Du är redo att komma igång med ditt kostnadsfria test, som bara tar några minuter att genomföra.
Testet består av tjugofyra frågor. För varje fråga kommer du att se en serie med fyra alternativ, och din uppgift är att välja vilket alternativ som passar dig bäst och vilket som gäller minst.
Du får de bästa resultaten om du snabbt väljer de mest naturliga svaren, istället för att försöka tänka för mycket på frågornas innebörd.
Här hittar du svaren på de vanligaste frågorna vi får om det kostnadsfria personlighetstestet DISC. För att hjälpa dig att lättare hitta svaren du behöver har vi reducerat många av frågorna i den här listan. För att öppna svaren på någon av dessa frågor, klicka bara på frågan för att ta reda på mer.
Är en DISC-bedömning tillförlitlig?
DISC har bedömts fullständigt i oberoende studier mot standardtestsystem vad gäller både dess tillförlitlighet (eller konsekvensen av dess resultat) och dess validitet (eller hur väl den mäter dess nyckelpersonlighetsfaktorer). Så du kan vara säker på att din rapport är baserad på beprövade personlighetsbedömningstekniker.
Hur lång tid tar personlighetsbedömningen?
De flesta gör testet snabbt och det tar sällan mer än cirka tio minuter att arbeta igenom alla frågor. Faktum är att om du upptäcker att testet tar längre tid än så här, kan det vara ett tecken på att du tänker för mycket på svaren du ger. I allmänhet kommer dina resultat att vara mer användbara om du svarar efter dina första instinkter, snarare än att överväga varje fråga för mycket detaljerat.
Kommer jag att se mina DISC-resultat omedelbart?
Ja. Så fort du har avslutat testet kommer dina DISC-profilresultat att visas omedelbart. Vi skickar också en länk till din rapport via e-post (och vi kommer att be dig om din e-postadress för detta ändamål) så att du har en permanent länk till dina resultat och kan besöka dem igen när du vill .
Hur ofta kan jag göra ett DISC-test?
Det är en bra idé att undvika att ta DISC-testet för ofta, och vi rekommenderar att du lämnar en period på minst flera månader mellan testerna. Att göra testet oftare än så innebär att ditt minne av frågeformuläret och dina tidigare svar ibland kan påverka resultatet.
Kan jag få mer information om min personlighetsstil?
Den kostnadsfria personlighetsrapporten som produceras av myDISCprofile innehåller massor av detaljer, men DISC-bedömningssystemet kan berätta mycket mer. Faktum är att efter att du har sett din personliga kostnadsfria rapport, ger vi dig möjligheten att utöka den för att se mycket mer detaljer. En utökad rapport går in mycket mer i detalj på en rad mer specifika områden, som kommunikation, personlig utveckling och din personlighet på jobbet. Om du vill se vilken typ av information som är tillgänglig för dig själv, ta en titt på en exempelrapport.
Kan mina DISC-profilresultat förändras över tiden?
Det är fullt möjligt för din personlighet att förändras över tid, och så är det lika möjligt att se förändringar i dina DISC-profilresultat. Sådana förändringar kan ske gradvis över tiden, men det är också möjligt att se mer plötsliga och radikala förändringar som svar på betydande livshändelser som att byta till ett nytt jobb.
Vilken är den bästa DISC-typen?
Det finns ingen enskild "bästa" personlighetstyp. Varje personlighetselement som bedöms av DISC för med sig en uppsättning styrkor, men också motsvarande nackdelar. Så en personlighets effektivitet beror på deras omständigheter. Det kommer att finnas situationer där någon av de olika typerna kan anses vara den mest effektiva, men ingen av typerna sticker ut som bättre än de andra i alla möjliga situationer.
Vilken är den vanligaste DISC-profiltypen?
Av alla de olika DISC-personlighetstyper vi bedömer, sticker tre ut som klart vanligare än de andra. Alla dessa tre har vissa delar gemensamt, men det finns också fina skillnader mellan dem. Dessa tre vanligaste typer är:
Vilken är den sällsynta DISC-personlighetstypen?
Av de tjugosju typer som analyserats av myDISCprofile framstår två som särskilt sällsynta. Om dina resultat placerar dig i en av dessa kategorier har du en särskilt distinkt personlighetstyp som delas med väldigt få andra individer. De två typerna är på många sätt raka motsatser till varandra, och de är:
Var kan jag ta reda på mer om DISC?
DISC är ett mycket använt system, så du kan förvänta dig att hitta massor av bakgrundsinformation och referensmaterial på webben. Vår sida Personlighetstyper ger dig en uppfattning om de olika personligheter som beskrivs av systemet, och du kommer också att få reda på mer i de mer detaljerade DISC-rapporterna som finns tillgängliga från myDISCprofile.
Kan jag använda detta gratis DISC-test för mitt företag?
Om du behöver använda DISC-profilering i ditt företag, kommer du att tycka att tjänsten myDISCprofile Manager är ovärderlig. Den hanterar onlineprofilering åt dig genom automatiska inbjudningar, och organiserar även alla dina DISC-personlighetsprofiler för dig i din egen dedikerade databas. Den producerar också mycket mer omfattande rapporter riktade till företagsanvändare och ger extra gratistjänster som jobbmatchning och gruppprofilering. Du kan prova det själv genom att skapa ditt eget myDISCprofile Manager-konto.
Varför måste jag ge samtycke för att min gratis personlighetsprofil ska sparas?
När du har fyllt i ditt frågeformulär kommer vi att be dig om lite grundläggande information, inklusive din e-postadress. Vi behöver detta så att vi kan skicka åtkomstinformationen till din rapport till dig, och vi kommer aldrig att skicka din adress eller andra detaljer till någon tredje part. Vi kommer också att be dig bekräfta att du samtycker till att dina uppgifter lagras i dataskyddssyfte. Du behöver bara markera rutan bredvid denna fråga för att gå vidare och se din rapport.
Från de fyra alternativen klickar du på en som är "mest lik mig" och en som är "minst lik mig". Du ska svara spontant och ärligt och i arbetsmiljösammanhang. Testet bör ta cirka tio minuter – njut!
Testet bör ta cirka tio minuter – njut!
Testframsteg
Innan vi kan skicka rapporten till dig behöver vi först bara några grundläggande detaljer. E-postadressen du anger här kommer att användas för att skicka en länk till din rapport, så se till att den är giltig och korrekt.