Fai subito il tuo test di personalità DISC gratuito

Il DISC è stato pienamente valutato in studi indipendenti rispetto a sistemi di test standard in termini sia di affidabilità (o coerenza dei risultati) che di validità (o di quanto bene misura i fattori chiave della personalità). Quindi, puoi essere certo che il tuo rapporto si basa su tecniche di valutazione della personalità collaudate.

La maggior parte delle persone completa il test velocemente e raramente ci vogliono più di dieci minuti per rispondere a tutte le domande. In effetti, se scopri che il test richiede più tempo di questo, potrebbe essere un segno che stai pensando troppo alle risposte che dai. In generale, i risultati saranno più utili se rispondi seguendo il tuo primo istinto, piuttosto che considerare ogni domanda in modo troppo dettagliato.

SÌ. Non appena avrai terminato il test, i risultati del tuo profilo DISC verranno mostrati immediatamente. Ti invieremo anche un collegamento al tuo rapporto via e-mail (e ti chiederemo il tuo indirizzo e-mail a questo scopo) in modo che tu abbia un collegamento permanente ai tuoi risultati e possa rivederli ogni volta che lo desideri .

Condividere il tuo report sui social media è facile. In fondo al report vedrai un'opzione per condividere il report su Facebook o Twitter/X e devi solo fare clic sul pulsante pertinente per condividere i risultati. La maggior parte dei browser include anche un pulsante "Condividi" che puoi utilizzare per condividere il rapporto in vari modi (ad esempio tramite e-mail o SMS).

Vedrai anche un "codice di rapporto" in fondo al rapporto e questo ha uno scopo speciale. Se stai completando il report per un utente aziendale (come parte di un processo di reclutamento, ad esempio) puoi trasmettere questo codice e lui sarà in grado di visualizzare i tuoi risultati tramite il servizio myDISCprofile Manager e anche facoltativamente espandere i tuoi risultati nel processo.

È una buona idea evitare di sottoporsi al test DISC troppo spesso e consigliamo di far trascorrere un periodo di almeno diversi mesi tra un test e l'altro. Fare il test più frequentemente significa che il ricordo del questionario e le risposte precedenti possono talvolta influenzare i risultati.

Il rapporto gratuito sulla personalità prodotto da myDISCprofile contiene molti dettagli, ma il sistema di valutazione DISC può dirti molto di più. Infatti, dopo aver visto il tuo rapporto personale gratuito, ti daremo la possibilità di espanderlo per vedere molti più dettagli. Un rapporto ampliato entra molto più in dettaglio in una serie di aree più specifiche, come la comunicazione, lo sviluppo personale e la tua personalità sul lavoro. Se desideri vedere il tipo di informazioni a tua disposizione, dai un'occhiata a un rapporto di esempio.

È perfettamente possibile che la tua personalità cambi nel tempo, e quindi è altrettanto possibile vedere i cambiamenti nei risultati del tuo profilo DISC. Cambiamenti come questo possono avvenire gradualmente nel tempo, ma è anche possibile vedere cambiamenti più improvvisi e radicali in risposta a eventi significativi della vita, come il passaggio a un nuovo lavoro.

Non esiste un unico tipo di personalità “migliore”. Ogni diverso elemento della personalità valutato dal DISC porta con sé una serie di punti di forza, ma anche corrispondenti svantaggi. Quindi, l'efficacia di una personalità dipenderà dalle circostanze. Ci saranno situazioni in cui uno qualsiasi dei diversi tipi potrebbe essere considerato il più efficace, ma nessuno dei tipi si distingue come migliore degli altri in ogni situazione possibile.

Tra tutti i diversi tipi di personalità DISC che valutiamo, tre si distinguono come nettamente più comuni degli altri. Tutti e tre hanno alcuni elementi in comune, ma ci sono anche sottili differenze tra loro. Questi tre tipi più comuni sono:

• Tecnici: persone con personalità adatte a comprendere come funzionano i sistemi, questi individui sono analitici e riflessivi e bravi a trovare soluzioni tecniche ai problemi.
• Finalizzatori: persone costanti e affidabili, in grado di lavorare in modo coerente ed efficace verso un obiettivo con concentrazione focalizzata.
• Consulenti: persone che, come i Tecnici, sono brave ad analizzare e comprendere le situazioni, ma sono anche più capaci di comunicare le proprie idee ed esprimere le proprie opinioni.

Dei ventisette tipi analizzati da myDISCprofile, due si distinguono come particolarmente rari. Se i tuoi risultati ti collocano in una di queste categorie, hai un tipo di personalità particolarmente distintivo condiviso con pochissimi altri individui. I due tipi sono per molti versi opposti l'uno dell'altro e lo sono:

• Creatori: persone con un proprio atteggiamento individuale nei confronti della vita, che possiedono la spinta e la determinazione per realizzare con successo le proprie visioni e ambizioni personali.
• Revisori: persone che sono in grado di stare in disparte e avere una visione obiettiva degli eventi, offrendo suggerimenti ponderati e ponderati senza coinvolgersi profondamente negli eventi.

DISC è un sistema molto diffuso, quindi puoi aspettarti di trovare molte informazioni di base e materiale di riferimento sul Web. La nostra pagina Tipi di personalità ti darà un'idea della gamma di personalità descritte dal sistema e inoltre scopri di più nei rapporti DISC più dettagliati disponibili su myDISCprofile.

Se hai bisogno di utilizzare la profilazione DISC nella tua azienda, troverai prezioso il servizio myDISCprofile Manager. Gestisce la profilazione online per te attraverso inviti automatizzati e organizza anche tutti i tuoi profili di personalità DISC nel tuo database dedicato. Produce inoltre report molto più estesi rivolti agli utenti aziendali e fornisce servizi extra gratuiti come il confronto dei lavori e la profilazione dei gruppi. Puoi provarlo tu stesso configurando il tuo account myDISCprofile Manager.

Una volta completato il questionario, ti chiederemo alcune informazioni di base, incluso il tuo indirizzo email. Ne abbiamo bisogno per poterti inviare i dettagli di accesso per la tua segnalazione e non passeremo mai il tuo indirizzo o altri dettagli a terzi. Ti chiederemo inoltre di confermare che acconsenti alla memorizzazione dei tuoi dati per scopi di protezione dei dati. Devi solo selezionare la casella accanto a questa domanda per andare avanti e visualizzare il tuo rapporto.