este informe, pero se reproducen a continuación para su conveniencia:

  • Comunicación
    Interactuar positiva y efectivamente con otras personas.
  • Sinceridad
    Estar dispuesto a expresar sus pensamientos y sentimientos sin reservas.
  • Alegría
    Mantener una actitud positiva y optimista ante la vida.
  • Locuacidad
    Mostrar una actitud expresiva y socialmente extrovertida.
  • Sociabilidad
    Disfrutar de la compañía de otras personas.

Filtro Serie de expectativas y presunciones aplicadas por una persona al comportamiento de otra, en base a su propio estilo personal.

Rasgo Un término general para cualquier factor identificable o elemento de la personalidad.

Rol Un conjunto de comportamientos esperados o requeridos relacionados (por ejemplo) con un trabajo en particular.

Sesgo de confirmación Una tendencia común a centrarse en los comentarios que refuerzan las ideas preconcebidas e ignorar o rechazar aquellos que desafían las ideas existentes.

Valor fundamental Uno de los valores subyacentes más fundamentales de una personalidad, a partir del cual las acciones y los comportamientos tienden a originarse en última instancia.

Copyright © 1995-2024 Axiom Internet Group Limited. All rights reserved.
® myDISCprofile is an internationally registered trademark of Axiom Internet Group Limited
Preguntas frecuentes sobre myDISCprofile
¿Proporcionan una solución de creación de perfiles para empresas?
¿Cómo puedo descargar una copia de mi informe gratuito?
Completé un cuestionario invitado. ¿Dónde está mi informe?
¿Ofrecen otras opciones de pago?
Completé un cuestionario gratuito, pero no recibí una notificación por correo electrónico
Actualicé a un informe completo, pero no recibí una notificación por correo electrónico ni un recibo.
¿Pueden enviarme una factura por la actualización de mi informe?
¿Qué es un perfil equilibrado y qué puedo hacer al respecto?
¿Proporcionan una solución de creación de perfiles para empresas?

Nuestro servicio myDISCprofile Manager está diseñado exactamente para este propósito. Manejará la elaboración de perfiles de candidatos a través de la Web y proporcionará informes avanzados, incluida la elaboración de perfiles de grupos.

Obtenga más información o configure una cuenta comercial gratuita utilizando el siguiente enlace.

¿Cómo puedo descargar una copia de mi informe gratuito?

Lo sentimos, pero los perfiles gratuitos no ofrecen una opción de "descarga". Si actualiza a un informe completo, se incluye una opción para crear y descargar un PDF del informe, pero esa opción no está disponible para informes gratuitos.

Completé un cuestionario invitado. ¿Dónde está mi informe?

Cuando un usuario de myDISCprofile Manager envía una invitación, puede elegir si podrá o no ver su informe. Si completó un cuestionario de una invitación pero no recibió un informe, entonces es probable que la persona que le envió la invitación original simplemente no activó esta opción.

Si esperaba ver un informe, puede ser útil ponerse en contacto con la persona que organizó su cuestionario y solicitarle una copia de su informe.

¿Ofrecen otras opciones de pago?

Todas nuestras opciones de pago se muestran en el sitio web. Estos incluyen tarjetas de crédito, ApplePay, GooglePay, AliPay y otras opciones, según la configuración y la ubicación de su dispositivo.

Completé un cuestionario gratuito, pero no recibí una notificación por correo electrónico

Siempre que haya ingresado la dirección de correo electrónico correcta, verifique su carpeta de 'correo no deseado'. Si aún no puede localizar su correo electrónico, intente el cuestionario nuevamente; es gratis.

Actualicé a un informe completo, pero no recibí una notificación por correo electrónico ni un recibo.

Cuando actualice de un informe gratuito a uno completo, siempre le enviaremos un correo electrónico con una copia de su informe y un recibo de su compra. Si no lo recibió, lo primero que debe verificar es que su sistema de correo electrónico no haya confundido el mensaje con 'spam' y lo haya almacenado en la carpeta incorrecta.

Si eso no ayuda, es posible que haya habido un problema al enviar el mensaje (por ejemplo, es posible que no tengamos su dirección correcta). En ese caso, utilice el enlace de contacto para enviarnos sus datos y organizaremos una copia para usted.

¿Pueden enviarme una factura por la actualización de mi informe?

Para actualizaciones de informes gratuitas, solo podemos proporcionar un recibo estándar. Solo el servicio de cuenta myDISCprofile Manager ofrece una opción de facturas completas para sus compras.

¿Qué es un perfil equilibrado y qué puedo hacer al respecto?

Algunas combinaciones de respuestas al cuestionario de personalidad producen un resultado 'equilibrado', un perfil sin factores que destaquen lo suficiente como para ser reconocidos. En situaciones como esta, no podemos analizar los resultados lo suficiente como para proporcionar una interpretación útil.

Eso no es un problema; Puedes probar el cuestionario gratuito tantas veces como quieras. Para evitar un perfil equilibrado en pruebas posteriores, intente concentrarse más en la forma en que se comporta en un conjunto particular de circunstancias.