A continuación se enumeran los tipos principales de personalidad de mydiscprofile con breves descripciones. ¿Por qué no tener una lectura rápida y decidir su grupo de personalidad antes de tomar su examen gratuito? (No obligatorio), - es posible que se sorprenda con el resultado. Incluso podría adivinar el tipo de su amigo antes de invitar a ellos a tomar una prueba. (El resultado de la prueba gratuita será mucho más completo que las descripciones a continuación y será totalmente exclusivo para usted).
Los Adaptadores destacan por la flexibilidad y el dinamismo de su enfoque. Piensan y actúan rápidamente, y tienen la confianza en sí mismos para responder rápidamente a circunstancias cambiantes o eventos imprevistos. Los Adaptadores prefieren actuar en lugar de considerar, y tienden a manejar bien la presión, aunque su actitud rápida y receptiva significa que a veces pueden comportarse con impaciencia.
Los Administradores son personas con un don natural para que las cosas funcionen sin problemas. Las personas con este tipo de personalidad a menudo trabajan detrás de escena, pero rara vez se ponen en el centro del escenario. No obstante, su forma reflexiva de mirar a largo plazo las cosas y su talento para planear las cosas con anticipación pueden ser invaluables.
Los Arquitectos son personas que muestran un enfoque práctico y sistemático y también una personalidad bastante enérgica. Tienen un fuerte enfoque en sus objetivos, y una visión clara de cómo alcanzar los objetivos que se fijan para sí mismos. Esperan mucho de quienes los rodean, e incluso pueden ser exigentes a veces, pero también están listos para asumir la responsabilidad de organizar y liderar a otras personas cuando lo ven como necesario.
Los Autores son personas con la capacidad de generar nuevas ideas y hacer que esas ideas funcionen. Siempre listos para experimentar o innovar, las personas como esta a menudo ven la vida en términos de competencia, y harán lo que puedan para tener éxito contra viento y marea. Los Autores tienen una actitud decisiva y, a veces, impulsiva, con la disposición de seguir sus instintos donde sea que puedan conducir.
Los Brainstormers obtienen su nombre de su preferencia por hacer las cosas como parte de un grupo. Estas son personas comunicativas, optimistas y amigables, de naturaleza sociable y siempre listas para probar nuevas sugerencias o ideas. Los Brainstormers tienen una mente abierta e informal, están interesados en otras personas y lo que tienen que decir.
Los Consejeros se caracterizan por su actitud empática y su apertura a otras personas. Están listos para escuchar las ideas o problemas de los demás de una manera abierta y para ofrecerles amistad y ayuda si pueden. Las personas como esta generalmente aceptan a los demás, y rara vez son críticos, en cambio hacen lo que pueden para construir relaciones personales positivas.
Los Consultores son personas que naturalmente buscan mejores formas de hacer las cosas. A menudo piensan en nuevas ideas, pero les gusta estar seguros de cómo esas ideas afectarán a otras personas antes de ponerlas en práctica. Las personas como esta prefieren construir un consenso, sintiendo que son apoyadas por otros antes de comprometerse.
Los Críticos son considerados e intencionados con estilo. El suyo es uno de los tipos de personalidad más pacientes y reflexivos, con la capacidad de aportar fuertes poderes de concentración y concentración para enfrentar cualquier tarea o situación. Las personas como esta rara vez actúan de manera impredecible, sino que prefieren revisar sus opciones y considerar sus acciones antes de comprometerse.
Los Directores son personas que se centran en el logro y la ambición, con una idea clara de sus metas en la vida, y la actitud enérgica y autosuficiente para trabajar hacia esos objetivos. Las personas como esta tienen una veta independiente, pero también son capaces de hacerse cargo de las cosas si creen que es necesario, y pueden ser bastante contundentes y directas a veces.
Los Diseñadores tienen un estilo analítico, y generalmente son solucionadores de problemas efectivos, pero combinan esto con un enfoque independiente y directo. Su sentido de autosuficiencia y su capacidad para operar de manera independiente significan que los Diseñadores pueden ser poderosamente efectivos y decididamente decididos cuando piensan en algo.
Los Empatizadores representan uno de los tipos de personalidad más comprensivos y comprensivos. Tienen poco ego personal y rara vez son competitivos; en cambio, tienen un interés real en comprender a otras personas y en construir relaciones positivas con ellas. Los Empatizadores toman tiempo para captar los puntos de vista de otras personas y están listos para ofrecer ayuda práctica donde pueden.
Los Energizadores son personas decididas, extrovertidas y seguras de sí mismas, que pueden ser extraordinariamente asertivas si creen que una situación así lo requiere. Las personas como esta están llenas de ambición, pero su actitud enérgica y proactiva también puede ser muy motivadora para las personas que les rodean, lo que significa que a veces son muy persuasivas.
Los perfiles de personalidad Equilibrados representan un caso especial, que representa a una persona con el potencial de desarrollarse en casi cualquier dirección. Esto podría sugerir que una persona Equilibrada se encuentra en una situación fluida o impredecible, o que actualmente le resulta difícil adaptarse a las condiciones cambiantes.
Los Exploradores son notables por su visión original y su voluntad de probar cosas nuevas. Las personas como esta no se sienten obligadas por la convención o la tradición, pero tienden a tener una visión abierta y siempre son receptivas a las nuevas ideas. Los Exploradores tienen una visión amplia de las cosas y enfocan la vida con una actitud optimista y generalmente confiada.
Los Finalizadores son individuos prácticos y confiables a quienes se puede confiar para que trabajen mediante un desafío hasta el final. Aunque a menudo parecen ser silenciosos y poco demostrativos, tienen la capacidad de quedarse con algo constante y tranquilamente. Las personas como esta querrán tiempo y espacio personal, prefiriendo evitar situaciones impredecibles o confusas.
Los Improvisadores son personas con talento para encontrar soluciones a los problemas. Las personas como esta son buenas para ver el panorama general y encontrar formas rápidas y directas de hacer las cosas. Esta actitud significa que los Improvisadores tienden a pensar sobre las cosas en términos amplios y actuar según sus instintos, pero en general están menos preocupados por cuestiones más complejas de detalles finos.
Los Intérpretes son personas a las que les gusta tomarse el tiempo de pensar en situaciones. No se apresurarán a entrar en acción, sino que pasarán un tiempo analizando la forma en que funcionan las cosas y discutirán las opciones con quienes los rodean. Las personas como esta tienden a ser de mente abierta y objetiva en sus actitudes, lo que significa que están bien posicionadas para ayudar a moderar desacuerdos entre otras personas.
Los Motivadores son personas que no solo tienen una idea clara de lo que quieren lograr, sino también la actitud viva y positiva para persuadir a los demás a trabajar juntos en pos de sus objetivos. Las personas así combinan una actitud amistosa y animada con un elemento más competitivo que puede convertirlos en una fuerza a tener en cuenta.
Los Observadores son personas abiertas y comprensivas, listas para ayudar a los demás y lentas para juzgar. Tienen una actitud paciente, están listos para permitir que los eventos se desarrollen solos, y rara vez son directos o competitivos. A los Observadores no les gusta sentirse presionados o apresurados; prefieren trabajar a su propio tiempo y evitar complicaciones o confrontaciones cuando pueden.
Los Organizadores son personas que combinan una actitud naturalmente positiva y sociable con la capacidad de gestionar eventos de forma ordenada y efectiva. Son abiertos y positivos con los demás, pero no obstante tienen la capacidad de hacerse cargo y garantizar que las cosas funcionen sin problemas cuando sea necesario. La coordinación y la estructuración de los esfuerzos de otras personas son áreas en las que los Organizadores se destacan.
Los Pensadores no son dados a la acción directa o impredecible. En cambio, les gusta considerar y planificar, pensar una situación y estar preparados para tener en cuenta las sugerencias de otras personas. Las personas como esta prefieren no actuar solos; siempre que sea posible, querrán la ayuda y el apoyo de los demás, y si se les deja a su suerte, a menudo preferirán evitar actuar de manera decisiva.
Los Presentadores tienen una actitud dinámica combinada con una comprensión inmediata que los hace particularmente efectivos para presentar ideas o presentar argumentos. Personas como esta están interesadas en nuevas ideas, y a menudo originales y creativas, con una capacidad de respuesta y entusiasmo que las hace altamente persuasivas y motivadoras para los demás.
Los Productores son personas con talento para hacer las cosas. Su estilo de personalidad combina una actitud generalmente organizada y confiable con la capacidad de adoptar una postura más decidida cuando una situación lo requiere. Tienen poderes de concentración y concentración que les ayudan a mantener una visión clara de sus objetivos y a evitar distracciones a medida que trabajan para lograrlos.
Los Proponentes son personas que defenderán las ideas en las que creen, sus propias ideas o las de otras personas, con determinación y persistencia. Las personas como esta pueden ser tenaces en la búsqueda de sus propios ideales, y están listos para intentar rutas no convencionales para lograr sus objetivos.
Los Simpatizantes son oyentes fuertes, siempre dispuestos a aceptar y considerar los puntos de vista de otras personas. Están abiertos a confiar en los demás, y buscan construir actitudes armoniosas y positivas en cualquier grupo. La paciencia es también un elemento clave de la personalidad de un Simpatizante; rara vez se apresurarán, pero prefieren tomarse su tiempo y reflexionar sobre las cosas cuidadosamente antes de actuar.
Los Socializadores se encuentran en su mejor momento con otras personas, teniendo la confianza personal para comunicarse de una manera abierta y positiva y expresarse libremente. Las personas como esta están motivadas por la atención y el aprecio de los demás, y están en su mejor momento en situaciones en las que pueden formar vínculos positivos y amistosos con las personas que los rodean.
Los Técnicos son personas que se preocupan por cómo funcionan las cosas. Les gusta tener una comprensión clara de los eventos que les rodean, y se tomarán el tiempo para considerar y analizar una situación antes de comprometerse. Las personas como esta funcionan bien con sistemas complicados y están motivados por tener un rompecabezas por resolver, pero a veces su enfoque desapasionado puede hacer que parezcan distantes o no involucrados.
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