你以为你是谁？

劲量是坚定，外向和自信的人，如果他们认为情况需要，他们会非常自信。 这样的人充满野心，但他们充满活力和积极进取的态度也可以极大地激励周围的人，这意味着他们有时会很有说服力。

参赞以其善解人意的态度和对他人开放的态度而著称。 他们愿意以开放的态度倾听他人的想法或问题，并在可能的情况下提供友谊和帮助。 像这样的人通常会接受他人，很少有判断力，而是会尽力建立积极的人际关系。

同情者是强大的倾听者，时刻准备接受并考虑他人的观点。 他们愿意信任他人，并希望在任何群体中树立和谐，积极的态度。 耐心也是同情者个性的关键要素。 他们很少会着急，但宁愿花点时间仔细思考，然后再采取行动。

审阅者体贴体贴，风格专一。 他们的人格是最有耐心和最体贴的人格类型之一，能够带来强大的专心和专注于任何任务或情况的能力。 这样的人很少会做出不可预测的举动，而宁愿选择自己的选择并在做出承诺之前考虑其行动。

思考者没有采取直接或不可预测的行动。 相反，他们喜欢考虑和计划，仔细考虑情况并准备考虑其他人的建议。 这样的人宁愿不要一个人行动。 他们将尽可能地寻求他人的帮助和支持，而将其留给自己的设备，他们通常宁愿避免果断地采取行动。

领导者是专注于成就和抱负的人，对自己的人生目标有清晰的认识，并以坚定，自强的态度朝着这些目标努力。 像这样的人有独立的风格，但是如果他们认为有必要，他们也可以掌管事情，有时可能会非常有力和直接。

先锋人是会坚决和坚持不懈地捍卫自己所相信的想法的人-他们自己的想法或其他人的想法。 这样的人可能会顽强地追求自己的理想，并且他们准备尝试非常规的路线来实现自己的目标。

激励人不仅对自己想要实现的目标有清晰的认识，而且他们以积极和积极的态度说服他人为实现自己的目标而共同努力。 像这样的人将友好和生气勃勃的态度与更具竞争力的元素相结合，可以使他们成为不容忽视的力量。

社交专家在与他人保持最佳状态时，具有以开放积极的态度进行交流并自由表达自己的个人信心。 像这样的人会受到他人关注和赞赏的激励，并且在与周围人建立积极，友好联系的情况下处于最佳状态。

管理员是有天赋的人，可以使事情顺利进行。 具有这种个性的人通常会在幕后工作，但很少将自己摆在舞台中央。 但是，他们周到的，长远的观察方式以及他们提前计划事物的才能是非常宝贵的。

结案者是务实，可靠的人，可以依靠他们去挑战最终。 尽管他们常常显得安静而无礼，但他们有能力始终如一地保持冷静。 这样的人会想要时间和个人空间，宁愿避免不可预测或混乱的情况。

解释者是喜欢花时间思考情况的人。 他们不会急于采取行动，但会花时间分析事情的运作方式，并与周围的人讨论选择方案。 像这样的人往往态度开放，态度客观，这意味着他们处于有利位置，可以帮助缓解其他人之间的分歧。

适配器以其方法的灵活性和动态性而著称。 他们思维敏捷，行动迅速，并具有自力更生的能力，可以对不断变化的环境或不可预见的事件做出快速反应。 衔接者更喜欢行动而不是考虑，他们往往能很好地应对压力，尽管他们迅速而反应迅速的态度意味着他们有时会表现得不耐烦。

顾问是自然而然地寻找更好的做事方式的人。 他们经常想出新主意，但他们喜欢在实施这些主意之前先确定这些主意会如何影响他人。 像这样的人喜欢建立共识，感到自己在做出承诺之前已经得到了他人的支持。