Exemple de rapport mydiscprofile

Comment lire votre rapport

Informations importantes sur ce rapport

Ne sautez pas cette section!

Votre rapport a été compilé à partir de vos réponses par un processus automatique basé uniquement sur les réponses que vous avez données au questionnaire. Cela signifie qu'il est totalement objectif et qu'il permet également d'évaluer vos forces existantes et de faire des suggestions qui pourraient vous aider à atteindre vos objectifs.

Lors de la lecture de votre rapport, il est important de connaître un effet subtil que les psychologues appellent un biais de confirmation. Dans le contexte d'un rapport comme celui-ci, cela signifie que la plupart des gens auront tendance à être d'accord avec les commentaires les plus positifs sur eux-mêmes et à rejeter les remarques moins positives. Souvent, cependant, ce sont les suggestions les plus utiles qui remettent en cause les idées préconçues. Essayez donc de peser le contenu du rapport en conséquence.

Cela ne veut pas dire que nous insistons sur le fait que tout dans ce rapport doit être vrai! Les détails fournis ici sont basés sur vos réponses au questionnaire, et nous espérons que vous les trouverez vraiment utiles pour vous aider à vous comprendre, ou du moins vous donner des sujets de réflexion importants. Cependant, les personnalités des êtres humains sont extrêmement variables - probablement à l'infini - et un simple test comme celui-ci ne peut couvrir qu'un nombre fini de possibilités.

Avec tout cela en tête, nous espérons que vous trouverez dans votre rapport beaucoup d’intérêt pour votre intérêt et pour suggérer des possibilités pour l’avenir.

Important: Ne sautez pas cette section!

Si vous souhaitez tirer le meilleur parti de votre rapport mydiscprofile, vous voudrez prendre quelques minutes pour assimiler les informations importantes de cette page.

Quels sont les éléments les plus fondamentaux de votre personnalité?

Nous analysons les réponses que vous avez données au questionnaire pour déterminer les valeurs de quatre facteurs fondamentaux dans votre style personnel. À partir des combinaisons de ces valeurs, nous pouvons dire beaucoup de choses sur votre personnalité. Ces quatre facteurs les plus fondamentaux sont présentés dans ce graphique:

Alors, qu'est-ce que cela signifie en pratique?

Vous êtes une personne confiante et ouverte qui aime la compagnie des autres et recherche activement des relations positives et amicales avec les personnes qui vous entourent. Vous communiquez facilement avec les autres, qu'ils vous soient familiers ou non, et vous n'avez pas peur de vous retrouver au centre de l'attention.

Comment sont calculés ces scores?

Vos résultats sont créés à partir de vos réponses au questionnaire mydiscprofile en utilisant un système de profilage appelé DISC (à partir des initiales Dominance, Influence, Stabilité et Conformité). DISC est largement utilisé dans les évaluations personnelles professionnelles, et mydiscprofile utilise la même théorie sous-jacente pour vous fournir un rapport personnel basé sur des techniques professionnelles.

Astuce pratique

Le mot trait fait simplement référence à une caractéristique ou à un élément distinct de votre personnalité. Si vous n'êtes pas sûr des termes utilisés dans ce rapport, rappelez-vous que vous pouvez toujours consulter le Glossaire.

Que sont les «valeurs fondamentales»?

Pour la plupart des gens, les forces motrices de leur approche de la vie peuvent finalement se résumer en quelques brefs concepts. Ces concepts sont appelés ici «valeurs fondamentales»: ce sont les «panneaux indicateurs» internes que nous utilisons pour juger les situations et trouver comment y réagir.

Comment fonctionnent les valeurs fondamentales?

Par exemple, disons que vous êtes une personne qui valorise 'Défi'. Si tel est le cas, vous chercherez activement des situations qui vous fourniront les conditions difficiles que vous préférez, et éviter celles qui ne le sont pas. Vous aurez également tendance à juger les événements et les personnes en fonction de la mesure dans laquelle ils répondent à ce besoin particulier.

Positif et negatif

Les valeurs fondamentales ne sont pas toujours positives dans leurs effets: elles peuvent également avoir un impact négatif. Des événements ou des développements qui remettent en cause ces valeurs de base peuvent mener à des réponses allant du désintérêt à l'inconfort.

Ainsi, une compréhension des valeurs fondamentales qui sont au cœur de votre approche personnelle de la vie peut être extrêmement utile pour comprendre comment et pourquoi vous réagissez comme vous le faites.

Quelles sont vos "valeurs fondamentales"?

Dans cette section, nous avons sélectionné quelques valeurs fondamentales qui correspondent étroitement à votre style personnel. Ce sont les genres de valeurs qui sous-tendent votre façon de voir la vie et la façon dont vous évaluez les événements et les personnes de votre vie.

Chaque type de personnalité a ses propres forces et ses propres capacités. Ces mêmes forces et capacités sont toujours - sans exception - équilibrées par des limitations et des inconvénients. La clé pour tirer le meilleur parti de votre style personnel est de comprendre où sont vos forces et vos limites. Forts de ces connaissances, vous pouvez tirer le meilleur parti de vos forces, tout en évitant les problèmes potentiels liés à vos limites personnelles.

Points forts et limitations

Dans cette section, vous trouverez une ventilation de vos principaux points forts, chacun présentant ses avantages, ses capacités et ses limites.

Ce symbole marque les points forts de chaque aspect de votre personnalité, domaines dans lesquels cet aspect de votre style vous apporte de réels avantages.

Ce symbole marque les limitations qui équilibrent chacune de vos forces, décrivant les conditions dans lesquelles votre approche pourrait être moins efficace.

Qu'est-ce que le développement personnel?

En plus de créer une image de votre personnalité actuelle, le questionnaire mydiscprofile peut également être extrapolé à partir de cette image pour identifier les types de modifications ou d’adaptations que vous voudrez probablement voir. dans votre approche. Ces adaptations sont généralement dues à votre perception de la manière dont vous devez idéalement vous comporter pour s'adapter à votre situation actuelle.

Le développement personnel consiste à adapter votre style personnel aux exigences perçues. Dans cette section, nous examinons les types de directions que vous semblez vouloir développer dans votre style (en fonction de vos réponses à l'ensemble de questions mydiscprofile, bien sûr). Dans la mesure du possible, nous proposons également une gamme de conseils utiles pour vous guider vers ces objectifs.

Changements affichés dans vos résultats

Le tableau ci-dessous montre les changements en termes de vos quatre principaux facteurs de personnalité: Dominance, Influence, Stabilité et Conformité. Les barres plus grandes indiquent un plus grand potentiel de changement dans votre approche, pour ce facteur particulier. Les barres pointant vers le haut indiquent que vous cherchez à augmenter le facteur en question, tandis que les barres pointant vers le bas suggèrent que vous cherchez à diminuer l'importance du facteur.

Jugez pour vous-même

Les directives de développement personnel présentées dans cette section sont calculées à partir des résultats de votre profil, mais vous seul êtes qualifié pour juger de la mesure dans laquelle elles s'appliquent à votre propre situation. Plus que toute autre section de ce rapport, il est important de traiter ces commentaires comme des conseils objectifs plutôt que des déclarations définitives.

Ce que signifient ces changements dans la pratique

Vous semblez chercher à développer quelque peu votre sens de la coopération et de l'interaction avec les autres, et à prendre activement le temps de discuter de problèmes avec d'autres personnes. Bien que vous soyez généralement capable de prendre rapidement une décision par vous-même, consulter d'autres personnes comme celle-ci ou solliciter leurs opinions peut en effet fournir une perspective alternative utile.

Comment sommes-nous en relation les uns avec les autres?

Les relations avec les autres sont probablement l'élément clé de toute discussion sur la personnalité: en fait, la manière dont nous percevons les autres et comment les autres nous perçoivent est au cœur de ce que signifie la "personnalité".

En ce qui concerne les relations avec les autres, il est tout simplement impossible de comprendre directement leurs motivations et leurs intentions: au lieu de cela, il est normal de considérer le comportement des autres à travers le filtre de vos propres attitudes et présomptions. Cet effet de «filtrage» peut avoir un effet énorme sur la façon dont vous comprenez les autres et sur la façon dont les autres vous voient.

Apprendre à communiquer plus efficacement

Il ne fait aucun doute que votre attitude hautement sociable et aimable, et votre disposition naturellement amicale, signifient que vous êtes déjà un communicateur très efficace dans de nombreux types de situations. Vous avez un sentiment naturel de confiance personnelle et, à cause de cela, vous avez tendance à répondre aux autres de manière naturelle et intuitive.

Il est possible, cependant, que votre approche naturelle et expressive vous serve moins bien que la normale dans des situations qui nécessitent une attitude un peu plus formelle et contrôlée. Dans des situations de ce genre, il vaudra la peine d'adopter une approche un peu plus prudente de la communication et de prendre un moment pour réfléchir à vos réponses, par exemple, à toute question qui vous sera posée.

Quel est votre style de travail?

Le succès dans le monde du travail dépend autant de votre style personnel que de tout autre aspect de la vie. Dans cette section de votre rapport personnel, nous examinons la manière dont vos caractéristiques particulières affecteront la manière dont vous travaillez dans un environnement de travail. Nous examinons également la manière dont vous êtes susceptible de vous comporter dans certaines situations de travail courantes.

Vos compétences professionnelles les plus importantes

Chaque type de personnalité a son propre ensemble de compétences professionnelles, et bien sûr, il y en a beaucoup, en fonction des circonstances détaillées et des exigences d'un travail particulier.

Ici, nous sélectionnons certaines des compétences professionnelles les plus importantes proposées par votre style de profil.

Quels types de rôles vous conviennent le mieux?

La clé d'une planification de carrière réussie est d'identifier les rôles qui correspondent à vos capacités naturelles, afin qu'ils puissent fournir un environnement de travail où vous vous sentez non seulement engagé et motivé, mais qui tirez également parti de vos talents naturels. Dans cette section, nous examinons certains types de rôles qui conviendront particulièrement à votre style.

Rappelez-vous que cette analyse repose spécifiquement sur votre style de personnalité et aucun autre facteur. Bon nombre des rôles ou des carrières dont nous parlons ici impliqueront également des intérêts, des capacités ou des compétences spécialisés qui ne relèvent pas de cette évaluation. Ces facteurs mis à part, ce sont les types de rôles qui correspondent à votre approche personnelle particulière.