Il tuo rapporto sulla personalità

Come leggere il tuo rapporto

Informazioni importanti su questo rapporto

Non saltare questa sezione!

Il tuo rapporto è stato compilato dalle tue risposte tramite un processo automatico basato esclusivamente sulle risposte che hai fornito al questionario. Ciò significa che è completamente obiettivo ed è anche diretto - nel valutare i tuoi punti di forza esistenti e anche nel dare suggerimenti che potrebbero aiutarti a sviluppare i tuoi obiettivi.

Durante la lettura del rapporto, è importante essere consapevoli di quello che gli psicologi chiamano “bias di conferma”. Quando si è posti davanti an un profilo di personalità la maggior parte delle persone tende a concordare con i commenti più positivi su se stessi e a rifiutare le osservazioni meno positive. All’inverso sono spesso le aree di miglioramento ad essere più utili. Con questo spirito valuta i contenuti del rapporto.

Con questo non stiamo affermando che tutto quanto scritto sia assolutamente vero e preciso. I dettagli qui forniti si basano sulle tue risposte al questionario e siamo certi che li troverai utili per migliorare la comprensione di te stesso, o almeno per darti alcuni argomenti importanti su cui riflettere. Tuttavia, le personalità umana è immensamente e un test come questo puo’ coprire solo una parte delle infinite possibilità.

Detto questo, ci auguriamo che il rapporto stimoli il tuo interesse e contribuisca a dare suggerimenti utili per il futuro.

Importante: Non saltare questa sezione!

Se desideri ottenere il massimo dal tuo rapporto myDISCprofile, ti consigliamo di dedicare alcuni minuti per assorbire le informazioni importanti in questa pagina.

Quali sono gli elementi fondamentali della tua personalità?

Analizziamo le risposte che hai dato al questionario per elaborare i valori per quattro fattori fondamentali nel tuo stile personale. Dalle combinazioni di questi valori, possiamo dire molto sulla tua personalità. Questi quattro fattori fondamentali sono mostrati in questo grafico:

Quindi, cosa significa in pratica?

Hai un approccio risoluto e determinato alla vita. Sei preoccupato di raggiungere il successo, in qualunque modo tu lo definisca per te stesso, e sei disposto a fare il possibile per raggiungere i tuoi obiettivi. Tendi a prendere la vita relativamente seriamente e puoi mostrare un atteggiamento piuttosto tenace quando ti trovi di fronte a ostacoli o difficoltà.

Come vengono calcolati questi punteggi?

I risultati vengono creati dalle tue risposte al questionario myDISCprofile utilizzando un sistema di profilazione noto come DISC (dalle iniziali di Dominanza, Influenza, Stabilità e Conformità). DISC è ampiamente utilizzato nelle valutazioni personali professionali e myDISCprofile utilizza la stessa teoria di base per fornire un report personale costruito utilizzando tecniche professionali.

Suggerimento pratico

La parola tratto si riferisce semplicemente a qualsiasi caratteristica o elemento distinto della tua personalità. Se non sei sicuro di uno qualsiasi dei termini utilizzati in questo rapporto, ricorda che puoi sempre consultare il Glossario.

Cosa sono i "valori principali"?

Per la maggior parte delle persone, le forze che orientano la nostra vita e le nostre scelte possono essere riassunte in termini utilizzando concetti sintetici. Questi concetti, che chiamiamo "valori principali", sono la nostra "segnaletica stradale" che noi utilizziamo per giudicare le situazioni e capire come reagire ad esse.

Come funzionano i valori fondamentali?

Facciamo un esempio. Supponiamo che tu sia una persona che apprezza le "Sfide". Se così fosse, andrai alla ricerca di situazioni in cui ci siano condizioni difficili mentre eviterai troppo scontate. Anche la tua tendenza a giudicare gli eventi e persone sarà influenzata in base a come soddisfino questa tua esigenza.

Positivo e negativo

I valori fondamentali non producono esclusivamente effetti positivi: possono anche avere un impatto negativo. Eventi o situazioni che sfidano i valori di base possono produrre risposte diverse che vanno dal disinteresse al disagio.

Possedere la piena comprensione dei propri valori fondamentali, alla base del tuo approccio personale alla vita, è molto utile per capire come e perché reagisci in un determinato modo.

Quali sono i tuoi "valori principali"?

In questa sezione, abbiamo selezionato alcuni valori fondamentali che corrispondono strettamente al tuo stile personale. Questi sono i tipi di valori che stanno alla base del modo in cui guardi alla vita e del modo in cui formi giudizi sugli eventi e sulle persone della tua vita.

Ogni diverso tipo di personalità ha i suoi punti di forza distintivi e le sue capacità distintive che derivano da quei punti di forza. Quelle stesse forze e abilità sono sempre, senza eccezioni, bilanciate da limitazioni e svantaggi. La chiave per ottenere il massimo dal tuo stile personale è capire dove si trovano i tuoi punti di forza e i tuoi limiti. Armato di questa conoscenza, puoi sfruttare al massimo i tuoi punti di forza, evitando potenziali problemi derivanti dai tuoi limiti personali.

Punti di forza e limiti

In questa sezione troverai una ripartizione delle tue aree di forza più importanti, ciascuna mostrata con tutti i relativi vantaggi, abilità e limiti.

Questo simbolo segna i punti di forza di ogni aspetto della tua personalità, aree in cui quell'aspetto del tuo stile ti offre vantaggi reali.

Questo simbolo contrassegna i limiti che bilanciano ciascuno dei tuoi punti di forza, descrivendo le condizioni in cui il tuo approccio potrebbe essere meno efficace.

Cos'è lo "sviluppo personale"?

Oltre a costruire un'immagine della tua personalità così com'è al momento, il questionario myDISCprofile può anche estrapolare da quell'immagine per identificare i tipi di cambiamenti o adattamenti che probabilmente vorresti vedere nel tuo approccio . Questi adattamenti sono in genere dovuti alla tua percezione di come idealmente devi comportarti per adattarti alla tua attuale situazione di vita.

Lo sviluppo personale è il processo di adattamento del tuo stile personale per soddisfare questi requisiti percepiti. In questa sezione, esaminiamo i tipi di indicazioni che sembra che tu voglia sviluppare il tuo stile (in base alle tue risposte alla serie di domande myDISCprofile, ovviamente). Ove possibile, offriamo anche una serie di consigli utili per guidarti verso questi obiettivi.

Modifiche mostrate nei risultati

La tabella seguente mostra i cambiamenti in termini di quattro principali fattori di personalità: Dominanza, Influenza, Stabilità e Conformità. Le barre più grandi indicano un maggiore potenziale di cambiamento nel tuo approccio, per quel particolare fattore. Le barre rivolte verso l'alto indicano che stai cercando di aumentare il fattore in questione, mentre le barre rivolte verso il basso suggeriscono che stai cercando di diminuire l'importanza del fattore.

Giudica tu stesso

Le linee guida per lo sviluppo personale discusse in questa sezione sono calcolate dai risultati del tuo profilo, ma solo tu stesso sei qualificato per giudicare la misura in cui si applicano alla tua situazione. Più di ogni altra sezione di questo rapporto, è importante trattare questi commenti come un consiglio obiettivo, piuttosto che come affermazioni definitive.

Cosa significano questi cambiamenti nella pratica

Sembra che, se c'è una sola cosa che potresti cambiare sulla tua personalità, ti piacerebbe vedere un aumento della tua fiducia sociale. Sembri preoccuparti di comunicare con gli altri in un modo più libero e più espressivo e di aumentare il livello di positività e socialità nei rapporti con chi ti circonda.

Come ci relazioniamo gli uni agli altri?

Le relazioni con gli altri sono probabilmente la componente chiave in qualsiasi discussione sulla personalità: infatti, il modo in cui percepiamo gli altri, e come gli altri ci percepiscono, è al centro di ciò che significa "personalità".

Quando si tratta di relazionarsi con gli altri, semplicemente non è possibile comprenderne direttamente le motivazioni e le intenzioni: invece, è normale considerare il comportamento degli altri attraverso il filtro dei propri atteggiamenti e presunzioni. Questo effetto di "filtraggio" può avere un effetto enorme sul modo in cui comprendi gli altri e sul modo in cui gli altri ti vedono.

Imparare a comunicare in modo più efficace

Per te, la comunicazione, e in particolare la comunicazione in uscita o espressiva, tende ad essere una priorità piuttosto bassa. Tendi ad essere più interessato a raggiungere i tuoi fini piuttosto che interagire con gli altri, ed è particolarmente vero dove senti la pressione per avere successo. Per questo motivo, tendi a non cercare il sostegno degli altri.

Questo atteggiamento generale significa che puoi sottovalutare i contributi che altri possono offrirti. Adottare un atteggiamento più inclusivo e ricettivo verso le persone intorno a te può aiutare a sviluppare connessioni di supporto e portare anche vantaggi pratici.

Qual è il tuo "stile di lavoro"?

Il successo nell'arena del lavoro dipende dal tuo stile personale come qualsiasi altro aspetto della vita. In questa sezione del tuo rapporto personale, esaminiamo i modi in cui le tue caratteristiche specifiche di definizione tenderanno a influenzare il modo in cui operi in un ambiente di lavoro. Analizziamo anche come ti comporterai in alcune situazioni lavorative comuni.

Le tue abilità lavorative più importanti

Ogni diverso tipo di personalità ha il proprio insieme associato di abilità lavorative e, naturalmente, ce ne sono molte, a seconda delle circostanze dettagliate e dei requisiti di un particolare lavoro.

Qui, selezioniamo alcune delle abilità lavorative più importanti suggerite dal tuo stile di profilo.

Che tipo di ruoli ti si addice meglio?

La chiave per una pianificazione della carriera di successo è identificare i ruoli che corrispondono alle tue capacità naturali, in modo che possano fornire un ambiente di lavoro in cui non solo ti senti coinvolto e motivato, ma fai anche l'uso più efficace dei tuoi talenti naturali. In questa sezione, esaminiamo alcuni dei tipi di ruoli che si adattano particolarmente bene al tuo stile.

Ricorda che questa analisi si basa specificamente sul tuo stile di personalità e non su altri fattori. Molti dei ruoli o delle carriere di cui discutiamo qui coinvolgeranno anche interessi, abilità o abilità specialistiche che esulano dal campo di questa valutazione. Questi fattori a parte, questi sono i tipi di ruoli che corrispondono al tuo particolare approccio personale.

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