Bla nedover

Hvem tror du at du er?

Hvem tror du at du er?

Listet nedenfor er myDISCprofiles viktigste personlighetstyper med korte beskrivelser. Hvorfor ikke lese gjennom og bestemme personlighetsgruppen din før du tar den gratis testen (ikke obligatorisk), - du kan bli overrasket over resultatet. Du kan til og med gjette vennens type før du inviterer dem til å ta en test. (Ditt gratis testresultat vil være mye mer omfattende enn beskrivelsene nedenfor og vil være helt unikt for deg).

Administrator

Veloverveid • Tålmodig
Hensynsfull • Ulidenskapelig

Administratorer er individer med en naturlig gave til å holde ting i orden. Personer med denne typen personlighet vil ofte jobbe bak kulissene, men sjelden sette seg selv i sentrum. Ikke desto mindre kan deres gjennomtenkte, langsiktige måte å se ting på, og deres talent for å planlegge ting på forhånd, være uvurderlig.

Arkitekt

Problemløsende • Objektiv
Selvhjulpen • Systematisk

Arkitekter er mennesker som viser en praktisk, systematisk tilnærming og også en ganske kraftfull personlighet. De har et sterkt fokus på målene sine, og et klart syn på hvordan de skal nå målene de setter for seg selv. De forventer mye av de rundt dem, og kan til og med være krevende til tider, men de er også klare til å ta ansvar for å organisere og lede andre mennesker når de ser det som nødvendig.

Balansert

Foranderlig • Flytende
Utvikling • Allsidig

Balanserte personlighetsprofiler representerer et spesielt tilfelle, og representerer en person med potensial til å utvikle seg i nesten alle retninger. Dette kan tyde på at en balansert person befinner seg i en flytende eller uforutsigbar situasjon, eller at de finner det vanskelig for øyeblikket å tilpasse seg endrede forhold.

Designer

Problemløsende • Selvstendig
Effektiv • Kompromissløs

Designere har en analytisk stil, og er generelt effektive problemløsere, men de kombinerer dette med en uavhengig og direkte tilnærming. Deres følelse av selvtillit og deres evne til å operere selvstendig betyr at designere kan være svært effektive og sterkt avgjørende når de setter tankene sine på noe.

Empatisør

Aksepterende • Samarbeidsvillig
Lydhør • Teamorientert

Empatisører representerer en av de mest aksepterende og forståelsesfulle personlighetstypene. De har lite personlig ego og er sjelden konkurransedyktige; i stedet har de en reell interesse i å forstå andre mennesker og bygge positive relasjoner med dem. Empatisører tar seg tid til å forstå andres synspunkter, og er klare til å tilby praktisk hjelp der de kan.

Energikilde

Proaktiv • Animert
Energisk • Selvtillit

Energikilder er målbevisste, utadvendte og selvsikre mennesker, som kan være bemerkelsesverdig selvsikre hvis de tror en situasjon krever det. Folk som dette er fulle av ambisjoner, men deres energiske og proaktive holdning kan også være svært motiverende for menneskene rundt dem, noe som betyr at de er i stand til å være ekstremt overbevisende til tider.

Forslagsstiller

Bestemt • Spenstig
Utholdende • Fokusert

Forslagsstillere er mennesker som vil stå opp for ideer de tror på - sine egne eller andres ideer - med besluttsomhet og utholdenhet. Folk som dette kan være iherdige i jakten på sine egne idealer, og de er klare til å prøve ukonvensjonelle veier for å nå målene sine.

Fortolker

Samarbeidsvillig • Analytisk
Tålmodig • Moderat

Fortolker er mennesker som liker å ta seg tid til å tenke på situasjoner. De vil ikke forhaste seg til handling, men vil bruke tid på å analysere hvordan ting fungerer, og diskutere alternativer med de rundt dem. Folk som dette har en tendens til å være åpne og objektive i sine holdninger, noe som betyr at de er godt posisjonert til å hjelpe moderere uenigheter mellom andre mennesker.

Idemyldrer

Karismatisk • Kommunikativ
Letthjertet • Vennlig

Idemyldrer får navnet sitt fra deres preferanser for å jobbe ut ting som en del av en gruppe. Dette er kommunikative, optimistiske og vennlige individer, omgjengelige i naturen og alltid klare til å prøve nye forslag eller ideer. Idemyldrer er åpne og uformelle, interessert i andre mennesker og hva de har å si.

Improvisator

Innovativ • Problemløsende
Direkte • Selvhjulpen

Improvisatører er mennesker med talent for å finne løsninger på problemer. Folk som dette er flinke til å se helheten, og finne raske og greie måter å gjøre ting på. Denne holdningen betyr at improvisatorer har en tendens til å tenke på ting i brede termer og handle etter instinktene sine, men de er generelt mindre opptatt av mer intrikate spørsmål med fine detaljer.

Initiativtaker

Bestemt • Besluttsom
Drivende • Konkurransedyktig

Initiativtakere er mennesker med evnen til å komme opp med nye ideer og få disse ideene til å fungere. Alltid klare til å eksperimentere eller innovere, folk som dette ser ofte livet i form av konkurranse, og de vil gjøre det de kan for å lykkes mot oddsen. Initiativtakere har en avgjørende og noen ganger impulsiv holdning, med en vilje til å følge instinktene deres hvor enn de måtte føre.

Konsulent

Analytisk • Diplomatisk
Faktabasert • Nøyaktig

Konsulenter er mennesker som naturlig søker etter bedre måter å gjøre ting på. De kommer ofte på nye ideer, men de liker å være sikre på hvordan disse ideene vil påvirke andre før de setter dem i praksis. Folk som dette foretrekker å bygge opp en konsensus, og føle at de blir støttet av andre før de forplikter seg.

Kontrollør

Forberedt • Tålmodig
Omtenksom • Hensynsfull

Kontrollere er hensynsfulle og har en intens stil. Deres er en av de mest tålmodige og gjennomtenkte personlighetstypene, med en evne til å bringe sterke konsentrasjonsevner og fokus for enhver oppgave eller situasjon. Folk som dette vil sjelden oppføre seg uforutsigbart, i stedet foretrekker å vurdere alternativene sine og vurdere handlingene sine før de forplikter seg.

Leder

Bestemt • Kommanderende
Selvhjulpen • Objektiv

Ledere er mennesker som fokuserer på prestasjoner og ambisjoner, med en klar ide om målene deres i livet, og den kraftfulle, selvhjulpne holdningen til å jobbe mot disse målene. Folk som dette har en uavhengig strek, men de er også i stand til å ta tak i ting hvis de tror det er nødvendig, og kan være ganske kraftfulle og direkte til tider.

Motivator

Energisk • Bestemt
Dynamisk • Entusiastisk

Motivatorer er mennesker som ikke bare har en klar idé om hva de ønsker å oppnå, men også den livlige og positive holdningen til å overtale andre til å jobbe sammen mot sine mål. Folk som dette kombinerer en vennlig og animert holdning med et mer konkurranseelement som kan gjøre dem til en kraft å regne med.

Observatør

Harmonisk • Planlegging
Sjenerøs • Tolerant

Observatører er åpne og forståelsesfulle mennesker, klare til å hjelpe andre og trege til å dømme. De har en tålmodig holdning, er klare til å la hendelser utvikle seg av seg selv, og de er sjelden direkte eller konkurransedyktige. Observatører liker ikke å føle seg presset eller forhastet; de foretrekker å jobbe etter sine egne tidsskalaer og unngå komplikasjoner eller konfrontasjoner når de kan.

Organisator

Organisert • Kommunikativ
Koordinerende • Strukturert

Organisatorer er mennesker som kombinerer en naturlig positiv og sosial holdning med en evne til å administrere arrangementer på en ryddig og effektiv måte. De er åpne og positive med andre, men likevel har de evnen til å ta ansvar og sørge for at ting går knirkefritt når det er nødvendig. Koordinering og strukturering av andres innsats er områder der arrangører utmerker seg.

Presentatør

Uttrykksfull • Entusiastisk
Lydhør • Original

Presentatør har en dynamisk holdning kombinert med en klar forståelse som gjør dem spesielt effektive til å komme med ideer eller argumentere. Folk som dette er interessert i nye ideer, og ofte originale og kreative selv, med en lydhørhet og entusiasme som gjør dem svært overbevisende og motiverende for andre.

Produsent

Metodisk • Handlekraftig
Organisert • Fokusert

Produsenter er mennesker med talent for å få ting gjort. Personlighetsstilen deres kombinerer en generelt organisert og pålitelig holdning med evnen til å ta en mer bestemt holdning når en situasjon krever det. De har evner til konsentrasjon og fokus som hjelper dem å opprettholde et klart syn på målene sine og unngå distraksjoner mens de jobber mot dem.

Rådgiver

Sympatisk • Vennlig
Hjelpsom • Tillitsfull

Rådgivere er kjent for sin empatiske holdning og sin åpenhet overfor andre mennesker. De er klare til å lytte til andres ideer eller problemer på en åpen måte, og tilby vennskap og hjelp hvis de kan. Folk som dette aksepterer generelt andre, og er sjelden dømmende, og gjør i stedet det de kan for å bygge opp positive personlige relasjoner.

Sluttfører

Praktisk • Fokusert
Pålitelig • Forsiktig

Sluttfører er praktiske, pålitelige individer som man kan stole på for å jobbe seg gjennom en utfordring til siste slutt. Selv om de ofte virker stille og ikke-demonstrative, har de kapasitet til å holde seg med noe konsekvent og rolig. Folk som dette vil ha tid og personlig plass, og foretrekke å unngå uforutsigbare eller forvirrede situasjoner.

Sosialiser

Selvsikker • Letthjertet
Uttrykksfull • Selskapelig

Sosialiserere er på sitt beste med andre mennesker, har den personlige tilliten til å kommunisere på en åpen og positiv måte og uttrykke seg fritt. Folk som dette er motivert av andres oppmerksomhet og verdsettelse, og er på sitt beste i situasjoner der de kan knytte positive, vennlige bånd til menneskene rundt seg.

Sympatisør

Personlig • Tillitsfull
Uforbeholden • Harmonisk

Sympatister er sterke lyttere, alltid klare til å akseptere og vurdere andre menneskers synspunkter. De er åpne for å stole på andre, og ser etter å bygge opp harmoniske, positive holdninger i enhver gruppe. Tålmodighet er også et nøkkelelement i en sympatisørs personlighet; de vil sjelden skynde seg, men foretrekker å ta seg god tid og tenke nøye over ting før de handler.

Tekniker

Presis • Analytisk
Nøyaktig • Organisert

Teknikere er folk som er opptatt av hvordan ting fungerer. De liker å ha en klar forståelse av hendelser rundt seg, og vil ta seg tid til å vurdere og analysere en situasjon før de forplikter seg. Folk som dette fungerer bra med kompliserte systemer og motiveres av å ha et puslespill å løse, men til tider kan deres lidenskapelige tilnærming få dem til å virke reservert eller uengasjert.

Tenker

Tålmodig • Hensynsfull
Planlegging • Indirekte

Tenkere er ikke gitt til direkte eller uforutsigbar handling. I stedet liker de å vurdere og planlegge, tenke gjennom en situasjon og være klare til å ta hensyn til andres forslag. Folk som dette foretrekker å ikke handle alene; Der det er mulig vil de ha hjelp og støtte fra andre, og overlatt til seg selv vil de ofte foretrekke å unngå å opptre bestemt.

Tilrettelegger

Tilpasningsdyktig • Innovativ
Raskttenkende • Presserende

Tilrettelegger er kjent for fleksibiliteten og dynamikken i deres tilnærming. De tenker og handler raskt, og har selvtillit til å reagere raskt på skiftende omstendigheter eller uforutsette hendelser. Tilrettelegger foretrekker å handle i stedet for å vurdere, og de har en tendens til å håndtere press godt, selv om deres raske og responsive holdning betyr at de noen ganger kan oppføre seg utålmodig.

Utforsker

Innovativ • Åpensinnet
Optimistisk • Uformell

Utforskere er kjent for sitt opprinnelige syn og sin vilje til å prøve nye ting. Folk som dette føler seg ikke bundet av konvensjoner eller tradisjon, men har en tendens til å ha et fordomsfritt syn og er alltid mottakelige for nye ideer. Oppdagelsesreisende har et bredt syn på ting, og nærmer seg livet med en optimistisk og generelt selvsikker holdning.

Copyright © 1995-2024 Axiom Internet Group Limited. All rights reserved.
® myDISCprofile is an internationally registered trademark of Axiom Internet Group Limited
Vanlige spørsmål om myDISCprofile
Tilbyr du en profileringsløsning for bedrifter?
Hvordan kan jeg laste ned en kopi av min gratis rapport?
Jeg fylte ut et invitert spørreskjema. Hvor er rapporten min?
Tilbyr du andre betalingsalternativer?
Jeg fylte ut et gratis spørreskjema, men fikk ikke e-postvarsel
Jeg oppgraderte til en fullstendig rapport, men jeg mottok ingen e-postvarsel eller kvittering.
Kan du sende meg en faktura for min rapportoppgradering?
Hva er en balansert profil, og hva kan jeg gjøre med det?
Tilbyr du en profileringsløsning for bedrifter?

Vår myDISCprofile Manager-tjeneste er designet for akkurat dette formålet. Den vil håndtere kandidatprofilering på tvers av nettet, og gir avanserte rapporter, inkludert gruppeprofilering.

Finn ut mer, eller sett opp en gratis bedriftskonto, ved å bruke lenken nedenfor.

Hvordan kan jeg laste ned en kopi av min gratis rapport?

Beklager, men gratis profiler gir ikke et "Last ned"-alternativ. Hvis du oppgraderer til en fullstendig rapport, er et alternativ for å opprette og laste ned en PDF av rapporten inkludert, men det alternativet er ikke tilgjengelig for gratis rapporter.

Jeg fylte ut et invitert spørreskjema. Hvor er rapporten min?

Når en myDISCprofile Manager-bruker sender ut en invitasjon, kan de velge om du skal kunne se rapporten eller ikke. Hvis du fylte ut et spørreskjema fra en invitasjon, men ikke mottok en rapport, er det sannsynlig at personen som sendte deg den opprinnelige invitasjonen rett og slett ikke aktivert dette alternativet.

Hvis du forventet å se en rapport, kan det være nyttig å kontakte personen som organiserte spørreskjemaet ditt og be om en kopi av rapporten fra dem.

Tilbyr du andre betalingsalternativer?

Alle våre betalingsalternativer vises på nettsiden. Disse inkluderer kredittkort, ApplePay, GooglePay, AliPay og andre alternativer, avhengig av enhetens oppsett og plassering.

Jeg fylte ut et gratis spørreskjema, men fikk ikke e-postvarsel

Forutsatt at du har oppgitt riktig e-postadresse, vennligst sjekk "spam"-mappen. Hvis du fortsatt ikke finner e-posten din, prøv spørreskjemaet på nytt; det er gratis.

Jeg oppgraderte til en fullstendig rapport, men jeg mottok ingen e-postvarsel eller kvittering.

Når du oppgraderer fra en gratis til en fullstendig rapport, vil vi alltid sende deg en e-post som inneholder en kopi av rapporten og en kvittering for kjøpet. Hvis du ikke mottok dette, er det første du må sjekke at e-postsystemet ditt ikke har forvekslet meldingen med "spam" og lagret den i feil mappe.

Hvis det ikke hjelper, kan det ha vært et problem med å sende meldingen (det kan for eksempel hende at vi ikke har riktig adresse). I så fall kan du bruke kontaktlenken for å sende oss detaljene dine, så ordner vi en kopi for deg.

Kan du sende meg en faktura for min rapportoppgradering?

For gratis rapportoppgraderinger kan vi bare gi en standardkvittering. Bare myDISCprofile Manager-kontotjenesten gir et fullstendig fakturaalternativ for kjøpene dine.

Hva er en balansert profil, og hva kan jeg gjøre med det?

Noen kombinasjoner av svar på personlighetsspørreskjemaet gir et "balansert" resultat, en profil uten faktorer som skiller seg sterkt nok ut til å bli gjenkjent. I situasjoner som dette kan vi ikke analysere resultatene tilstrekkelig til å gi en nyttig tolkning.

Det er ikke noe problem; du kan prøve det gratis spørreskjemaet så mange ganger du vil. For å unngå en balansert profil på ytterligere tester, prøv å fokusere sterkere på måtene du oppfører deg i et bestemt sett av omstendigheter.