Copyright © 1995-2024 Axiom Internet Group Limited. All rights reserved.
® myDISCprofile is an internationally registered trademark of Axiom Internet Group Limited
您的个性类型:
节奏: 均衡 远景: 均衡 焦点: 事件
您是制作人。 像您这样的人有干事的才能:您的个性风格结合了一般有条理和可靠的态度以及在情况需要时采取更坚定立场的能力。 您具有专心和专注的能力,可以帮助您清晰地了解目标,并避免在朝目标努力时分心。
此报告将为您提供一些重要的指示,以帮助您了解当前的行为方式,并帮助您制定有效的策略来帮助您实现目标。
我们并不是说这份报告可以为您提供所有答案,但是根据您对myDISCprofile问卷的回答,我们希望您能在此找到一些重要的见解和有用的生活提示 报告。
您的报告是通过纯粹基于您对调查表给出的答案的自动过程从您的答案中整理出来的。这意味着它是完全客观的,也是直接的-评估您的现有优势,并提出可能有助于您实现目标的建议。
在阅读报告时,重要的是要注意心理学家称之为确认偏差的微妙影响。在这样的报告中,这意味着大多数人倾向于同意对自己的最积极的评论,而拒绝不太积极的评论。通常,最有帮助的建议正是那些挑战先入之见的建议,因此请尝试权衡一下报告的内容。
这并不意味着我们坚持本报告中的所有内容都必须真实!此处提供的详细信息是基于您对问卷的回答,我们希望您会发现它们对帮助您了解自己确实有用,或者至少为您提供了一些重要的主题供您思考。但是,人类的性格变化很大-可能是无限的-像这样的简单测试只能涵盖有限的可能性。
考虑到所有这些,我们希望您能在报告中找到很多东西来引起您的兴趣并提出未来的可能性。
如果您想充分利用myDISCprofile报告,则需要花费几分钟来吸收此页面上的重要信息。
我们分析您对问卷的回答,以得出您个人风格中四个基本因素的价值。 从这些价值观的组合中,我们可以充分了解您的个性。 该图显示了这四个最基本的因素:
体现个人率直和独断性,以及愿意冒险和接受挑战。Dominance(支配)是你个人风格中最显著的特质。
体现个人与他人相处时的社交能力、开放性与信心。Influence(影响)是你个人风格中相对不显著的特质,
体现个人对他人有耐心,以及愿意长远规划、周全安排的态度。Steadiness(稳健)是你个人风格中比较显著的特质。
体现个人对条理和秩序很有兴趣,以及愿意遵循规章制度。你对这类行为风格保持一种中庸的态度。
你对待生活的态度刚毅、坚定。你非常重视成功,不管你将“成功”定义为别的什么名词;你会竭尽所能去实现目标。你常以相对严肃的态度对待生活,遇到阻力或困难时,你会表示出坚定不移的态度。
您的结果是根据您对myDISCprofile问卷的回答使用称为DISC的配置文件系统创建的,来自英文的支配(Dominance),影响(Influence),稳健(Steadiness),谨慎(Compliance)的英文缩写。 DISC广泛用于专业的个人评估,myDISCprofile使用相同的基础理论为您提供使用专业技术构建的个人报告。
下面列出了您的风格中一些最突出的个性特征:
坚定、高效地实现自己的目标。
即便有反对意见,仍能坚持自己的决定和结论。
专注于实际问题和工作,直至完成任务或项目。
能排除干扰或阻力,坚定地完成任务。
认真看待形势所需。
特征一词仅指您性格的任何鲜明特征或要素。 如果不确定本报告中使用的任何术语,请记住,您始终可以查看词汇表。
本章节“基本精神”突出你个人作风中的一些重要特征:
你重视目标感,当目标明确时,你干劲最足。你有时相对拘谨和迟钝,尤其是在高压或挑战性强的情况下。
“价值观”(即你重视什么?)是性格的重要特征。你还可以在本报告的后半部分“核心价值观”中找到更多关于“价值观”的细节说明。
此图表将个性划分为25个区块,并且其设置方式是使人们在图表中或多或少地被平均划分(也就是说,每个区块通常占整体人口的4%) 。 我们已经标记了包含您的样式的块,以便您可以将其与其他可能性进行比较。
您的风格是 有点接受, 也是 有点制约.
体现一定程度上愿意采取直接行动或掌控形势。独断不是你个人风格中的突出特质。
体现一定程度的独立性,与分析性、精确态度有关。控制在你的处事方式中经常出现。这是你个人风格中非常突出的特质。
体现一定程度上愿意自由沟通,表达自己的观点。此类行为极少在你的个人处事方式中出现。
体现一定程度上愿意接受他人,愿意表现出耐心和谨慎。该特质很明显地在你的个人风格中被体现出来。
对于大多数人而言,他们生活方法背后的驱动力最终可以归纳为几个简短的概念。 这些概念在这里被称为“核心价值”:它们是我们用来判断情况并制定应对方式的内部“路标”。
例如,假设您是一个重视“挑战”的人。 如果是这样,您将积极寻找能够为您提供您所喜欢的挑战性条件的情况,并避免那些不希望遇到的情况。 您还将倾向于根据事件和人员满足其特定需求的程度来对其进行判断。
核心价值的影响并不总是正面的:它们也可能产生负面影响。 挑战这些基本价值的事件或发展可能会导致从不感兴趣到不舒服的反应。
因此,理解核心价值观是您个人生活方法的核心,这对于理解您如何以及为什么对自己的行为做出反应非常有帮助。
在本节中,我们选择了一些与您的个人风格非常匹配的核心价值观。 这些是您看待生活的方式以及对生活中的事件和人物进行判断的方式所基于的价值观。
你喜欢专注于事情的核心,而不在意细枝末节或无关紧要的事。你欣赏率直简单明了的作风,容易吸引你注意的想法和事情往往没有不必要的干扰或挑战。
结果对你来说很重要:一旦你决定了行动方案,你喜欢尽快完成任务。不过,你也很看重完成的效果和质量,所以你不会草率了事。这种急迫而又谨慎的态度使你做事效率高,所以你不仅自己有条不紊,也乐意将他人安排得井然有序。
你是一个对工作和生活有责任心的人,也希望别人具备责任感。你非常清楚自己的能力,喜欢有机会一展才华,同时,你也愿意承认自己的不足。你希望周围的人和你一样有自知之明,必要时你不怕指出他人的缺点。
每种不同类型的人格都有其独特的优势,以及源于这些优势的独特能力。 相同的优势和能力总是(无一例外)受到局限和劣势的平衡。 充分利用个人风格的关键是了解自己的优势和不足所在。 有了这些知识,您就可以最大程度地利用自己的优势,同时避免因个人限制而引起的潜在问题。
在本节中,您将找到最重要的优势领域的细分,每个领域都显示了所有相关的优势,能力和局限性。
此符号标记您个性的每个方面的优势,这些方面可以使您的风格真正受益。
该符号标记了局限,平衡了您的每项优势,描述了您的方法可能不太有效的情况。
一旦做出选择或决定,你总是坚定不移地朝目标努力。一旦决定致力于一个目标,你可靠的作风会让你绝不会偏离目标。
执着投入固然是好,但你要小心不要过分专注于一个目标,这样会导致你无视其他的事项。决心有时会演变为顽固不化,要学会灵活变通,多参考他人的建议或观点。
你注重的是如何完成任务的实际问题。你非常关注问题的细节,运用正式的组织才能和坚定果断的行事作风,让你高效地完成具体任务。
有时你太过关注问题的现实层面,因此你常常容易忽视了他人的反应和感受。
你非常擅长应对困难和阻力。你坚决果断的个性表明,你敢于接受挫折和拒绝,但不会因此放弃。虽然你不像某些人那么直接、独断,但是你是一个决心坚定的人,一旦确定目标,你通常会成功实现。
有些情况需要采取灵活态度,你会发现你的坚韧不拔、不屈不挠的个性反而会成为前进的障碍。有时放弃一条走不通的路,其实是最好的选择;你会发现换一个方向说不定会柳暗花明。
myDISCprofile问卷不仅可以为您目前的个性打下基础,还可以从该图片中推断出您可能想看到的变化或适应类型 在你的方法。 这些适应性变化通常是由于您对理想情况下的行为方式有所了解才能适应当前的生活状况。
个人发展是适应您的个人风格以满足这些感知要求的过程。 在本节中,我们研究了您似乎希望发展自己的风格的各种方向(当然,这是基于您对myDISCprofile问题集的回答)。 在可能的情况下,我们还会提供一系列有用的建议,以指导您实现这些目标。
下图显示了您的四个主要人格因素的变化:支配(Dominance)、影响(Influence)、稳健(Steadiness)、谨慎(Compliance)。 较大的条形表示在该特定因素下,更改方法的可能性更大。 向上的指示条表示您正在寻求增加相关因素,而向下的指示条表示您正在寻求降低因素的重要性。
本节中讨论的“个人发展”准则是根据您个人资料的结果计算得出的,但是只有您本人有资格判断它们在何种程度上适用于您自己的情况。 与本报告的其他任何部分相比,将这些评论视为客观建议而不是确定性声明至关重要。
你的Dominance锛堟敮閰嶏級数值呈现出轻微的调整,是因为该数值已经很高,因此变化不会明显。
Influence锛堝奖鍝嶏級在你的个人分析表中有非常显著的增强调整,这就是说,你似乎想要展现出一种更加外向、善于表现的作风。
你目前的态度似乎是在努力削弱Steadiness锛堢ǔ鍋ワ級,尽力不展现出耐心、含蓄的态度。
就Compliance锛堣皑鎱庯級特质而言,你似乎觉得保持均衡就好,并不准备做出增强或减弱的显著调整。
分析表显示,你若是要改变一下性格,一定是想提高社交自信度。你似乎希望能够与人更轻松地沟通,希望自己能更积极表达自己的观点,希望提升自己在人际交往方面的主动性和社交技能。
处理这种变化的一种有用方法是将其分解为简单的步骤,然后考虑在工作和家庭生活中应用这些步骤。 根据对您的个人发展目标的评估,以下是一些可能有效的简单更改方法:
与他人的关系可能是任何关于人格讨论的关键因素:实际上,我们如何看待他人以及别人如何看待我们,是“人格”含义的核心。
谈到与他人的关系时,根本无法直接了解他们的动机和意图:相反,通常是通过过滤自己的态度和假设来考虑他人的行为。 这种“过滤”效果会对您了解他人的方式以及他人与您的交流方式产生巨大影响。
本章节中,我们探寻你在了解和判断周围的人时,所具备的最重要的性格特征。这些性格特征是你在与人交往时最为看重的,这些特征也能帮助我们确定你在与人交流时,存在哪些先入为主的观念。
你的先入之见会对你理解他人的个人作风造成影响,他人的先入为主也会影响他人对你的理解,在这一方面人人如此。你喜欢从自己的角度解读他人的态度,而你周围的人也会透过自己的“过滤器”来解读你的行为。“过滤器”各不相同,这里也无法罗列出全部种类,只是做出一些概括总结。
对你而言,沟通,特别是外向以及富于表达力的沟通并不重要。比起与他人交往,你更关注达成实际目标,特别是当你感受到获取成功的压力时。因此,你不愿意向他人寻求帮助。
这种态度意味着你会低估他人为你带来的贡献。对周围的人采取更加接纳包容的态度有助于建立相互支持的关系,还会带来实际的好处。
在工作领域的成功与生活的其他方面一样,也取决于您的个人风格。 在您的个人报告的这一部分中,我们将研究您的特定定义特征将如何影响您在工作环境中的操作方式。 我们还将研究您在某些常见的工作情况下的表现。
每个人格类型都有自己相关的一套工作技能,当然,其中有很多取决于具体情况和特定工作的要求。
在这里,我们选择您的个人资料样式建议的一些最重要的工作技能。
你的个人作风包含一系列特征,这些特征综合作用,帮助你实现目标。虽然你能专注于目标,为之努力奋斗,但你能将这种专注与你谨慎而善于分析的一面结合起来。也就是说,你总是深思熟虑后再作决定,一旦你付诸行动,即使遇到困难,你也会坚持到底。
你不会因受劝阻而轻易放弃一项任务。一旦你设定了一个目标,你就会坚定不移的完成它。这种坚决的特征在应对挑战性情境时尤为有效。因此,你能很好的应对压力,也能有效的处理好冲突和对抗情形。
你的全神贯注达到了人类的极限。也就是说,你能够坚持不懈、稳定可靠地完成任务。你性格中这种持之以恒的要素让你能够不被外界事物所干扰,能够克服阻碍。你个人作风中直接、独断的要素更是增强了这一能力。
从务实的角度来看,你的领导才能可能最富成效。你坚决果断、注重效率,但和其他类似性格的人相比,你性格不是特别急躁,要求也不是特别的高。你愿意接受建设性的看法和提议,但不是个善于沟通的人,因而有时团队中会产生一些不确定的因素。
在大部分工作环境中,包括需要团队合作的环境,你都极富成效。你不爱与人沟通,这种态度在团队工作中会引起问题,因为你不喜欢向别人解释你的行动和决定。所以,你应该采用愿意与他人沟通的工作方式。
成功的职业规划的关键是要确定与您的自然能力相匹配的角色,以便他们可以提供一个工作环境,您不仅可以感到参与和激励,而且可以最有效地利用您的自然才能。 在本节中,我们将介绍一些特别适合您的风格的角色类型。
请记住,此分析专门基于您的性格风格,没有其他因素。 我们在这里讨论的许多角色或职业也将涉及本评估范围之外的专家兴趣,能力或技能。 除了这些因素,这些是与您的个人方法相匹配的角色类型。
在此领域中的角色着重于在严格框架内工作的能力,而且还包括帮助他人,了解他人的需求并有效响应这些需求的意愿。
此类别代表与环境工作相关的一系列角色。 这类工作通常需要冷静和耐心的态度,而一些更专业的角色则有更多特殊需求。
生产是一个广义术语,用于描述与一般生产工作中的计划,控制和质量评估相关的工作。 这种角色往往侧重于精度和效率。
财务角色是需要个人责任感和可靠性的角色,加上需要了解财务和商业事务复杂性的分析敏锐度。
准备个人简历时,许多人会在自我描述中包括简短的个人风格摘要,此报告的内容应有助于定义您可以在个人简历中包含的信息类型。 如果要创建这样的自我摘要,请根据您的个性风格定制以下模板,并应提供一个有用的起点。
我直率而坚定,在完成既定目标和项目前,总是充满斗志和表现出必要的自制力。我能客观而冷静的来看待事物。同时,不仅能做出自己的决定,在遇到挑战时也会坚持自己的原则。
您可能还会发现列出最重要的人格特质很有用。 这些列在本报告的“关于你”部分中,但为方便起见,以下摘录如下:
证实性偏见 指人们总是对那些与自己已有态度、观念或先前决策等相一致的信息具有系统性的选择偏好,而往往忽视掉那些对此具有质疑性的信息的一种心理倾向。
核心价值观 性格中最基本的潜在价值观,是最终产生行动和行为的基础。
过滤器 基于个人风格,根据自己的预期与先入为主的印象去理解和看待他人的行为。
角色 某项工作所期望或要求的行为表现。
特性 性格中任何能识辨的因子或要素的统称。
TWLR-YZ93-8Y5A-SX
您可以使用此报告代码选择性地将您的报告转移到 myDISCprofile 管理员帐户中。
myDISCprofile管理员为商业用户提供了一整套工具来管理商业评估的个性结果,包括免费工作匹配和免费组分析。
myDISCprofile管理员将为您管理分析和结果,发送调查问卷并整理您的报告。 它还包括一系列额外的报告,涵盖诸如动机或居家办公等主题。
您可以在此处找到有关管理员服务的更多信息。
抱歉,发送您的报告时出现问题。 如果您愿意,可以重试。 如果您认为您最初输入的地址可能有问题,请使用正确的电子邮件地址直接联系我们。
当您最初升级此报告时,您将通过电子邮件收到一份收据,其中包括一份 PDF 格式的报告副本。 如果您需要该回执消息的副本,请使用下面的按钮,我们会将副本发送到您最初创建个人资料时输入的电子邮件地址。
处理您的请求。 请稍等...
您的收据副本已发送到您的电子邮件地址,应该很快就会送达。 如果它没有出现在您的收件箱中,请记住检查其他可能的位置,例如您的“垃圾邮件”文件夹。
我们的 myDISCprofile Manager 服务正是为此目的而设计的。 它将处理网络上的候选人分析,并提供高级报告,包括组分析。
使用下面的链接了解更多信息或设置免费的企业帐户。
抱歉,免费个人资料不提供“下载”选项。 如果您升级为完整报告,则包含创建和下载 PDF 报告的选项,但该选项不适用于免费报告。
当 myDISCprofile Manager 用户发出邀请时,他们可以选择您是否能够查看您的报告。 如果您通过邀请完成了调查问卷但没有收到报告,那么向您发送原始邀请的人很可能根本没有激活此选项。
如果您希望看到一份报告,联系问卷组织者并向他们索取一份报告副本可能会有所帮助。
我们所有的付款方式都显示在网站上。 其中包括信用卡、ApplePay、GooglePay、支付宝和其他选项,具体取决于您的设备设置和位置。
如果您输入了正确的电子邮件地址,请检查您的“垃圾邮件”文件夹。 如果您仍然无法找到您的电子邮件,请再次尝试调查问卷; 免费。
当您从免费报告升级到完整报告时,我们将始终向您发送一封电子邮件,其中包含您的报告副本和购买收据。 如果您没有收到此邮件,首先要检查的是您的电子邮件系统没有将邮件误认为“垃圾邮件”并将其存储在错误的文件夹中。
如果这没有帮助,那么发送消息可能有问题(例如,我们可能没有您的正确地址)。 在这种情况下,请使用联系链接将您的详细信息发送给我们,我们将为您整理一份副本。
对于免费报告升级,我们只能提供标准收据。 只有 myDISCprofile Manager 帐户服务为您的购买提供完整的发票选项。
性格问卷答案的某些组合会产生“平衡”的结果,即没有任何因素突出足以被识别的概况。 在这种情况下,我们无法充分分析结果以提供有用的解释。
那没问题; 您可以根据需要多次尝试免费问卷。 为了避免在进一步测试中保持平衡,请尝试更加关注您在特定情况下的行为方式。