Este informe está lleno de contenido de muestra ficticio para mostrarle la profundidad de los detalles que puede obtener de un informe mydiscprofile completamente actualizado.
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Tu tipo de personalidad es:
Paso: Equilibrado Perspectiva: Panorama Atención: Eventos
Este es un informe de muestra mydiscprofile, que utiliza resultados de personalidad ficticios para mostrar la cantidad de detalles que encontrará en un informe actualizado completo. Puede ver su propio estilo de personalidad interpretado con tanto detalle probando una prueba gratuita ahora, y luego actualizando a un informe completo.
Este informe le dará algunos consejos vitales para ayudarlo a comprender la forma en que se comporta actualmente y para ayudarlo a desarrollar una estrategia efectiva que lo ayude a alcanzar sus objetivos.
No pretendemos que este informe pueda proporcionarle todas las respuestas, pero en función de sus respuestas al cuestionario mydiscprofile, esperamos que encuentre algunas ideas importantes y consejos útiles sobre la vida en este informar.
Su informe ha sido compilado a partir de sus respuestas mediante un proceso automático basado únicamente en las respuestas que dio al cuestionario. Eso significa que es completamente objetivo y también directo: evalúa sus fortalezas existentes y también hace sugerencias que podrían ayudarlo a desarrollarse hacia sus objetivos.
Mientras lee su informe, es importante ser consciente de un efecto sutil que los psicólogos llaman sesgo de confirmación. En el contexto de un informe como este, eso significa que la mayoría de las personas tenderán a estar de acuerdo con los comentarios más positivos sobre sí mismos y rechazarán los comentarios menos positivos. A menudo, sin embargo, son exactamente las sugerencias que desafían las ideas preconcebidas las más útiles, así que trate de sopesar el contenido del informe en consecuencia.
¡Eso no significa que insistamos en que todo en este informe debe ser cierto! Los detalles proporcionados aquí se basan en sus respuestas al cuestionario, y esperamos que los encuentre realmente útiles para ayudarlo a comprenderse a sí mismo, o al menos brindarle algunos temas importantes en los que pensar. Sin embargo, las personalidades de los seres humanos son inmensamente variables, probablemente infinitamente, y una prueba simple como esta solo puede cubrir un número finito de posibilidades.
Con todo eso en mente, esperamos que encuentre mucho en su informe para atraer su interés y sugerir posibilidades para el futuro.
Si quiere sacar el máximo provecho de su informe mydiscprofile, querrá tomarse unos minutos para asimilar la información importante de esta página.
Analizamos las respuestas que dio al cuestionario para calcular los valores de cuatro factores fundamentales en su estilo personal. De las combinaciones de estos valores, podemos decir mucho acerca de su personalidad. Estos cuatro factores más básicos se muestran en este gráfico:
Una medida de su franqueza y asertividad, asociada con la voluntad de asumir riesgos y aceptar desafíos. Usted tiene una actitud equilibrada hacia este tipo de comportamiento.
Una medida de su sociabilidad, apertura y confianza con los demás. Influencia es un factor moderadamente importante en su estilo personal.
Una medida de su paciencia con los demás y su disposición a adoptar un enfoque reflexivo a largo plazo. Usted tiene una actitud equilibrada hacia este tipo de comportamiento.
Una medida de su interés en la estructura y el orden, y su voluntad de cumplir con las normas y reglamentos. Cumplimiento es un factor relativamente poco importante en su estilo.
Eres una persona confiada y abierta que disfruta de la compañía de los demás y busca activamente relaciones positivas y amistosas con las personas que te rodean. Te comunicas fácilmente con los demás, te sean familiares o no, y no tienes miedo de encontrarte en el centro de atención.
Sus resultados se crean a partir de sus respuestas al cuestionario mydiscprofile utilizando un sistema de creación de perfiles conocido como DISC (de las iniciales de Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento). DISC es ampliamente utilizado en evaluaciones personales profesionales, y mydiscprofile usa la misma teoría subyacente para brindarle un informe personal creado utilizando técnicas profesionales.
Algunos de los rasgos de personalidad más destacados en su estilo se enumeran a continuación:
Interactuar positiva y efectivamente con otras personas.
Estar dispuesto a expresar sus pensamientos y sentimientos sin reservas.
Mantener una actitud positiva y optimista ante la vida.
Mostrar una actitud expresiva y socialmente extrovertida.
Disfrutar de la compañía de otras personas.
La palabra rasgo solo se refiere a cualquier característica o elemento distintivo de tu personalidad. Si no está seguro de los términos utilizados en este informe, recuerde que siempre puede consultar el Glosario.
Aquí hay una selección de 'notas de estilo' que resaltan varias características importantes de su estilo personal:
Valoras mucho tus relaciones con quienes te rodean. Le preocupan los sentimientos de los demás y hará todo lo posible para evitar ofender o incomodar. También es una persona extrovertida y estará listo para demostrar su preocupación a través de la acción directa cuando sea práctico hacerlo.
Los valores son una característica importante de cualquier personalidad, y puede obtener más información sobre su conjunto particular de valores en la sección "Valores fundamentales" más adelante en este informe.
Este gráfico divide las personalidades en veinticinco bloques, y está configurado de tal manera que las personas se dividen más o menos por igual en todo el gráfico (es decir, cada bloque generalmente contiene alrededor del 4% de la población en general) . Hemos marcado el bloque que contiene su estilo para que pueda ver cómo se compara con las otras posibilidades.
Tu estilo es muy Asertivo, y también algo Abierto.
Una medida de su voluntad de tomar acción directa o de hacerse cargo de una situación. Esta es una característica muy fuerte de su estilo personal.
Una medida de autosuficiencia, relacionada con un enfoque analítico y preciso. Este tipo de comportamiento rara vez aparece en su enfoque personal.
Una medida de la voluntad de una persona para comunicarse libremente y expresar sus ideas. Esta es una característica muy fuerte de su estilo personal.
Una medida de aceptación de los demás y una disposición a mostrar paciencia y precaución. Este tipo de comportamiento rara vez aparece en su enfoque personal.
Para la mayoría de las personas, las fuerzas impulsoras detrás de su enfoque de la vida en última instancia, se pueden resumir en términos de unos pocos conceptos breves. Estos conceptos se denominan aquí 'valores fundamentales': son el 'poste indicador' interno que utilizamos para juzgar situaciones, y encontrar la forma de reaccionar ante ellas.
Por ejemplo, digamos que eres una persona que valora 'Desafío'. Si ese es el caso, buscará activamente situaciones que le brinden las condiciones desafiantes que prefiere, y evitará aquellas que no lo hagan. También tenderá a juzgar los eventos y las personas según el grado en que satisfagan esta necesidad particular.
Los valores fundamentales no siempre son positivos en sus efectos: también pueden tener un impacto negativo. Los eventos o desarrollos que desafían estos valores básicos pueden llevar a respuestas que van desde el desinterés hasta la incomodidad.
Entonces, una comprensión de los Valores Fundamentales que constituyen el núcleo de su enfoque personal de la vida puede ser extremadamente útil para comprender cómo y por qué reacciona de la manera en que lo hace.
En esta sección, hemos seleccionado algunos valores fundamentales que se asemejan mucho a su estilo personal. Estos son los tipos de valores que subyacen a la forma en que se ve la vida y la forma en que se forman los juicios sobre los eventos y las personas en su vida.
Eres una persona a la que le gusta ver el lado positivo de las cosas y querrás usar tu estilo extrovertido e informal para contagiar una actitud igualmente positiva a quienes te rodean. Tiendes a tener una visión segura y amplia de los acontecimientos, en lugar de preocuparte por cuestiones de detalle o tecnicismos.
Ser capaz de expresarse con los demás es uno de sus valores más importantes. Tiene un estilo confiado y extrovertido, y está listo para usar ese estilo para expresar un punto o explicar una idea. Este enfoque subyacente en la comunicación significa que tenderá a sentirse atraído por situaciones en las que hay muchas oportunidades para interactuar con los demás y, por el contrario, tenderá a evitar situaciones más aisladas.
Como persona que se expresa libremente con los demás, querrá sentir que quienes lo rodean son receptivos a sus pensamientos e ideas. De hecho, generalmente preferirá condiciones relajadas en las que los demás sean tan libres en la comunicación como usted, y evitará situaciones más formales.
Cada tipo diferente de personalidad tiene sus propias fortalezas distintivas, y sus propias habilidades distintivas que se derivan de esas fortalezas. Esas mismas fortalezas y habilidades son siempre, sin excepción, equilibradas por limitaciones y desventajas. La clave para aprovechar al máximo su estilo personal es comprender dónde se encuentran sus fortalezas y limitaciones. Armado con ese conocimiento, puede aprovechar al máximo sus puntos fuertes, al tiempo que evita posibles problemas que surgen de sus límites personales.
En esta sección, encontrará un desglose de sus áreas de fuerza más importantes, cada una de ellas se muestra con todas sus ventajas, capacidades y limitaciones relacionadas.
Este símbolo marca las fortalezas de cada faceta de su personalidad, áreas donde ese aspecto de su estilo le brinda ventajas reales.
Este símbolo marca las limitaciones que equilibran cada una de sus fortalezas, describiendo las condiciones en las que su enfoque podría ser menos efectivo.
Su enfoque en los demás y sus habilidades comunicativas lo hacen particularmente capaz cuando se trata de desarrollar relaciones y construir una atmósfera socialmente positiva. Tienes confianza con los que te rodean y también estás abierto a sus opiniones e ideas.
Si bien tiene confianza con los demás, especialmente en un sentido social, no es particularmente asertivo de una manera directa y dominante. Esto significa que tiendes a no manejar bien las situaciones difíciles o antagónicas, cuando se requiere una actitud más decidida y segura de ti mismo.
Se comunica de manera libre y segura, y puede interactuar positivamente con los demás para construir relaciones sólidas. Le preocupan los sentimientos de los demás y puede ser eficaz para ayudar a resolver las dificultades o desacuerdos personales.
Si bien su preocupación por los demás a menudo lo ayuda a relacionarse de manera positiva, puede ser reacio a actuar de manera que pueda correr el riesgo de desaprobación o confrontación. Esto puede significar que tiendes a no lidiar bien con situaciones más presionadas o estresantes.
Posees una capacidad natural para la comunicación abierta y efectiva con los demás. Puede adaptarse fácilmente a la mayoría de las situaciones sociales, y su combinación de un lado extrovertido y expresivo con un elemento más comprensivo y comprensivo de su naturaleza significa que puede interactuar de manera efectiva con personas de casi cualquier tipo.
Su confianza personal tenderá a depender de cómo percibe su entorno. Puede ser muy eficaz en situaciones en las que se siente apreciado o aceptado, pero se adapta bastante menos a situaciones que ve como antagónicas o potencialmente hostiles, por lo que tenderá a evitar condiciones negativas de ese tipo.
Además de crear una imagen de tu personalidad tal como está en este momento, el cuestionario mydiscprofile también puede extrapolar de esa imagen para identificar los tipos de cambios o adaptaciones que probablemente quieras ver. en su enfoque. Estas adaptaciones se deben generalmente a sus percepciones de cómo debe comportarse idealmente para adaptarse a su situación de vida actual.
Desarrollo personal es el proceso de adaptar su estilo personal para cumplir con estos requisitos percibidos. En esta sección, analizamos los tipos de indicaciones que parece que desean desarrollar su estilo (según sus respuestas al conjunto de preguntas mydiscprofile, por supuesto). Siempre que sea posible, también ofrecemos una variedad de consejos útiles para guiarlo hacia esos objetivos.
El siguiente cuadro muestra los cambios en términos de sus cuatro factores principales de personalidad: Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento. Las barras más grandes indican un mayor potencial de cambio en su enfoque, para ese factor en particular. Las barras que apuntan hacia arriba indican que está buscando aumentar el factor en cuestión, mientras que las barras que apuntan hacia abajo sugieren que está buscando disminuir la importancia del factor.
Las pautas de desarrollo personal discutidas en esta sección se calculan a partir de los resultados de su perfil, pero solo usted está calificado para juzgar en qué medida se aplican a su propia situación. Más que cualquier otra sección de este informe, es importante tratar estos comentarios como un consejo objetivo, en lugar de declaraciones definitivas.
Parece que su enfoque actual está tratando de ajustarse a un nivel inferior de Dominio, que corresponde a una menor enfoque asertivo y directo a la vida.
El nivel de Influencia en tu estilo es relativamente alto, y parece que estás tratando de reducir algo la influencia de este factor.
En términos del factor Estabilidad, parece que tomas una visión relativamente equilibrada, y no estás buscando aumentarla o disminuirla en una cantidad significativa.
Cumplimiento es relativamente bajo en su estilo personal y muestra poco interés en ajustarlo en cualquier dirección.
Parece estar buscando desarrollar un poco su sentido de cooperación e interacción con los demás, y tomarse activamente el tiempo para discutir problemas con otras personas. Aunque por lo general eres capaz de tomar una decisión rápidamente por tu cuenta, consultar a otros de esta manera o sondear sus opiniones podría proporcionar una perspectiva alternativa útil.
Una forma útil de abordar un cambio como este es dividirlo en pasos simples y pensar en aplicar cada uno de esos pasos en su trabajo y su vida hogareña. Con base en esta evaluación de sus objetivos de desarrollo personal, estos son algunos enfoques simples de cambio que pueden resultar efectivos:
Las relaciones con otros son probablemente el componente clave en cualquier discusión sobre la personalidad: de hecho, cómo percibimos a los demás y cómo nos perciben los demás, se encuentran en el corazón de lo que significa "personalidad".
Cuando se trata de relacionarse con otros, simplemente no es posible comprender sus motivaciones e intenciones directamente: en cambio, es normal considerar el comportamiento de los demás a través del filtro de sus propias actitudes y presunciones. Este efecto de "filtrado" puede tener un efecto enorme en la forma en que entiendes a los demás y en la forma en que los demás te ven.
En esta sección, analizamos los aspectos más importantes de tu personalidad a la hora de comprender y juzgar a quienes te rodean. Estas son las cosas más importantes que busca cuando interactúa con otros, y también ayudan a definir los tipos de ideas preconcebidas que aplica en la comunicación.
Tus propias presunciones necesariamente afectarán tu comprensión de los estilos personales de los demás, pero esto es igualmente cierto para todos los demás. De la misma manera que tiendes a interpretar las actitudes de los demás en tus propios términos, quienes te rodean también aplicarán sus propios "filtros" a tu comportamiento. Esos filtros pueden ser extremadamente variados y no hay espacio para entrar en todas las combinaciones posibles aquí, pero es posible hacer algunos comentarios generales.
No hay duda de que su actitud altamente sociable y afable, y su disposición amistosa natural, significan que ya es un comunicador muy eficaz en muchos tipos diferentes de situaciones. Tiene un sentido natural de confianza personal y, por eso, tiende a responder a los demás de una manera natural e intuitiva.
Sin embargo, es posible que su enfoque natural y expresivo le sirva menos de lo normal en situaciones que requieren una actitud más formal y controlada. En situaciones de este tipo, valdrá la pena adoptar un enfoque de comunicación un poco más cauteloso y tomarse un momento para considerar sus respuestas, por ejemplo, a cualquier pregunta que se le haga.
El éxito en el campo del trabajo depende tanto de su estilo personal como de cualquier otro aspecto de la vida. En esta sección de su informe personal, analizamos las formas en que sus características definitorias particulares tenderán a afectar la forma en que opera en un entorno de trabajo. También observamos cómo es probable que se comporte en algunas situaciones de trabajo comunes.
Cada tipo de personalidad tiene su propio conjunto de habilidades de trabajo asociadas, y por supuesto hay muchas de ellas, dependiendo de las circunstancias detalladas y los requisitos de un trabajo en particular.
Aquí, seleccionamos algunas de las habilidades de trabajo más importantes sugeridas por su estilo de perfil.
Eres una persona que no solo se comunica abiertamente con quienes te rodean, sino que también está abierta a los pensamientos y sentimientos de otras personas. Esta combinación de habilidades lo convierte en un comunicador eficaz, y en un lugar de trabajo que depende de la interacción positiva entre los miembros de un equipo, su enfoque natural puede hacer una contribución significativa.
Tiene una actitud relajada e informal ante la vida en general, y en una situación laboral esto puede ayudarlo a construir relaciones efectivas y fomentar ideas innovadoras. Este tipo de estilo positivo puede ser especialmente efectivo en roles que dependen del desarrollo de relaciones sólidas con los demás.
Su capacidad para trabajar positivamente con quienes lo rodean y para construir una comunicación personal efectiva en muchos casos, ayuda a desarrollar un sentido de comunidad y participación para todos los miembros de un grupo o equipo. Su voluntad de cooperar con los demás y trabajar en sociedad con ellos establece un fuerte ejemplo para fomentar un entorno de trabajo cohesivo.
Sus fuertes habilidades interpersonales se encuentran en el centro de sus interacciones con los demás, y esto será tan cierto en el ámbito del liderazgo como en cualquier otro lugar. Para usted, la autoridad proviene de la construcción de relaciones sólidas y efectivas dentro de su equipo, en lugar de un enfoque directamente exigente. Cuanto más fuerte pueda construir estos vínculos, mejor se puede esperar que trabaje su equipo. Sin embargo, tenga cuidado de involucrarse demasiado con quienes lo rodean en un nivel emocional: el liderazgo seguirá exigiendo un grado de juicio desapasionado de vez en cuando.
Su estilo fuertemente comunicativo puede ser muy eficaz para ayudar a desarrollar relaciones de trabajo dentro de un equipo y, por lo tanto, crear un sentido de motivación y comunidad. En la medida en que un equipo dependa de la interacción efectiva de sus miembros, es probable que usted se convierta en una parte integral de su funcionamiento.
La clave para una planificación exitosa de la carrera es identificar los roles que coinciden con sus habilidades naturales, de modo que puedan proporcionar un entorno de trabajo en el que no solo se sienta motivado y comprometido, sino que también haga el uso más efectivo de sus talentos naturales. En esta sección, analizamos algunos de los tipos de roles que se adaptarán especialmente a su estilo.
Recuerde que este análisis se basa específicamente en su estilo de personalidad y no en otros factores. Muchos de los roles o carreras que discutimos aquí también involucrarán intereses, habilidades o habilidades especializadas que se encuentran fuera del ámbito de esta evaluación. Aparte de estos factores, estos son los tipos de roles que coinciden con su enfoque personal particular.
Si bien los roles en los negocios y el comercio generalmente tienen un elemento administrativo o financiero, también tienden a depender de habilidades de comunicación y persuasión.
Los roles en esta área se centran en la capacidad de trabajar dentro de un marco estricto, pero también la voluntad de ayudar a los demás, comprender las necesidades de los demás y responder a esas necesidades de manera efectiva.
La capacidad de transmitir ideas de forma clara y accesible forma parte de su estilo de personalidad. Usted tiene el enfoque abierto y positivo que se necesita para una capacitación eficaz.
Esta es un área adecuada para aquellos con fuertes habilidades de comunicación. Los roles en esta área pueden ser roles directamente creativos, o pueden ayudar en la producción de artes y medios de todo tipo.
Al preparar un CV, muchas personas incluyen un breve resumen de su estilo personal como parte de su propia descripción, y el contenido de este informe debería ser útil para definir el tipo de información que podría incluir en su propio CV. Si desea crear un auto-resumen como este, la siguiente plantilla se adapta a su estilo de personalidad, y debe proporcionar un punto de partida útil.
Soy una persona extrovertida y sociable que disfruta de la compañía de los demás y tiene una habilidad natural para construir y mantener relaciones laborales positivas. Estoy abierto a los demás y seguro de mí mismo en mi enfoque de la comunicación, lo que me da un estilo personal persuasivo y convincente.
También puede serle útil enumerar los rasgos de personalidad más importantes. Estos se enumeran en la sección "Acerca de ti" de este informe, pero se reproducen a continuación para su conveniencia:
Filtro Serie de expectativas y presunciones aplicadas por una persona al comportamiento de otra, en base a su propio estilo personal.
Rasgo Un término general para cualquier factor identificable o elemento de la personalidad.
Rol Un conjunto de comportamientos esperados o requeridos relacionados (por ejemplo) con un trabajo en particular.
Sesgo de confirmación Una tendencia común a centrarse en los comentarios que refuerzan las ideas preconcebidas e ignorar o rechazar aquellos que desafían las ideas existentes.
Valor fundamental Uno de los valores subyacentes más fundamentales de una personalidad, a partir del cual las acciones y los comportamientos tienden a originarse en última instancia.
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Algunas combinaciones de respuestas al cuestionario de personalidad producen un resultado 'equilibrado', un perfil sin factores que destaquen lo suficiente como para ser reconocidos. En situaciones como esta, no podemos analizar los resultados lo suficiente como para proporcionar una interpretación útil.
Eso no es un problema; Puedes probar el cuestionario gratuito tantas veces como quieras. Para evitar un perfil equilibrado en pruebas posteriores, intente concentrarse más en la forma en que se comporta en un conjunto particular de circunstancias.