Este relatório é preenchido com conteúdo de amostra fictício para mostrar a profundidade de detalhes que você pode obter de um relatório mydiscprofile totalmente atualizado.
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Seu tipo de personalidade é:
Ritmo: Equilibrado Perspectiva: Visão geral Foco: Eventos
Este es un informe de muestra mydiscprofile, que utiliza resultados de personalidad ficticios para mostrar la cantidad de detalles que encontrará en un informe actualizado completo. Puede ver su propio estilo de personalidad interpretado con tanto detalle probando una prueba gratuita ahora, y luego actualizando a un informe completo.
Este relatório fornecerá alguns indicadores vitais para ajudá-lo a entender como você se comporta no momento e para ajudar você a criar uma estratégia eficaz para ajudá-lo a alcançar suas metas.
Não reivindicamos que este relatório possa fornecer-lhe todas as respostas, mas com base nas suas respostas ao questionário mydiscprofile, esperamos que você encontre alguns insights importantes e dicas úteis sobre a vida relatório.
Seu relatório foi compilado a partir de suas respostas por um processo automático baseado puramente nas respostas que você deu ao questionário. Isso significa que é completamente objetivo e também direto - ao avaliar seus pontos fortes existentes e também ao fazer sugestões que podem ajudá-lo a desenvolver seus objetivos.
Ao ler seu relatório, é importante estar ciente de um efeito sutil que os psicólogos chamam de viés de confirmação. No contexto de um relatório como este, isso significa que a maioria das pessoas tenderá a concordar com os comentários mais positivos sobre si mesmos e a rejeitar observações menos positivas. Muitas vezes, porém, são exatamente as sugestões que desafiam os preconceitos mais úteis, portanto, tente avaliar o conteúdo do relatório de acordo.
Isso não significa que insistimos que tudo neste relatório deve ser verdade! Os detalhes dados aqui são baseados em suas respostas ao questionário, e esperamos que você os ache realmente úteis para ajudar a entender a si mesmo, ou pelo menos dar a você alguns tópicos importantes para pensar. No entanto, as personalidades dos seres humanos são imensamente variáveis - provavelmente infinitamente - e um teste simples como esse só pode abranger um número finito de possibilidades.
Com tudo isso em mente, esperamos que você encontre muito em seu relatório para engajar seu interesse e sugerir possibilidades para o futuro.
Se você deseja aproveitar ao máximo seu relatório mydiscprofile, dedique alguns minutos para absorver as informações importantes desta página.
Analisamos as respostas que você deu ao questionário para calcular os valores de quatro fatores fundamentais em seu estilo pessoal. A partir das combinações desses valores, podemos dizer muito sobre sua personalidade. Esses quatro fatores mais básicos são mostrados neste gráfico:
Uma medida de sua franqueza e assertividade, associada à disposição de assumir riscos e aceitar desafios. Você tem uma atitude equilibrada em relação a esse tipo de comportamento.
Uma medida de sua sociabilidade, abertura e confiança com os outros. Influência é um fator moderadamente importante em seu estilo pessoal.
Uma medida de sua paciência com os outros e sua prontidão para adotar uma abordagem ponderada e de longo prazo. Você tem uma atitude equilibrada em relação a esse tipo de comportamento.
Uma medida de seu interesse em estrutura e ordem, e sua vontade de cumprir as regras e regulamentos. Conformidade é um fator relativamente sem importância em seu estilo.
Você é uma pessoa confiante e aberta que gosta da companhia dos outros e busca ativamente relações positivas e amigáveis com as pessoas ao seu redor. Você se comunica facilmente com os outros, sejam eles familiares ou não, e não tem medo de se encontrar no centro das atenções.
Seus resultados são criados a partir de suas respostas ao questionário mydiscprofile usando um sistema de perfis conhecido como DISC (das iniciais de Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade). DISC é amplamente utilizado em avaliações pessoais profissionais, e mydiscprofile usa a mesma teoria subjacente para fornecer um relatório pessoal construído usando técnicas profissionais.
Alguns dos traços de personalidade mais proeminentes em seu estilo estão listados aqui:
Estar pronto para expressar seus pensamentos e sentimentos sem reservas.
Manter uma atitude positiva e otimista em relação à vida.
Interagir de forma positiva e eficaz com outras pessoas.
Demonstrando uma atitude expressiva e socialmente extrovertida.
Gostar da companhia de outras pessoas.
A palavra traço refere-se apenas a qualquer característica ou elemento distinto da sua personalidade. Se não tiver certeza sobre algum dos termos usados neste relatório, lembre-se de que você sempre pode verificar o Glossário.
Aqui está uma seleção de 'notas de estilo' que destacam várias características importantes do seu estilo pessoal:
Você valoriza fortemente seus relacionamentos com aqueles ao seu redor. Você se preocupa com os sentimentos dos outros e fará o possível para evitar ofensas ou desconforto. Você também é uma pessoa extrovertida e estará pronto para demonstrar sua preocupação por meio de ação direta quando for prático fazê-lo.
Os valores são uma característica importante de qualquer personalidade, e você pode descobrir mais sobre seu conjunto específico de valores na seção 'valores fundamentais' mais adiante neste relatório.
Este gráfico divide as personalidades em vinte e cinco blocos, e é configurado de tal forma que as pessoas são divididas mais ou menos igualmente em todo o gráfico (ou seja, cada bloco geralmente contém cerca de 4% da população como um todo). Marcamos o bloco que contém seu estilo para que você possa ver como ele se compara com as outras possibilidades.
Seu estilo é altamente Assertivo, e também um pouco Aberto.
Uma medida de sua vontade de agir diretamente ou assumir o controle de uma situação. Esta é uma característica muito forte do seu estilo pessoal.
Uma medida de autoconfiança, relacionada a uma abordagem analítica e precisa. Esse tipo de comportamento raramente aparece em sua abordagem pessoal.
Uma medida da disposição de uma pessoa para se comunicar livremente e expressar suas ideias. Esta é uma característica muito forte do seu estilo pessoal.
Uma medida de aceitação dos outros e uma prontidão para mostrar paciência e cautela. Esse tipo de comportamento raramente aparece em sua abordagem pessoal.
Para a maioria das pessoas, as forças motrizes por trás de sua abordagem da vida podem ser resumidas em termos de alguns conceitos breves. Esses conceitos são referidos aqui como "Valores Fundamentais": eles são o "sinalizador" interno que usamos para julgar situações e descobrir como reagir a eles.
Por exemplo, digamos que você é uma pessoa que valoriza o "Desafio". Se for esse o caso, você ativamente procurará situações que lhe proporcionem as condições desafiadoras que preferir e evitará aquelas que não o fizerem. Você também tenderá a julgar os eventos e as pessoas, dependendo do grau em que elas satisfaçam essa necessidade específica.
Os Valores Fundamentais nem sempre são positivos em seus efeitos: podem ter um impacto negativo também. Eventos ou desenvolvimentos que desafiam esses valores básicos podem levar a respostas que vão do desinteresse ao desconforto.
Assim, uma compreensão dos Valores Fundamentais que estão no cerne de sua abordagem pessoal da vida pode ser extremamente útil para entender como e por que você reage da maneira que você age.
Nesta seção, selecionamos alguns valores fundamentais que se aproximam de seu estilo pessoal. Esses são os tipos de valores subjacentes à maneira como você vê a vida e a maneira como você faz julgamentos sobre os eventos e as pessoas em sua vida.
Você é uma pessoa que gosta de ver o lado positivo das coisas e desejará usar seu estilo extrovertido e informal para espalhar uma atitude igualmente positiva para aqueles ao seu redor. Você tende a ter uma visão ampla e confiante dos eventos, em vez de se preocupar com questões de detalhes ou tecnicismos.
Como uma pessoa que se expressa livremente para os outros, você vai querer sentir que aqueles ao seu redor são receptivos aos seus pensamentos e ideias. Na verdade, você geralmente preferirá condições relaxadas, onde os outros são tão livres na comunicação quanto você, e evitará situações mais formais.
Ser capaz de se expressar para os outros é um dos seus valores mais importantes. Você tem um estilo confiante e extrovertido e está pronto para usar esse estilo para fazer um ponto ou explicar uma ideia. Esse foco subjacente na comunicação significa que você tenderá a ser atraído por situações em que há muitas oportunidades de interagir com os outros e, inversamente, tenderá a evitar situações mais isoladas.
Cada tipo diferente de personalidade tem suas próprias forças distintivas e suas próprias habilidades distintas que derivam dessas forças. Essas mesmas forças e habilidades são sempre - sem exceção - equilibradas por limitações e desvantagens. A chave para aproveitar ao máximo seu estilo pessoal é entender onde estão suas forças e limitações. Armado com esse conhecimento, você pode tirar o máximo proveito de seus pontos fortes, evitando possíveis problemas decorrentes de seus limites pessoais.
Nesta seção, você encontrará um detalhamento de suas áreas de força mais importantes, cada uma mostrada com todas as vantagens, habilidades e limitações relacionadas.
Este símbolo marca as pontos fortes de cada faceta da sua personalidade, áreas em que esse aspecto do seu estilo lhe dá vantagens reais.
Este símbolo marca as limitações que equilibram cada um dos seus pontos fortes, descrevendo as condições em que sua abordagem pode ser menos eficaz.
Você se comunica de maneira livre e confiante e é capaz de interagir positivamente com os outros para construir relacionamentos fortes. Você se preocupa com os sentimentos dos outros e pode ser eficaz para ajudar a resolver dificuldades ou desacordos pessoais.
Embora sua preocupação com os outros geralmente o ajude a se relacionar de maneira positiva, você pode relutar em agir de maneiras que possam correr o risco de desaprovação ou confronto. Isso pode significar que você tende a não lidar bem com situações mais pressionadas ou estressantes.
Seu foco nos outros e suas habilidades comunicativas o tornam particularmente capaz quando se trata de desenvolver relacionamentos e construir uma atmosfera socialmente positiva. Você está confiante com as pessoas ao seu redor e também está aberto às suas opiniões e ideias.
Enquanto você está confiante com os outros, especialmente no sentido social, você não é particularmente assertivo de maneira direta e dominante. Isso significa que você tende a não lidar bem com situações difíceis ou antagônicas, quando uma atitude mais determinada e autoconfiante pode ser necessária.
Você possui uma capacidade natural de comunicação aberta e eficaz com os outros. Você é capaz de se encaixar facilmente na maioria das situações sociais, e sua combinação de um lado extrovertido e expressivo com um elemento mais receptivo e empático à sua natureza significa que você é capaz de interagir efetivamente com pessoas de quase qualquer tipo.
Sua confiança pessoal tenderá a depender de como você percebe seu ambiente. Você pode ser altamente eficaz em situações em que se sente apreciado ou aceito, mas se adapta muito menos a situações que vê como antagônicas ou potencialmente hostis, de modo que tenderá a evitar condições negativas desse tipo.
Além de criar uma imagem da sua personalidade no momento, o questionário mydiscprofile também pode extrapolar esse quadro para identificar os tipos de alterações ou adaptações que você provavelmente desejaria ver em sua abordagem. Essas adaptações são tipicamente devidas às suas percepções de como você, de maneira ideal, precisa se comportar para se adequar à sua situação atual de vida.
Desenvolvimento Pessoal é o processo de adaptar seu estilo pessoal para atender a esses requisitos percebidos. Nesta seção, observamos os tipos de direções que você parece querer desenvolver seu estilo (com base em suas respostas para o conjunto de perguntas mydiscprofile, é claro). Sempre que possível, oferecemos também uma série de conselhos úteis para guiá-lo em direção a esses objetivos.
O gráfico abaixo mostra as mudanças em termos de seus quatro principais fatores de personalidade: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Barras maiores indicam maior potencial de mudança na sua abordagem, para esse fator específico. Bares apontando para cima indicam que você está tentando aumentar o fator em questão, enquanto as barras apontando para baixo sugerem que você está procurando diminuir a importância do fator.
As diretrizes de Desenvolvimento Pessoal discutidas nesta seção são calculadas a partir dos resultados do seu perfil, mas somente você mesmo está qualificado para julgar a extensão que aplica à sua própria situação. Mais do que qualquer outra seção deste relatório, é importante tratar esses comentários como conselhos objetivos, em vez de declarações definitivas.
Parece que sua abordagem atual está buscando se ajustar a um nível inferior de Dominância, correspondente a menos abordagem assertiva e direta à vida.
O nível de Influência no seu estilo é relativamente alto, e parece que você está procurando reduzir a influência desse fator um pouco.
Em termos do fator Estabilidade, parece que você toma uma visão relativamente equilibrada e não está buscando aumentar ou diminuir em uma quantidade significativa.
Conformidade é relativamente baixo em seu estilo pessoal, e você mostra pouco foco em ajustá-lo em qualquer direção.
Você parece estar procurando desenvolver um pouco o seu senso de cooperação e interação com os outros, e dedicar um tempo ativamente para discutir questões com outras pessoas. Embora você geralmente seja capaz de chegar rapidamente a uma decisão por conta própria, consultar outras pessoas como essa, ou colher suas opiniões, pode de fato fornecer uma perspectiva alternativa útil.
Uma maneira útil de abordar a mudança como essa é dividi-la em etapas simples e pensar em aplicar cada uma dessas etapas em seu trabalho e sua vida doméstica. Com base nessa avaliação de seus alvos de desenvolvimento pessoal, estas são algumas abordagens simples de mudança que você pode considerar eficazes:
Relacionamentos com os outros são provavelmente o componente chave em qualquer discussão sobre personalidade: de fato, como percebemos os outros e como os outros nos percebem, estão no coração do que 'personalidade' significa.
Quando se trata de se relacionar com os outros, simplesmente não é possível entender suas motivações e intenções diretamente: em vez disso, é normal considerar o comportamento dos outros através do filtro de suas próprias atitudes e presunções. Esse efeito de "filtragem" pode ter um efeito enorme na maneira como você entende os outros e no modo como os outros o veem.
Nesta seção, examinamos os aspectos mais importantes de sua personalidade quando se trata de entender e julgar as pessoas ao seu redor. Essas são as coisas mais importantes que você procura quando está interagindo com os outros e também ajudam a definir os tipos de preconceitos que você usa na comunicação.
Suas próprias presunções necessariamente afetarão sua compreensão dos estilos pessoais dos outros, mas isso é igualmente verdadeiro para todos os outros. Da mesma forma que você tende a interpretar as atitudes dos outros em seus próprios termos, aqueles ao seu redor também aplicarão seus próprios 'filtros' ao seu comportamento. Esses filtros podem ser extremamente variados, e não há espaço para entrar em todas as combinações possíveis aqui, mas é possível fazer alguns comentários gerais.
Há pouca dúvida de que sua atitude altamente sociável e agradável e sua disposição naturalmente amigável significam que você já é um comunicador muito eficaz em muitos tipos diferentes de situação. Você tem um senso natural de confiança pessoal e, por causa disso, tende a responder aos outros de maneira natural e intuitiva.
É possível, no entanto, que sua abordagem natural e expressiva possa lhe servir menos do que o normal em situações que exigem uma atitude mais formal e controlada. Em situações desse tipo, valerá a pena adotar uma abordagem um pouco mais cautelosa de comunicação e tomar um momento para considerar suas respostas, por exemplo, a quaisquer perguntas feitas a você.
O sucesso na área de trabalho depende tanto do seu estilo pessoal quanto de qualquer outro aspecto da vida. Nesta seção do seu relatório pessoal, observamos as maneiras pelas quais suas características definidoras tenderão a afetar a maneira como você opera em um ambiente de trabalho. Também analisamos como você provavelmente se comportará em algumas situações de trabalho comuns.
Cada tipo de personalidade diferente tem seu próprio conjunto associado de habilidades de trabalho e, claro, há muitas delas, dependendo das circunstâncias detalhadas e dos requisitos de um trabalho específico.
Aqui, selecionamos algumas das habilidades de trabalho mais importantes sugeridas pelo seu estilo de perfil.
Você é uma pessoa que não apenas se comunica abertamente com as pessoas ao seu redor, mas também está aberta aos pensamentos e sentimentos de outras pessoas. Essa combinação de habilidades faz de você um comunicador eficaz e, em um local de trabalho que depende da interação positiva entre os membros de uma equipe, sua abordagem natural potencialmente fará uma contribuição significativa.
Você tem uma atitude descontraída e informal em relação à vida em geral e, em uma situação de trabalho, isso pode ajudá-lo a construir relacionamentos eficazes e a fomentar ideias inovadoras. Esse tipo de estilo positivo pode ser especialmente eficaz em papéis que dependem do desenvolvimento de relações fortes com os outros.
Você tem um forte conjunto de habilidades de comunicação e, em combinação com sua abordagem autoconfiante e dominante, isso geralmente lhe dará as habilidades necessárias para trazer os outros ao seu ponto de vista.
Suas fortes habilidades interpessoais estão no centro de suas interações com os outros, e isso será tão verdadeiro no domínio da liderança quanto em outros lugares. Para você, a autoridade vem da construção de relacionamentos fortes e eficazes dentro de sua equipe, em vez de uma abordagem diretamente exigente. Quanto mais fortemente você puder construir esses laços, melhor sua equipe poderá trabalhar. Mas tome cuidado para não se envolver demais com aqueles ao seu redor em um nível emocional: a liderança ainda exigirá um grau de julgamento desapaixonado de tempos em tempos.
Seu estilo fortemente comunicativo pode ser altamente eficaz para ajudar a desenvolver relações de trabalho dentro de uma equipe e, assim, construir um senso de motivação e comunidade. Na medida em que uma equipe depende da interação efetiva de seus membros, é provável que você se considere parte integrante de sua operação.
A chave para um planejamento de carreira bem sucedido é identificar os papéis que correspondem às suas habilidades naturais, para que eles possam proporcionar um ambiente de trabalho onde você não apenas se sinta engajado e motivado, mas também faça o uso mais eficaz de seus talentos naturais. Nesta seção, examinamos alguns dos tipos de papéis que melhor se adaptam ao seu estilo.
Lembre-se de que essa análise é baseada especificamente no seu estilo de personalidade e não em outros fatores. Muitos dos cargos ou carreiras que discutimos aqui também envolvem interesses, habilidades ou habilidades de especialistas que estão fora do âmbito desta avaliação. Esses fatores de lado, estes são os tipos de papéis que correspondem à sua abordagem pessoal particular.
Embora os papéis nos negócios e no comércio geralmente tenham um elemento administrativo ou financeiro, eles também tendem a confiar nas habilidades de comunicação e persuasão.
Os papéis nessa área concentram-se na capacidade de trabalhar dentro de uma estrutura estrita, mas também na disposição de ajudar os outros, entender as necessidades dos outros e responder efetivamente a essas necessidades.
A capacidade de transmitir ideias de forma clara e acessível faz parte do seu estilo de personalidade. Você tem a abordagem aberta e positiva necessária para um treinamento eficaz.
Esta é uma área bem adequada para aqueles com fortes habilidades de comunicação. Os papéis nessa área podem ser papéis diretamente criativos ou podem ajudar na produção de artes e mídias de todos os tipos.
Ao preparar um CV (ou currículo) muitas pessoas incluem um breve resumo de seu estilo pessoal como parte de sua autodescrição, e o conteúdo deste relatório deve ser útil na definição do tipo de informação que você pode incluir em seu currículo. Se você quiser criar um autoexame como esse, o modelo a seguir é adaptado ao seu estilo de personalidade e deve fornecer um ponto de partida útil.
Sou uma pessoa extrovertida e sociável que gosta da companhia dos outros e tem uma habilidade natural para construir e manter relações de trabalho positivas. Estou aberto aos outros e autoconfiante na minha abordagem de comunicação, dando-me um estilo pessoal persuasivo e convincente.
Você também pode achar útil listar seus traços de personalidade mais importantes. Eles estão listados na seção "Sobre você" deste relatório, mas são reproduzidos abaixo para sua conveniência:
Filtro Uma série de expectativas e presunções aplicadas por uma pessoa ao comportamento de outra, com base em seu próprio estilo pessoal.
Papel Um conjunto de comportamentos esperados ou necessários relacionados (por exemplo) a um determinado trabalho.
Traço Um termo geral para qualquer fator ou elemento identificável da personalidade.
Valor fundamental Um dos valores subjacentes mais fundamentais de uma personalidade, a partir do qual as ações e comportamentos tendem a se originar.
Viés de confirmação Uma tendência comum de se concentrar em comentários que reforçam preconceitos e desconsiderar ou rejeitar aqueles que desafiam ideias existentes.
Nosso serviço myDISCprofile Manager é projetado exatamente para esse propósito. Ele lidará com perfis de candidatos na Web e fornecerá relatórios avançados, incluindo perfis de grupos.
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