下面列出的是myDISCprofile的主要人格类型,并带有简要说明。 为什么不参加免费考试(不是强制性考试)之前先快速通读并决定自己的性格分组,您可能会对结果感到惊讶。 在邀请他们进行测试之前,您甚至可以猜测朋友的类型。 (您的免费测试结果将比下面的描述更加全面,并且对您而言是完全唯一的)。
劲量是坚定,外向和自信的人,如果他们认为情况需要,他们会非常自信。 这样的人充满野心,但他们充满活力和积极进取的态度也可以极大地激励周围的人,这意味着他们有时会很有说服力。
即兴演奏者是具有找到问题解决方案的才能的人。 像这样的人善于看到全局,并找到快速直接的做事方式。 这种态度意味着即兴创作者倾向于从广义上考虑事物并按照自己的直觉行事,但他们通常不太关心更复杂的细节问题。
参赞以其善解人意的态度和对他人开放的态度而著称。 他们愿意以开放的态度倾听他人的想法或问题,并在可能的情况下提供友谊和帮助。 像这样的人通常会接受他人,很少有判断力,而是会尽力建立积极的人际关系。
发起人是有能力提出新想法并使这些想法付诸实践的人。 像这样的人总是随时准备尝试或创新,他们经常从竞争的角度看待生活,他们将竭尽所能,以克服困难。 发起人采取果断的态度,有时是冲动的态度,随时准备跟随自己的直觉。
同情者是强大的倾听者,时刻准备接受并考虑他人的观点。 他们愿意信任他人,并希望在任何群体中树立和谐,积极的态度。 耐心也是同情者个性的关键要素。 他们很少会着急,但宁愿花点时间仔细思考,然后再采取行动。
呈献者具有动态的态度和充分的了解,可以使他们特别有效地提出想法或提出论据。 像这样的人对新想法感兴趣,并且常常是自己的原创和创造力,他们的反应能力和热情使他们极富说服力,并能激发他人的积极性。
审阅者体贴体贴,风格专一。 他们的人格是最有耐心和最体贴的人格类型之一,能够带来强大的专心和专注于任何任务或情况的能力。 这样的人很少会做出不可预测的举动,而宁愿选择自己的选择并在做出承诺之前考虑其行动。
均衡的人格特征代表一个特例,代表一个人几乎可以在任何方向上发展。 这可能表明一个均衡的人发现自己处于不稳定或不可预测的状况,或者他们发现目前很难适应不断变化的状况。
思考者没有采取直接或不可预测的行动。 相反,他们喜欢考虑和计划,仔细考虑情况并准备考虑其他人的建议。 这样的人宁愿不要一个人行动。 他们将尽可能地寻求他人的帮助和支持,而将其留给自己的设备,他们通常宁愿避免果断地采取行动。
技术者是关心事物如何运作的人。 他们喜欢对周围的事件有清晰的了解,并会花一些时间来思考和分析情况,然后再下定决心。 像这样的人在复杂的系统上可以很好地工作,并且有解决难题的动力,但是有时他们的冷静态度会使他们显得冷漠或无所事事。
领导者是专注于成就和抱负的人,对自己的人生目标有清晰的认识,并以坚定,自强的态度朝着这些目标努力。 像这样的人有独立的风格,但是如果他们认为有必要,他们也可以掌管事情,有时可能会非常有力和直接。
探险家以其原始的眼光和尝试新事物的意愿而著称。 像这样的人不会受到惯例或传统的束缚,而是倾向于开阔的胸怀,并且总是乐于接受新思想。 探险者对事物有广阔的视野,并以乐观和普遍自信的态度对待生活。
先锋人是会坚决和坚持不懈地捍卫自己所相信的想法的人-他们自己的想法或其他人的想法。 这样的人可能会顽强地追求自己的理想,并且他们准备尝试非常规的路线来实现自己的目标。
建筑师是显示出实用,系统的方法以及相当有力的个性的人。 他们非常关注自己的目标,并且清楚地了解如何实现自己设定的目标。 他们对周围的人寄予厚望,有时甚至会提出苛刻的要求,但是当他们认为必要时,他们也准备承担起组织和领导他人的责任。
激励人不仅对自己想要实现的目标有清晰的认识,而且他们以积极和积极的态度说服他人为实现自己的目标而共同努力。 像这样的人将友好和生气勃勃的态度与更具竞争力的元素相结合,可以使他们成为不容忽视的力量。
生产者是有才能完成工作的人才。 他们的个性风格结合了一般有条理和可靠的态度以及在情况需要时采取更坚定立场的能力。 他们具有专心和专注的能力,可以帮助他们保持清晰的目标视野,并避免在朝目标努力的过程中分心。
社交专家在与他人保持最佳状态时,具有以开放积极的态度进行交流并自由表达自己的个人信心。 像这样的人会受到他人关注和赞赏的激励,并且在与周围人建立积极,友好联系的情况下处于最佳状态。
移情者代表最接受和理解的人格类型之一。 他们个人的自我意识很少,很少有竞争能力。 相反,他们对了解他人并与他们建立积极的关系有真正的兴趣。 移情者需要花一些时间来掌握他人的观点,并愿意在可能的地方提供实际的帮助。
管理员是有天赋的人,可以使事情顺利进行。 具有这种个性的人通常会在幕后工作,但很少将自己摆在舞台中央。 但是,他们周到的,长远的观察方式以及他们提前计划事物的才能是非常宝贵的。
组织者是将自然积极,善于交际的态度与以有序有效的方式管理事件的能力相结合的人。 他们对他人持开放态度和积极态度,但是他们有能力负责并确保必要时事情顺利进行。 协调和组织他人的工作是组织者擅长的领域。
结案者是务实,可靠的人,可以依靠他们去挑战最终。 尽管他们常常显得安静而无礼,但他们有能力始终如一地保持冷静。 这样的人会想要时间和个人空间,宁愿避免不可预测或混乱的情况。
观察员很开放,能理解别人,乐于助人,判断力很慢。 他们有耐心的态度,愿意让事件自行发展,而且很少是直接的或竞争性的。 观察者不喜欢感到压力或冲动。 他们喜欢按自己的时间表工作,并尽可能避免复杂或对抗。
解释者是喜欢花时间思考情况的人。 他们不会急于采取行动,但会花时间分析事情的运作方式,并与周围的人讨论选择方案。 像这样的人往往态度开放,态度客观,这意味着他们处于有利位置,可以帮助缓解其他人之间的分歧。
设计师具有分析性,通常是有效的问题解决者,但他们将这种方法与独立直接的方法相结合。 他们的自力更生和独立运作的能力意味着设计师在专注于某些事物时可以发挥强大的作用和决定性。
适配器以其方法的灵活性和动态性而著称。 他们思维敏捷,行动迅速,并具有自力更生的能力,可以对不断变化的环境或不可预见的事件做出快速反应。 衔接者更喜欢行动而不是考虑,他们往往能很好地应对压力,尽管他们迅速而反应迅速的态度意味着他们有时会表现得不耐烦。
集思者的名字源于他们对小组工作的偏好。 这些人善于交流,乐观和友善,善于交际,随时准备尝试新的建议或想法。 集思者思想开放,态度随意,对其他人和他们所说的话感兴趣。
顾问是自然而然地寻找更好的做事方式的人。 他们经常想出新主意,但他们喜欢在实施这些主意之前先确定这些主意会如何影响他人。 像这样的人喜欢建立共识,感到自己在做出承诺之前已经得到了他人的支持。
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