Din personlighetsrapport

Hur du läser din rapport

Viktig information om denna rapport

Hoppa inte över det här avsnittet!

Din rapport har sammanställts från dina svar genom en automatisk process baserad enbart på de svar du gav på frågeformuläret. Det betyder att det är helt objektivt, och det är också direkt - när det gäller att bedöma dina befintliga styrkor, och även i att komma med förslag som kan hjälpa dig att utvecklas mot dina mål.

När du läser din rapport är det viktigt att vara medveten om en subtil effekt som psykologer kallar bekräftelsebias. I en rapport som denna betyder det att de flesta tenderar att hålla med om de mest positiva kommentarerna om sig själva och förkasta mindre positiva kommentarer. Ofta är det dock just förslagen som utmanar förutfattade meningar som är mest användbara, så försök väga innehållet i rapporten därefter.

Det betyder inte att vi insisterar på att allt i denna rapport måste vara sant! Informationen som ges här är baserad på dina svar på frågeformuläret, och vi hoppas att du kommer att finna dem till nytta för att hjälpa dig förstå dig själv, eller åtminstone ge dig några viktiga ämnen att tänka på. Men människors personligheter är oerhört varierande - förmodligen oändligt så - och ett enkelt test som detta kan bara täcka ett ändligt antal möjligheter.

Med allt detta i åtanke hoppas vi att du hittar mycket i din rapport för att engagera ditt intresse och föreslå möjligheter för framtiden.

Viktig: Hoppa inte över det här avsnittet!

Om du vill få ut så mycket som möjligt av din myDISCprofile-rapport, bör du ta några minuter på dig att ta till dig den viktiga informationen på den här sidan.

Vilka är de mest grundläggande delarna av din personlighet?

Vi analyserar svaren du gav på frågeformuläret för att räkna ut värderingarna för fyra grundläggande faktorer i din personliga stil. Från kombinationerna av dessa värderingar kan vi berätta mycket om din personlighet. Dessa fyra mest grundläggande faktorer visas i denna graf:

Så vad betyder det i praktiken?

Du har en bestämd och bestämd inställning till livet. Du är oroad över att du lyckas, oavsett vad du definierar det själv, och du är villig att göra vad du kan för att nå dina mål. Du brukar ta livet relativt allvarligt, och du kan visa en ganska hållbar inställning när du står inför hinder eller svårigheter.

Hur beräknas dessa poäng?

Dina resultat skapas utifrån dina svar på frågeformuläret myDISCprofile med hjälp av ett profileringssystem som kallas DISC (från de engelska initialerna Dominans, Inflytande, Stabilitet och Konstruktivitet). DISC används ofta i professionella personliga bedömningar, och myDISCprofile använder samma underliggande teori för att ge dig en personlig rapport byggd med professionella tekniker.

Praktiskt tips

Ordet egenskap syftar bara på någon distinkt egenskap eller del av din personlighet. Om du är osäker på någon av termerna som används i den här rapporten, kom ihåg att du alltid kan läsa Ordlistan.

Vad är "kärnvärden"?

För de flesta människor kan drivkrafterna bakom deras inställning till livet i slutändan sammanfattas i termer av några korta begrepp. Dessa begrepp kallas här för "kärnvärden": de är den interna "vägvisaren" som vi använder för att bedöma situationer och ta reda på hur vi ska reagera på dem.

Hur fungerar kärnvärden?

Låt oss till exempel säga att du är en person som värdesätter "Utmaning". Om så är fallet kommer du aktivt att söka upp situationer som ger dig de utmanande förhållanden du föredrar, och undvika de som inte gör det. Du tenderar också att bedöma händelser och personer beroende på i vilken utsträckning de uppfyller detta särskilda behov.

Positiv och negativ

Kärnvärden har inte alltid positiva effekter: de kan också ha en negativ inverkan. Händelser eller utvecklingar som utmanar dessa grundläggande värderingar kan leda till reaktioner som sträcker sig från ointresse till obehag.

Så en förståelse för de kärnvärden som ligger i hjärtat av din personliga inställning till livet kan vara oerhört hjälpsam för att förstå hur och varför du reagerar som du gör.

Vilka är dina "kärnvärden"?

I det här avsnittet har vi valt ut några kärnvärden som stämmer överens med din personliga stil. Det är den typen av värderingar som ligger till grund för hur du ser på livet och hur du gör bedömningar om händelserna och människorna i ditt liv.

Varje annan typ av personlighet har sina egna distinkta styrkor och sina egna distinkta förmågor som härrör från dessa styrkor. Samma styrkor och förmågor balanseras alltid - utan undantag - av begränsningar och nackdelar. Nyckeln till att få ut det mesta av din personliga stil är att förstå var dina styrkor och begränsningar ligger. Beväpnad med den kunskapen kan du dra maximal nytta av dina styrkor, samtidigt som du undviker potentiella problem som uppstår från dina personliga gränser.

Styrkor och begränsningar

I det här avsnittet hittar du en uppdelning av dina viktigaste styrkeområden, var och en visas med alla dess relaterade fördelar, förmågor och begränsningar.

Den här symbolen markerar styrkorna hos varje aspekt av din personlighet, områden där den aspekten av din stil ger dig verkliga fördelar.

Den här symbolen markerar begränsningarna som balanserar var och en av dina styrkor, och beskriver förhållanden där ditt tillvägagångssätt kan vara mindre effektivt.

Vad är "personlig utveckling"?

Förutom att bygga en bild av din personlighet som den ser ut för tillfället, kan frågeformuläret myDISCprofile också extrapolera från den bilden för att identifiera de typer av förändringar eller anpassningar du troligen skulle vilja se i ditt tillvägagångssätt . Dessa anpassningar beror vanligtvis på dina uppfattningar om hur du helst behöver bete dig för att passa in i din nuvarande livssituation.

Personlig utveckling är processen att anpassa din personliga stil för att möta dessa upplevda krav. I det här avsnittet tittar vi på vilka typer av riktningar du verkar vilja utveckla din stil (baserat på dina svar på frågorna myDISCprofile, naturligtvis). Där det är möjligt erbjuder vi också en rad användbara råd för att vägleda dig mot dessa mål.

Ändringar som visas i dina resultat

Diagrammet nedan visar förändringarna i termer av dina fyra huvudsakliga personlighetsfaktorer: Dominans, Inflytande, Stabilitet och Konstruktivitet. Större staplar indikerar större potential för förändring i ditt förhållningssätt, för just den faktorn. Staplar som pekar uppåt indikerar att du försöker öka faktorn i fråga, medan staplar som pekar nedåt tyder på att du vill minska faktorns betydelse.

Döm själv

Riktlinjerna för personlig utveckling som diskuteras i det här avsnittet är beräknade från resultaten av din profil, men endast du själv är kvalificerad att bedöma i vilken utsträckning de gäller din egen situation. Mer än något annat avsnitt i denna rapport är det viktigt att behandla dessa kommentarer som objektiva råd snarare än definitiva uttalanden.

Vad dessa förändringar innebär i praktiken

Det verkar som att om det finns en enda sak som du kan ändra på din personlighet, vill du se en ökning av ditt sociala förtroende. Du verkar vara orolig att kommunicera med andra på ett mer fri och uttryckligare sätt och att öka nivån på positivitet och sociability i dina relationer med dem som finns omkring dig.

Hur förhåller vi oss till varandra?

Relationer med andra är förmodligen nyckelkomponenten i alla diskussioner om personlighet: i själva verket, hur vi uppfattar andra, och hur andra uppfattar oss, ligger i hjärtat av vad "personlighet" betyder.

När det gäller att relatera till andra är det helt enkelt inte möjligt att förstå deras motiv och avsikter direkt: istället är det normalt att överväga andras beteende genom filtret av dina egna attityder och antaganden. Denna "filtrerande" effekt kan ha en enorm effekt på hur du förstår andra och på hur andra ser dig.

Att lära sig att kommunicera mer effektivt

För dig, kommunikation - och särskilt utgående eller uttrycksfull kommunikation - tenderar att vara en ganska låg prioritet. Du tenderar att vara mer upptagen med att faktiskt uppnå dina ändamål än att interagera med andra, och det är särskilt sant där du känner press för att lyckas. På grund av detta tenderar du inte att söka stöd från andra.

Denna allmänna inställning innebär att du kan undervärdera de bidrag som andra kan erbjuda dig. Att anta en mer inkluderande och mottaglig inställning till människorna runt omkring dig kan hjälpa till att utveckla stödjande förbindelser, och också medföra praktiska fördelar.

Vad är din "arbetsstil"?

Framgång på arbetsarenan är lika beroende av din personliga stil som alla andra aspekter av livet. I det här avsnittet av din personliga rapport tittar vi på hur dina specifika definierande egenskaper tenderar att påverka ditt sätt att arbeta i en arbetsmiljö. Vi tittar också på hur du sannolikt kommer att bete dig i några vanliga arbetssituationer.

Dina viktigaste arbetsförmåga

Varje personlighetstyp har sin egen tillhörande uppsättning arbetsfärdigheter, och det finns naturligtvis väldigt många av dessa, beroende på de detaljerade omständigheterna och kraven för ett visst jobb.

Här väljer vi ut några av de viktigaste arbetsfärdigheterna som föreslås av din profilstil.

Vilka typer av roller passar dig bäst?

Nyckeln till framgångsrik karriärplanering är att identifiera roller som matchar dina naturliga förmågor, så att de kan ge en arbetsmiljö där du inte bara känner dig engagerad och motiverad, utan också utnyttjar dina naturliga talanger på bästa sätt. I det här avsnittet tittar vi på några av de typer av roller som kommer att passa din stil särskilt bra.

Kom ihåg att denna analys baseras specifikt på din personlighetsstil och inga andra faktorer. Många av de roller eller karriärer som vi diskuterar här kommer också att involvera specialistintressen, förmågor eller färdigheter som ligger utanför området för denna bedömning. Bortsett från dessa faktorer, det är de typer av roller som matchar ditt personliga förhållningssätt.

Tyvärr, det uppstod ett problem med att skicka din rapport. Du kan försöka igen om du vill. Om du tror att det kan vara problem med adressen du ursprungligen angav, vänligen kontakta oss direkt med rätt e-postadress.

När du ursprungligen uppgraderade denna rapport kommer du att ha fått ett kvitto via e-post, inklusive en kopia av rapporten i PDF-format. Om du behöver en kopia av det kvittomeddelandet, använd knappen nedan så skickar vi en kopia till den e-postadress du angav när du ursprungligen skapade din profil.

Ditt kvitto har skickats till din e-postadress och bör komma inom kort. Om det inte visas i din inkorg, kom ihåg att kontrollera andra möjliga platser, till exempel din "spam"-mapp.