अभी अपना निःशुल्क DISC व्यक्तित्व परीक्षण लें

DISC का इसकी विश्वसनीयता (या इसके परिणामों की स्थिरता) और इसकी वैधता (या यह अपने प्रमुख व्यक्तित्व कारकों को कितनी अच्छी तरह मापता है) दोनों के संदर्भ में मानक परीक्षण प्रणालियों के खिलाफ स्वतंत्र अध्ययनों में पूरी तरह से मूल्यांकन किया गया है। इसलिए, आप आश्वस्त हो सकते हैं कि आपकी रिपोर्ट आजमाई हुई और परखी हुई व्यक्तित्व मूल्यांकन तकनीकों पर आधारित है।

अधिकांश लोग परीक्षण जल्दी पूरा कर लेते हैं, और सभी प्रश्नों को हल करने में शायद ही कभी दस मिनट से अधिक समय लगता है। वास्तव में, यदि आप पाते हैं कि परीक्षा में इससे अधिक समय लग रहा है, तो यह एक संकेत हो सकता है कि आप अपने द्वारा दिए गए उत्तरों के बारे में बहुत अधिक सोच रहे हैं। सामान्य तौर पर, आपके परिणाम अधिक उपयोगी होंगे यदि आप प्रत्येक प्रश्न पर बहुत अधिक विस्तार से विचार करने के बजाय अपनी पहली प्रवृत्ति का पालन करते हुए उत्तर देते हैं।

हाँ। जैसे ही आपने परीक्षण पूरा कर लिया, आपका DISC प्रोफ़ाइल परिणाम तुरंत दिखाया जाएगा। हम आपको ई-मेल के माध्यम से आपकी रिपोर्ट का एक लिंक भी भेजेंगे (और इस उद्देश्य के लिए हम आपसे आपका ई-मेल पता मांगेंगे) ताकि आपके पास अपने परिणामों के लिए एक स्थायी लिंक हो, और जब भी आप चाहें तो उन्हें दोबारा देख सकें। .

सोशल मीडिया पर अपनी रिपोर्ट साझा करना आसान है। रिपोर्ट के नीचे आपको फेसबुक या ट्विटर/एक्स पर रिपोर्ट साझा करने का विकल्प दिखाई देगा, और आपको अपने परिणाम साझा करने के लिए बस संबंधित बटन पर क्लिक करना होगा। अधिकांश ब्राउज़रों में एक 'शेयर' बटन भी शामिल होता है, और आप इसका उपयोग रिपोर्ट को विभिन्न तरीकों से साझा करने के लिए कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, ई-मेल या टेक्स्ट के माध्यम से)।

आपको अपनी रिपोर्ट के नीचे एक 'रिपोर्ट कोड' भी दिखाई देगा और इसका एक विशेष उद्देश्य है। यदि आप किसी व्यावसायिक उपयोगकर्ता के लिए रिपोर्ट पूरी कर रहे हैं (उदाहरण के लिए, भर्ती प्रक्रिया के भाग के रूप में) तो आप इस कोड को पास कर सकते हैं और वे myDISCprofile प्रबंधक सेवा के माध्यम से आपके परिणाम देख सकेंगे, और वैकल्पिक रूप से अपने स्वयं के परिणामों का विस्तार भी कर सकेंगे। कार्रवाई में।

DISC परीक्षण को बार-बार लेने से बचना एक अच्छा विचार है, और हम परीक्षणों के बीच कम से कम कई महीनों की अवधि छोड़ने की सलाह देते हैं। इससे अधिक बार परीक्षा देने का मतलब है कि प्रश्नावली और आपके पिछले उत्तरों की आपकी याददाश्त कभी-कभी परिणामों को प्रभावित कर सकती है।

MyDISCprofile द्वारा निर्मित निःशुल्क व्यक्तित्व रिपोर्ट में बहुत सारी जानकारी शामिल है, लेकिन DISC मूल्यांकन प्रणाली आपको और भी बहुत कुछ बता सकती है। वास्तव में, आपकी व्यक्तिगत निःशुल्क रिपोर्ट देखने के बाद, हम आपको और अधिक विवरण देखने के लिए इसका विस्तार करने का विकल्प देंगे। एक विस्तारित रिपोर्ट संचार, व्यक्तिगत विकास और कार्यस्थल पर आपके व्यक्तित्व जैसे कई विशिष्ट क्षेत्रों में अधिक विस्तार से बताती है। यदि आप यह देखना चाहते हैं कि आपके लिए किस प्रकार की जानकारी उपलब्ध है, तो नमूना रिपोर्ट पर एक नज़र डालें।

समय के साथ आपके व्यक्तित्व में बदलाव आना पूरी तरह से संभव है, और इसलिए आपके DISC प्रोफ़ाइल परिणामों में बदलाव देखना भी उतना ही संभव है। इस तरह के बदलाव समय के साथ धीरे-धीरे हो सकते हैं, लेकिन जीवन की महत्वपूर्ण घटनाओं जैसे नई नौकरी में बदलाव के जवाब में अधिक अचानक और आमूलचूल परिवर्तन देखना भी संभव है।

कोई एक 'सर्वश्रेष्ठ' व्यक्तित्व प्रकार नहीं है। DISC द्वारा मूल्यांकन किया गया प्रत्येक अलग-अलग व्यक्तित्व तत्व अपने साथ शक्तियों का एक सेट लाता है, लेकिन इसके अनुरूप नुकसान भी लाता है। इसलिए, किसी व्यक्तित्व की प्रभावशीलता उनकी परिस्थितियों पर निर्भर करेगी। ऐसी स्थितियाँ होंगी जहाँ विभिन्न प्रकारों में से किसी एक को सबसे प्रभावी माना जा सकता है, लेकिन हर संभव स्थिति में कोई भी प्रकार दूसरों से बेहतर नहीं होगा।

सभी अलग-अलग डीआईएससी व्यक्तित्व प्रकारों का हम आकलन करते हैं, उनमें से तीन दूसरों की तुलना में अधिक सामान्य रूप से सामने आते हैं। इन तीनों में कुछ तत्व समान हैं, लेकिन इनके बीच बारीक अंतर भी हैं। ये तीन सबसे आम प्रकार हैं:

• तकनीशियन: व्यक्तित्व वाले लोग यह समझने में सक्षम होते हैं कि सिस्टम कैसे काम करता है, ये व्यक्ति विश्लेषणात्मक और विचारशील होते हैं, और समस्याओं का तकनीकी समाधान खोजने में अच्छे होते हैं।
• फ़ाइनल वज़न: स्थिर, विश्वसनीय लोग, जो केंद्रित एकाग्रता के साथ एक लक्ष्य की ओर लगातार और प्रभावी ढंग से काम करने में सक्षम होते हैं।
• सलाहकार: वे लोग, जो तकनीशियनों की तरह, स्थितियों का विश्लेषण करने और समझने में अच्छे हैं, लेकिन अपने विचारों को संप्रेषित करने और अपनी राय व्यक्त करने में भी अधिक सक्षम हैं।

myDISCprofile द्वारा विश्लेषण किए गए सत्ताईस प्रकारों में से दो विशेष रूप से दुर्लभ हैं। यदि आपके परिणाम आपको इन श्रेणियों में से एक में रखते हैं, तो आपके पास एक विशेष रूप से विशिष्ट व्यक्तित्व प्रकार है जो बहुत कम अन्य व्यक्तियों के साथ साझा किया जाता है। दोनों प्रकार कई मायनों में एक दूसरे के बिल्कुल विपरीत हैं, और वे हैं:

• लेखक: जीवन के प्रति अपने स्वयं के व्यक्तिगत दृष्टिकोण वाले लोग, अपने व्यक्तिगत दृष्टिकोण और महत्वाकांक्षाओं को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए ड्राइव और दृढ़ संकल्प रखते हैं।
• समीक्षक: वे लोग जो पीछे खड़े होकर घटनाओं का वस्तुनिष्ठ दृष्टिकोण लेने में सक्षम हैं, घटनाओं में खुद को गहराई से शामिल किए बिना विचारशील और सुविचारित सुझाव देते हैं।

DISC एक बहुत व्यापक रूप से उपयोग की जाने वाली प्रणाली है, इसलिए आप वेब पर बहुत सारी पृष्ठभूमि जानकारी और संदर्भ सामग्री खोजने की उम्मीद कर सकते हैं। हमारा व्यक्तित्व प्रकार पृष्ठ आपको सिस्टम द्वारा वर्णित व्यक्तित्वों की श्रेणी का अंदाजा देगा, और आप यह भी जान सकेंगे myDISCprofile से उपलब्ध अधिक विस्तृत DISC रिपोर्ट में और जानें।

यदि आपको अपने व्यवसाय में DISC प्रोफाइलिंग का उपयोग करने की आवश्यकता है, तो आपको myDISCprofile प्रबंधक सेवा अमूल्य लगेगी। यह स्वचालित निमंत्रणों के माध्यम से आपके लिए ऑनलाइन प्रोफाइलिंग को संभालता है, और आपके अपने समर्पित डेटाबेस में आपके सभी डीआईएससी व्यक्तित्व प्रोफाइल को भी व्यवस्थित करता है। यह व्यावसायिक उपयोगकर्ताओं के लिए अधिक व्यापक रिपोर्ट भी तैयार करता है, और नौकरी मिलान और समूह प्रोफाइलिंग जैसी अतिरिक्त निःशुल्क सेवाएं प्रदान करता है। आप अपना स्वयं का myDISCprofile प्रबंधक खाता सेट करके इसे स्वयं आज़मा सकते हैं।

एक बार जब आप अपनी प्रश्नावली पूरी कर लेंगे, तो हम आपसे आपके ई-मेल पते सहित कुछ बुनियादी जानकारी मांगेंगे। हमें इसकी आवश्यकता है ताकि हम आपको आपकी रिपोर्ट के लिए पहुंच विवरण भेज सकें, और हम कभी भी आपका पता या कोई अन्य विवरण किसी तीसरे पक्ष को नहीं देंगे। हम आपसे यह पुष्टि करने के लिए भी कहेंगे कि आप डेटा सुरक्षा उद्देश्यों के लिए अपने विवरण संग्रहीत करने के लिए सहमति देते हैं। आगे बढ़ने और अपनी रिपोर्ट देखने के लिए आपको बस इस प्रश्न के बगल में स्थित बॉक्स को चेक करना होगा।