Beispiel für einen mydiscprofile-Bericht

So lesen Sie Ihren Bericht

Wichtige Informationen zu diesem Bericht

Überspringen Sie diesen Abschnitt nicht!

Ihr Bericht wurde aus Ihren Antworten in einem automatischen Prozess zusammengestellt, der ausschließlich auf den Antworten basiert, die Sie auf den Fragebogen gegeben haben. Das bedeutet, dass es absolut objektiv und direkt ist - sowohl bei der Bewertung Ihrer vorhandenen Stärken als auch bei der Unterbreitung von Vorschlägen, die Ihnen dabei helfen könnten, sich in Richtung Ihrer Ziele zu entwickeln.

Beim Lesen Ihres Berichts ist es wichtig, sich eines subtilen Effekts bewusst zu sein, den Psychologen als Bestätigungsverzerrung bezeichnen. Im Kontext eines solchen Berichts bedeutet dies, dass die meisten Menschen dazu tendieren, den positivsten Kommentaren über sich selbst zuzustimmen und weniger positive Bemerkungen abzulehnen. Oft sind es jedoch genau die Vorschläge, die Vorurteile in Frage stellen, die am nützlichsten sind. Versuchen Sie daher, den Inhalt des Berichts entsprechend abzuwägen.

Das heißt nicht, dass wir darauf bestehen, dass alles in diesem Bericht wahr ist! Die hier gemachten Angaben basieren auf Ihren Antworten auf den Fragebogen. Wir hoffen, dass Sie diese als hilfreich erachten, um sich selbst besser zu verstehen, oder Ihnen zumindest einige wichtige Fragen zu stellen, über die Sie nachdenken sollten. Die Persönlichkeit des Menschen ist jedoch sehr unterschiedlich - wahrscheinlich unendlich - und ein einfacher Test wie dieser kann nur eine endliche Anzahl von Möglichkeiten abdecken.

In diesem Sinne hoffen wir, dass Sie in Ihrem Bericht viel finden, um Ihr Interesse zu wecken und Möglichkeiten für die Zukunft vorzuschlagen.

Wichtig: Überspringen Sie diesen Abschnitt nicht!

Wenn Sie Ihren mydiscprofile-Bericht optimal nutzen möchten, sollten Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen, um die wichtigen Informationen auf dieser Seite zu erfassen.

Was sind die grundlegendsten Elemente Ihrer Persönlichkeit?

Wir analysieren die Antworten, die Sie auf den Fragebogen gegeben haben, um die Werte für vier grundlegende Faktoren in Ihrem persönlichen Stil zu ermitteln. Aus den Kombinationen dieser Werte können wir viel über Ihre Persönlichkeit erzählen. Diese vier grundlegendsten Faktoren sind in dieser Grafik dargestellt:

Was heißt das in der Praxis?

Sie sind eine selbstbewusste und offene Person, die die Gesellschaft anderer genießt und aktiv nach positiven und freundschaftlichen Beziehungen zu den Menschen in Ihrer Umgebung sucht. Du kommunizierst leicht mit anderen, ob sie dir vertraut sind oder nicht, und du hast keine Angst davor, dich selbst im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu sehen.

Wie werden diese Punkte berechnet?

Ihre Ergebnisse werden aus Ihren Antworten auf den Fragebogen mydiscprofile mit einem Profilsystem namens DISC (aus den Initialen Dominanz, Einfluß, Stetigkeit und Konformität) erstellt. DISC wird häufig für professionelle persönliche Bewertungen verwendet, und mydiscprofile verwendet dieselbe zugrunde liegende Theorie, um Ihnen einen persönlichen Bericht zu erstellen, der mit professionellen Techniken erstellt wurde.

Praktischer Hinweis

Das Wort Merkmal bezieht sich nur auf ein bestimmtes Merkmal oder Element Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Begriffe in diesem Bericht verwendet werden, lesen Sie immer das Glossar.

Was sind "Kernwerte"?

Für die meisten Menschen lassen sich die treibenden Kräfte hinter ihrer Lebenseinstellung in wenigen kurzen Konzepten zusammenfassen. Diese Konzepte werden hier als „Kernwerte“ bezeichnet: Sie sind der interne "Wegweiser", anhand dessen wir Situationen beurteilen und herausfinden, wie wir darauf reagieren sollen.

Wie funktionieren Kernwerte?

Nehmen wir zum Beispiel an, Sie sind eine Person, die 'Herausforderung' schätzt. In diesem Fall suchen Sie aktiv nach Situationen, die Ihnen die von Ihnen bevorzugten herausfordernden Bedingungen bieten, und vermeiden Situationen, die dies nicht tun. Sie neigen auch dazu, Ereignisse und Personen zu beurteilen, je nachdem, inwieweit sie diese besonderen Bedürfnisse erfüllen.

Positiv und negativ

Kernwerte wirken sich nicht immer positiv aus, sondern können sich auch negativ auswirken. Ereignisse oder Entwicklungen, die diese Grundwerte in Frage stellen, können zu Reaktionen führen, die von Desinteresse bis zu Unbehagen reichen.

Ein Verständnis der Kernwerte, die im Mittelpunkt Ihrer persönlichen Lebenseinstellung stehen, kann daher äußerst hilfreich sein, um zu verstehen, wie und warum Sie so reagieren, wie Sie es tun.

Was sind Ihre Kernwerte?

In diesem Abschnitt haben wir einige Kernwerte ausgewählt, die genau zu Ihrem persönlichen Stil passen. Dies sind die Arten von Werten, die der Art und Weise zugrunde liegen, wie Sie das Leben betrachten und wie Sie Urteile über die Ereignisse und Menschen in Ihrem Leben fällen.

Jede andere Art von Persönlichkeit hat ihre eigenen Stärken und ihre eigenen Fähigkeiten, die sich aus diesen Stärken ergeben. Dieselben Stärken und Fähigkeiten werden immer - ausnahmslos - durch Einschränkungen und Nachteile ausgeglichen. Der Schlüssel, um das Beste aus Ihrem persönlichen Stil herauszuholen, ist das Verstehen, wo Ihre Stärken und Grenzen liegen. Mit diesem Wissen können Sie Ihre Stärken optimal nutzen und gleichzeitig potenzielle Probleme vermeiden, die sich aus Ihren persönlichen Grenzen ergeben.

Starken und Einschränkungen

In diesem Abschnitt finden Sie eine Aufschlüsselung Ihrer wichtigsten Stärkebereiche mit allen damit verbundenen Vorteilen, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Dieses Symbol kennzeichnet die Stärken jeder Facette Ihrer Persönlichkeit. Bereiche, in denen dieser Aspekt Ihres Stils Ihnen echte Vorteile bietet.

Dieses Symbol kennzeichnet die Einschränkungen, die Ihre Stärken ausgleichen, und beschreibt Bedingungen, unter denen Ihr Ansatz möglicherweise weniger effektiv ist.

Was ist persönliche Entwicklung?

Der Fragebogen mydiscprofile kann nicht nur ein aktuelles Bild Ihrer Persönlichkeit erstellen, sondern auch aus diesem Bild extrapolieren, um die Arten von Änderungen oder Anpassungen zu ermitteln, die Sie wahrscheinlich in Ihrem Ansatz sehen möchten . Diese Anpassungen sind in der Regel auf Ihre Wahrnehmung zurückzuführen, wie Sie sich idealerweise verhalten müssen, um sich in Ihre aktuelle Lebenssituation einzufügen.

Persönliche Entwicklung ist der Prozess der Anpassung Ihres persönlichen Stils an diese wahrgenommenen Anforderungen. In diesem Abschnitt sehen wir uns an, in welche Richtung Sie Ihren Stil zu entwickeln scheinen (natürlich basierend auf Ihren Antworten auf das Fragen-Set mydiscprofile). Wo immer möglich, bieten wir auch eine Reihe hilfreicher Ratschläge an, die Sie zu diesen Zielen führen.

Änderungen in Ihren Ergebnissen angezeigt

Die folgende Tabelle zeigt die Änderungen in Bezug auf Ihre vier Hauptpersönlichkeitsfaktoren: Dominanz, Einfluß, Stetigkeit und Konformität. Größere Balken weisen auf ein größeres Änderungspotential in Ihrem Ansatz für diesen bestimmten Faktor hin. Nach oben zeigende Balken zeigen an, dass Sie den fraglichen Faktor erhöhen möchten, während nach unten zeigende Balken darauf hindeuten, dass Sie die Wichtigkeit des Faktors verringern möchten.

Urteile selbst

Die in diesem Abschnitt erörterten Richtlinien zur persönlichen Entwicklung basieren auf den Ergebnissen Ihres Profils, aber nur Sie selbst können beurteilen, inwieweit sie auf Ihre eigene Situation zutreffen. Mehr als in jedem anderen Abschnitt dieses Berichts ist es wichtig, diese Kommentare als objektive Ratschläge und nicht als endgültige Aussagen zu behandeln.

Was diese Änderungen in der Praxis bedeuten

Sie scheinen anscheinend etwas Sinn für Zusammenarbeit und Interaktion mit anderen zu entwickeln und sich aktiv Zeit zu nehmen, um Probleme mit anderen Menschen zu diskutieren. Obwohl Sie in der Regel in der Lage sind, schnell eine Entscheidung für sich selbst zu treffen, könnte es eine nützliche alternative Perspektive sein, wenn Sie andere in dieser Weise befragen oder ihre Meinungen einholen.

Wie verhalten wir uns zueinander?

Beziehungen zu anderen sind wahrscheinlich die Schlüsselkomponente in jeder Diskussion über Persönlichkeit: Tatsächlich liegt das Herzstück dessen, was "Persönlichkeit" bedeutet, darin, wie wir andere wahrnehmen und wie andere uns wahrnehmen.

Wenn es darum geht, sich auf andere zu beziehen, ist es einfach nicht möglich, ihre Motivationen und Absichten direkt zu verstehen. Stattdessen ist es normal, das Verhalten anderer durch den Filter Ihrer eigenen Einstellungen und Annahmen zu betrachten. Dieser "Filtereffekt" kann enorme Auswirkungen darauf haben, wie Sie andere verstehen und wie andere Sie sehen.

Lernen, effektiver zu kommunizieren

Es gibt wenig Zweifel daran , dass Ihre sehr gesellig und sympathisch Haltung und Ihr natürlich freundliches Wesen, bedeuten , dass Sie bereits ein sehr effektiver Kommunikator in vielen verschiedenen Arten von Situation. Sie haben ein natürliches Gefühl persönlichen Selbstvertrauens, und deshalb neigen Sie dazu, auf natürliche und intuitive Weise auf andere zu reagieren.

Es ist jedoch möglich, dass Ihr natürlicher und ausdrucksvoller Ansatz Ihnen in Situationen, die eine eher formelle und kontrollierte Haltung erfordern, weniger gut dient als normal. In solchen Situationen lohnt es sich, die Kommunikation etwas vorsichtiger zu gestalten und sich einen Moment Zeit zu nehmen, um Ihre Antworten z. B. auf Ihre Fragen zu prüfen.

Was ist Ihr 'Arbeitsstil'?

Erfolg in der Arbeitswelt hängt genauso von Ihrem persönlichen Stil ab wie jeder andere Aspekt des Lebens. In diesem Abschnitt Ihres persönlichen Berichts untersuchen wir, inwieweit sich Ihre besonderen Merkmale auf Ihre Arbeitsweise in einer Arbeitsumgebung auswirken. Wir untersuchen auch, wie Sie sich in einigen gängigen Arbeitssituationen wahrscheinlich verhalten.

Ihre wichtigsten beruflichen Fähigkeiten

Jeder unterschiedliche Persönlichkeitstyp hat seine eigenen beruflichen Fähigkeiten, und natürlich gibt es sehr viele davon, abhängig von den detaillierten Umständen und den Anforderungen eines bestimmten Jobs.

Hier wählen wir einige der wichtigsten Arbeitsfähigkeiten aus, die von Ihrem Profilstil vorgeschlagen werden.

Welche Arten von Rollen passen am besten zu Ihnen?

Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriereplanung liegt darin, Rollen zu identifizieren, die Ihren natürlichen Fähigkeiten entsprechen, sodass Sie sich nicht nur engagiert und motiviert fühlen, sondern auch Ihre natürlichen Talente optimal einsetzen können. In diesem Abschnitt werden einige der Rollentypen beschrieben, die besonders gut zu Ihrem Stil passen.

Denken Sie daran, dass diese Analyse speziell auf Ihrem Persönlichkeitsstil und keinen anderen Faktoren basiert. Viele der Rollen oder Karrieren, die wir hier diskutieren, werden auch fachliche Interessen, Fähigkeiten oder Fertigkeiten beinhalten, die außerhalb des Bereichs dieser Einschätzung liegen. Abgesehen von diesen Faktoren sind dies die Rollenarten, die Ihrem persönlichen Ansatz entsprechen.