Sie können nun mit Ihrem kostenlosen Test beginnen, der nur wenige Minuten in Anspruch nimmt.
Der Test besteht aus vierundzwanzig Fragen. Für jede Frage werden vier Optionen angezeigt. Sie müssen auswählen, welche Option für Sie am besten und welche am wenigsten geeignet ist.
Sie erzielen die besten Ergebnisse, wenn Sie schnell die natürlichsten Antworten auswählen, anstatt zu intensiv über die Bedeutung der Fragen nachzudenken.
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen, die uns zum kostenlosen DISC-Persönlichkeitstest gestellt werden. Damit Sie leichter die Antworten finden, die Sie benötigen, haben wir viele der Fragen in dieser Liste reduziert. Um die Antworten auf eine dieser Fragen zu erhalten, klicken Sie einfach auf die Frage, um mehr zu erfahren.
Ist eine DISC-Bewertung zuverlässig?
DISC wurde in unabhängigen Studien im Vergleich zu Standardtestsystemen umfassend sowohl hinsichtlich seiner Zuverlässigkeit (oder der Konsistenz seiner Ergebnisse) als auch seiner Gültigkeit (oder wie gut es seine wichtigsten Persönlichkeitsfaktoren misst) bewertet. So können Sie sicher sein, dass Ihr Bericht auf bewährten Techniken zur Persönlichkeitsbewertung basiert.
Wie lange dauert die Persönlichkeitsbeurteilung?
Die meisten Menschen schließen den Test schnell ab und es dauert selten länger als etwa zehn Minuten, alle Fragen zu beantworten. Wenn Sie tatsächlich feststellen, dass der Test länger dauert, könnte das ein Zeichen dafür sein, dass Sie zu sehr über die Antworten nachdenken, die Sie geben. Im Allgemeinen sind Ihre Ergebnisse aussagekräftiger, wenn Sie bei der Antwort Ihrem ersten Instinkt folgen, anstatt jede Frage zu sehr im Detail zu betrachten.
Werde ich meine DISC-Ergebnisse sofort sehen?
Ja. Sobald Sie den Test abgeschlossen haben, werden die Ergebnisse Ihres DISC-Profils sofort angezeigt. Wir senden Ihnen auch einen Link zu Ihrem Bericht per E-Mail (und fragen Sie zu diesem Zweck nach Ihrer E-Mail-Adresse), sodass Sie einen dauerhaften Link zu Ihren Ergebnissen haben und diese jederzeit erneut aufrufen können .
Wie oft kann ich einen DISC-Test machen?
Es empfiehlt sich, den DISC-Test nicht zu oft durchzuführen, und wir empfehlen, zwischen den Tests einen Zeitraum von mindestens mehreren Monaten einzuhalten. Wenn Sie den Test häufiger durchführen, bedeutet dies, dass Ihre Erinnerung an den Fragebogen und Ihre vorherigen Antworten manchmal die Ergebnisse beeinflussen können.
Kann ich mehr Details über meinen Persönlichkeitsstil erfahren?
Der kostenlose Persönlichkeitsbericht von myDISCprofile enthält viele Details, aber das DISC-Bewertungssystem kann Ihnen noch viel mehr sagen. Nachdem Sie Ihren persönlichen kostenlosen Bericht gesehen haben, bieten wir Ihnen sogar die Möglichkeit, ihn zu erweitern, um noch mehr Details anzuzeigen. Ein erweiterter Bericht geht viel detaillierter auf eine Reihe spezifischerer Bereiche ein, wie z. B. Kommunikation, persönliche Entwicklung und Ihre Persönlichkeit bei der Arbeit. Wenn Sie sehen möchten, welche Informationen für Sie verfügbar sind, werfen Sie einen Blick auf einen Beispielbericht.
Können sich die Ergebnisse meines DISC-Profils im Laufe der Zeit ändern?
Es ist durchaus möglich, dass sich Ihre Persönlichkeit im Laufe der Zeit verändert, und daher ist es ebenso möglich, Veränderungen in den Ergebnissen Ihres DISC-Profils zu erkennen. Solche Veränderungen können sich im Laufe der Zeit allmählich vollziehen, aber es ist auch möglich, dass es zu plötzlicheren und radikaleren Veränderungen als Reaktion auf wichtige Lebensereignisse kommt, wie zum Beispiel einen Jobwechsel.
Welcher ist der beste DISC-Typ?
Es gibt keinen einzigen „besten“ Persönlichkeitstyp. Jedes von DISC bewertete unterschiedliche Persönlichkeitselement bringt eine Reihe von Stärken, aber auch entsprechende Nachteile mit sich. Die Wirksamkeit einer Persönlichkeit hängt also von ihren Umständen ab. Es wird Situationen geben, in denen jeder der verschiedenen Typen als der effektivste angesehen wird, aber keiner der Typen sticht in jeder möglichen Situation besser als die anderen hervor.
Welcher ist der häufigste DISC-Profiltyp?
Von allen verschiedenen DISC-Persönlichkeitstypen, die wir untersuchen, fallen drei deutlich häufiger auf als die anderen. Alle drei haben bestimmte Elemente gemeinsam, es gibt jedoch auch feine Unterschiede zwischen ihnen. Diese drei häufigsten Typen sind:
Welcher ist der seltenste DISC-Persönlichkeitstyp?
Von den 27 von myDISCprofile analysierten Arten stechen zwei als besonders selten hervor. Wenn Ihre Ergebnisse Sie in eine dieser Kategorien einordnen, verfügen Sie über einen besonders ausgeprägten Persönlichkeitstyp, der mit nur sehr wenigen anderen Personen geteilt wird. Die beiden Typen sind in vielerlei Hinsicht direkte Gegensätze voneinander, und zwar:
Wo kann ich mehr über DISC erfahren?
DISC ist ein sehr weit verbreitetes System, daher können Sie davon ausgehen, dass Sie im Internet zahlreiche Hintergrundinformationen und Referenzmaterial finden. Auf unserer Seite Persönlichkeitstypen erhalten Sie einen Eindruck von der Bandbreite der vom System beschriebenen Persönlichkeiten Erfahren Sie mehr in den detaillierteren DISC-Berichten, die auf myDISCprofile verfügbar sind.
Kann ich diesen kostenlosen DISC-Test für mein Unternehmen nutzen?
Wenn Sie DISC-Profiling in Ihrem Unternehmen nutzen müssen, ist der myDISCprofile Manager-Dienst für Sie von unschätzbarem Wert. Es übernimmt für Sie die Online-Profilerstellung durch automatisierte Einladungen und organisiert außerdem alle Ihre DISC-Persönlichkeitsprofile für Sie in Ihrer eigenen dedizierten Datenbank. Darüber hinaus erstellt es wesentlich umfangreichere Berichte für Geschäftsanwender und bietet zusätzliche kostenlose Dienste wie Job-Matching und Gruppenprofilierung. Sie können es selbst ausprobieren, indem Sie Ihr eigenes myDISCprofile Manager-Konto einrichten.
Warum muss ich der Speicherung meines kostenlosen Persönlichkeitsprofils zustimmen?
Sobald Sie Ihren Fragebogen ausgefüllt haben, bitten wir Sie um einige grundlegende Informationen, einschließlich Ihrer E-Mail-Adresse. Wir benötigen diese, damit wir Ihnen die Zugangsdaten für Ihre Meldung zusenden können und geben Ihre Adresse oder andere Daten niemals an Dritte weiter. Wir bitten Sie außerdem um eine Bestätigung, dass Sie mit der Speicherung Ihrer Daten zum Zwecke des Datenschutzes einverstanden sind. Sie müssen nur das Kästchen neben dieser Frage ankreuzen, um fortzufahren und Ihren Bericht anzuzeigen.
Klicken Sie unter den vier Optionen auf "Meisten wie ich" und "Wenig wie ich". Sie müssen spontan und ehrlich und im Kontext eines Arbeitsumfelds antworten. Der Test sollte ungefähr zehn Minuten dauern - viel Spaß!
Der Test sollte ungefähr zehn Minuten dauern - viel Spaß!
Testfortschritt
Bevor wir Ihnen den Bericht zusenden können, benötigen wir zunächst nur einige grundlegende Angaben. Die E-Mail-Adresse, die Sie hier eingeben, wird verwendet, um Ihnen einen Link zu Ihrem Bericht zu senden. Stellen Sie daher sicher, dass dieser gültig und korrekt ist.